【總結(jié)】科龍集團職位評估系統(tǒng)簡介在過去幾年里,職位評估得到了越來越廣泛的運用。其原因在于:應(yīng)用系統(tǒng)性的職位評估方法,可消除職位名稱的歪曲,并可在不同部門或企業(yè)當中真實和一致地比較所有職位的判別。使用職位評估系統(tǒng)具有方便招聘工作,有利于職位發(fā)展規(guī)劃、績效評估、人員升降、工作調(diào)整、公司發(fā)展等優(yōu)點,當然也為建立合理的工資水平提供了方便。本系統(tǒng)是一個職位評估的新方法,被諸多跨國企業(yè)和國內(nèi)
2025-04-09 11:19
【總結(jié)】人事測量與績效評估第一章人事測量概論第一節(jié)人事測量與心理測量一、幾個基本概念1、測量(measurement):按照某種規(guī)則使用某種工具對某一特征賦值的過程2、測驗(test):泛指心理測量的工具(標準化)、手段3、評定(rating):按照某種規(guī)則借助主觀判斷對某一特征賦值的過程4、評價
2024-12-30 22:57
【總結(jié)】長期照護相關(guān)的評估與測量黃秀梨3/13/2022問題討論?訪談過程中發(fā)現(xiàn)的困難及疑惑。?施測發(fā)費的時間。?如何決定切點(cut-offpoint),例如失能嚴重度分類或有無憂鬱,不同切點會產(chǎn)生什麼影響??如何選擇合適的評估工具?憂鬱量表項目問題是否1基本上,
2024-10-09 15:48
【總結(jié)】測量原理及方法一、水準儀二、經(jīng)緯儀三、全站儀測繪?測繪學科是研究地球空間(地面、地下、水下、空中)中具體幾何實體的測量描繪和抽象幾何實體的測設(shè)實現(xiàn)的理論方法和技術(shù)的一門應(yīng)用性學科。它主要以地形、地貌以及建筑工程、機器和設(shè)備等為研究服務(wù)對象。水準測量原理?水準測量的原理是利用水準儀提供的“水平視線”,測量兩
2025-01-12 15:30
【總結(jié)】2008考研心理學專業(yè)強化復(fù)習題-心理統(tǒng)計與測量部分(A)一、單項選擇題(每小題2分,共30分)1.已知某智力測驗測試結(jié)果服從正態(tài)分布,總體方差未知,從中隨機抽取10名被試,其平均值,方差,(??????)。(A)???(B)??(C)?
2025-04-17 01:17
【總結(jié)】1.量表的四個水平及其特點。1)命名量表:是水平最低的一種測量量表,只是用數(shù)字來代表事物或?qū)κ挛镞M行分類,不能進行加減乘除。2)順序量表:不僅表明類別,還能表明不同類別的大小等級,或具有某種屬性的程度,不能進行加減乘除。3)等距量表:不僅有大小關(guān)系,而且又有相等的單位,因此可以加減運算,但沒有絕對零點,所以不能做乘除運算。4)比例量表:是最精確的測量,
2025-01-08 19:30
【總結(jié)】驕陽智心教育咨詢有限公司驕陽智心報告編號:來訪者信息姓名:性別:年齡:婚姻狀況:評估目的:心理測驗報告人格維度測驗報告
2025-08-04 01:27
2025-02-26 22:15
【總結(jié)】呼吸測量(cèliáng)與評估及氣道通暢管理,第一頁,共三十二頁。,一、呼吸(hūxī)的測量,1.測量方法(1)護士在測量脈搏后,手仍按在病人手腕處保持診脈姿勢,以免病人緊張而影響測量結(jié)果。(2)...
2024-11-09 01:31
2025-01-27 00:09
【總結(jié)】第四章媒體廣告價值的測量與評估(上):媒體量的評估媒體評估?通過評估工具的運用,比較媒體類別中各載具的效率與效果,提供媒體人員在媒體載具選擇上的客觀依據(jù)。媒體廣告價值評估數(shù)據(jù)的作用(以電視媒體為例)媒體評估工具?量化評估:廣度(媒體的接觸人口)?質(zhì)化評估:深度(媒體的說服效果)媒體量的評估的三個角度受眾媒介
2025-01-22 00:39
【總結(jié)】XY/XG2014-2015版本號:A/0XYXY/XG2014-2015版本號:A/0兩化融合評估、測量與考核管理程序編制:審核:批準:2015-09-01發(fā)布2015-09-06實施發(fā)布51
2025-04-08 08:02
【總結(jié)】員工獎懲申請建議申請日期建議類別獎勵記大功小功兩次小功一次嘉獎兩次嘉獎一次表揚懲罰記大過小過兩次小過一次申誡兩次申誡一次警告被建議人
2025-06-24 06:26
【總結(jié)】新員工試用表人事資料姓名?應(yīng)試職位?加入時間?所屬部門??甄選方式□外部招聘□員工推薦□內(nèi)部提升工作經(jīng)驗相關(guān) 年,非相關(guān) 年,共 年年齡?學位??特殊技能訓(xùn)練?試用計劃:□觀察 □訓(xùn)練
2025-06-30 17:08
【總結(jié)】深圳新昌塑膠用品有限公司文件編號SC-版本/版次B0文件名稱監(jiān)視、測量、分析和評估程序生效日期文件頁次7/7制定人:日期:審核人:日期:
2025-06-24 13:45