兩岸簽訂ecfa后財(cái)、會(huì)專業(yè)人員職場(chǎng)愿景與挑戰(zhàn)大亞聯(lián)合會(huì)(編輯修改稿)
2024-08-14 01:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 後續(xù)挑戰(zhàn) 必備條件 初始挑戰(zhàn) 大 陸籍本土博、碩士 畢業(yè)生之工作競(jìng)爭(zhēng) ?大陸籍海歸博、碩士 畢業(yè)生之工作競(jìng)爭(zhēng) ?臺(tái)灣籍海外留學(xué)博、 碩士畢業(yè)生之工作競(jìng) 爭(zhēng) ?臺(tái)灣籍本土博、碩士 畢業(yè)生之工作競(jìng)爭(zhēng) 專業(yè)知識(shí)領(lǐng)域之競(jìng)爭(zhēng) 外語溝通能力之競(jìng)爭(zhēng) 和諧人際關(guān)係之競(jìng)爭(zhēng) 工作態(tài)度之競(jìng)爭(zhēng) 以往就職公司及工 作資歷 ?專業(yè)證照 ?良好外語能力 ?良好的專業(yè)知識(shí)與溝 通能力 ?良好的學(xué)歷 Question: 依目前中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前景 臺(tái)灣如何利用中國的市場(chǎng)壯大自己經(jīng)濟(jì) ? 因應(yīng) 措施 利用兩岸金融機(jī)構(gòu)、證券市場(chǎng)籌資進(jìn)而擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模 在臺(tái)建立人力資源管理系統(tǒng) 體認(rèn)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來 2 4 1 建立下屬獨(dú)立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化經(jīng)營模式 3 因應(yīng) 措施 … 1 集結(jié)兩岸專業(yè)人才建立在臺(tái)研發(fā)機(jī)構(gòu) 建立兩岸資源有效整合與分工模式 有效利用大陸低廉工資建立生產(chǎn)基地 利用東協(xié)十加二之協(xié)定，將生產(chǎn)成本偏高產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移第三地 利用東協(xié)協(xié)議免關(guān)稅優(yōu)惠，有效移轉(zhuǎn)材料、在製品及製 成 品至第三地 利用東協(xié)諸國優(yōu)惠行銷中國或全世界 25年以下 10年以上（含 10年）工齡職工。 大陸企業(yè)開始萌芽服務(wù)觀念 1 不保留事業(yè)編制身份，轉(zhuǎn)化為企業(yè)編制。 建立製造、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化；建立教育訓(xùn)練基地 2 不保留崗位。 建立良好之人力品質(zhì)、效率 3 不再保留原崗位待遇，簽訂兩年待崗合同，兩年后上崗享受新實(shí)體員 工待遇。 建立經(jīng)營規(guī)模擴(kuò)張人力資源中心 4 在臺(tái)建立人力資源管理系統(tǒng) 因應(yīng) 措施 … 2 3 建立下屬獨(dú)立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化經(jīng)營模式
外語相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1