醫(yī)院病理科主任績效考核指標doc(編輯修改稿)
2025-08-13 22:46 本頁面
【文章內容簡介】 單17在核心科技期刊上學術論文發(fā)表數(shù)量當期在核心科技期刊學術論文發(fā)表數(shù)量1）=目標值,得100分2）比目標值每提高 篇，加 分，累計最高至120分3）比目標值每減少 篇，減 分，累計最低至50分4）介于其中按線性關系計算核心科技期刊18教學工作的完成率實際完成的教學總時數(shù)/計劃的教學總時數(shù)100％1）=目標值,得100分2）比目標值每降低 ％，減 分，累計最低至50分3）介于其中按線性關系計算教學工作記錄19各種統(tǒng)計報表完成上交的及時性統(tǒng)計報表完成上交時間比規(guī)定時間延遲的天數(shù)1）=目標值,得100分2）比目標值每延遲 天，減 分，累計最低至50分3）介于其中按線性關系計算統(tǒng)計報表簽收確認單20儀器完好率完好率達 ％1）=目標值,得100分2）比目標值每降低 %，減 分，累計最低至50分3）介于其中按線性關系計算檢查記錄21“導師”制負責本科室內23名主治醫(yī)師及住院醫(yī)師的培養(yǎng)和教育工作，定期開展教學工作。對所帶人員有定期的評價。不能夠定期開展教學工作，人員無評價，發(fā)生一次，減 分，累計最低至50分教學記錄、評價記錄22被指導人員的論文數(shù)量被指導人員有 篇聯(lián)名論文發(fā)表1）=目標值,得100分2）比目標值每提高 篇，加 分，累計最高至120分3）比目標值每降低 篇，減 分，累計最低至50分4）介于其中按線性關系計算論文發(fā)表記錄23預算的準確性（1－科室實際發(fā)生值／預算值）100%，目標值 ％1）在目標值高5％及低15%的區(qū)間內浮動,得100分2）比區(qū)間最高值每提高 %，減
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