心理咨詢機構(gòu)成本及收益分析doc(編輯修改稿)
2025-08-14 04:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的關(guān)注度當(dāng)讓就會上升。生活中的現(xiàn)象也表現(xiàn)為：高收入群體往往是尋求心理咨詢的主要群體，甚至擁有自己的私人心理醫(yī)生。在心理價位與薪資高低成正比的情況下，如何讓企業(yè)基層員工也能樂意并享受心理咨詢的益處，是我公司應(yīng)努力的方向。2. 高心理價位集中于職業(yè)生涯中期在職者A. 1年以下 ~2年 C. 2~3年 D. 3~5年 ~10年 ~20年 l 以工作年限為自變量，心理價位為因變量，進行交叉分析： 上圖顯示，相對高的心理咨詢價位大多集中在工作年限為310年的在職者。因為此時正是每人事業(yè)的上升期，人們的收入不斷提高、生活條件不斷變好，但隨之而來的身體負荷加重，更嚴(yán)重并且隱性的是工作壓力的劇增和積累。此時已經(jīng)工作較長時期的在職者會更開始關(guān)注心理方面的健康（可能由身體健康問題映射出），從而愿意并且也有能力花費更高的費用進行心理咨詢。（三）廣告宣傳費用分配？（可多選）、郵件公告 、報紙和雜志、電視和廣播 G其他調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，大多數(shù)人仍從網(wǎng)絡(luò)、電視、廣播媒體獲得心理咨詢相關(guān)信息（%），紙質(zhì)媒體次之（%）?？梢?，現(xiàn)代媒體在傳播范圍上仍占據(jù)主要地位，其對廣告的宣傳力度也是當(dāng)前社會壞境下最高的。若本公司根據(jù)調(diào)查統(tǒng)計的比例分配廣告宣傳費用，因現(xiàn)代媒體廣告成本較之其他形式是較高的，所以宣傳成本可能需劃歸較大比重。第三部分 成本項目概述就成本問題來看，心理咨詢服務(wù)機構(gòu)通常是把企業(yè)心理咨詢作為一種有償服務(wù)推廣給一個企業(yè)或組織的。然后，由企業(yè)組織再作為一項福利項目免費提供給員工。在這個過程中，企業(yè)組織會特別關(guān)注它的成本效益或投資回報。然而，如何在短時間內(nèi)來評價一個員工心理咨詢項目的成功與否，具有很大的挑戰(zhàn)性。事實上，一個企業(yè)組織是否接受此類咨詢項目，與該機構(gòu)的決策者們對人的觀念和意識是非常相關(guān)的，同時也決定于他們對企業(yè)員工的心理和行為問題及其對工作結(jié)果的影響等方面的敏感性。所以，靠專業(yè)的咨詢服務(wù)公司單槍匹馬地作
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