【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》等衛(wèi)生行政部門頒布的規(guī)章制度，以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。專業(yè)法規(guī)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》、《醫(yī)院財(cái)務(wù)管理辦法》、《醫(yī)院會(huì)計(jì)制度》、《衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)定》、《合同法》、《價(jià)格法》。(三)基本素質(zhì)要求、財(cái)務(wù)管理及醫(yī)療收費(fèi)的具體項(xiàng)目名稱及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等知識(shí)。，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。，決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。(四)培訓(xùn)要求。四、工作權(quán)限。五、協(xié)調(diào)關(guān)系。六、績(jī)效考核要點(diǎn)，財(cái)務(wù)規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力。.、賬目相符情況。，實(shí)際完成任務(wù)與年度計(jì)劃任務(wù)目標(biāo)情況。財(cái)務(wù)部出納崗位說(shuō)明書一、基本資料崗位名稱出納所屬部門財(cái)務(wù)部崗位編號(hào)二、工作內(nèi)容(一)工作概述在財(cái)務(wù)部主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)票據(jù)審核，負(fù)責(zé)現(xiàn)金的出納和管理，負(fù)責(zé)銀行存款賬的核對(duì)及工資的發(fā)放等，隨時(shí)為高管領(lǐng)導(dǎo)提供醫(yī)院資金運(yùn)營(yíng)情況。(二)工作職責(zé)管理職責(zé)，執(zhí)行院長(zhǎng)辦公會(huì)決議和主任決定。按照目標(biāo)計(jì)劃保質(zhì)保量完成本崗位_丁作。具體負(fù)責(zé)分管的財(cái)務(wù)工作。日常工作，做好銀行存款及庫(kù)存現(xiàn)金的收付，并隨時(shí)記賬，每日終向會(huì)計(jì)提交銀行存款及庫(kù)存現(xiàn)金日?qǐng)?bào)，隨時(shí)核對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金和銀行存款余額，做到日清月報(bào)。，審核原始憑證的合法性、準(zhǔn)確性，準(zhǔn)確、及時(shí)完成現(xiàn)金收付工作及報(bào)銷工作，對(duì)現(xiàn)金的收付開(kāi)具或索取相關(guān)正式票據(jù)。，每日進(jìn)行現(xiàn)金賬款盤存，并填寫出納日?qǐng)?bào)表，報(bào)送主任，并及時(shí)將原始憑證傳遞給會(huì)計(jì)。、收費(fèi)處所收款入庫(kù)，并當(dāng)日存入銀行。對(duì)于現(xiàn)金和各種有價(jià)證券，要確保其安全和完整無(wú)缺，庫(kù)存現(xiàn)金不得超過(guò)銀行核定的限額。，規(guī)范使用、登記和注銷支票。規(guī)范使用并妥善保管財(cái)務(wù)印章。嚴(yán)格控制簽發(fā)空白支票。如遇特殊需要時(shí)，需經(jīng)主任同意并寫清簽發(fā)let期、用途和限額。對(duì)領(lǐng)用人員要規(guī)定報(bào)銷期限。，不得自行以長(zhǎng)補(bǔ)短，要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，查明原因后方可處理。(三)工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教請(qǐng)示上報(bào)財(cái)務(wù)部主任外部關(guān)系各業(yè)務(wù)部門及相關(guān)的職能部門三、任職資格(一)基本要求!性別年齡要求性別：不限，年齡：男60歲／女55歲以下0教育要求學(xué)歷要求：大?；蛞陨蠈W(xué)歷專業(yè)要求：財(cái)會(huì)及相關(guān)專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：有會(huì)計(jì)上崗證、會(huì)計(jì)電算化上崗證，并獲助理會(huì)計(jì)師或以上職稱工作經(jīng)驗(yàn)：具備一年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(二)應(yīng)知法規(guī)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《醫(yī)院財(cái)務(wù)管理辦法》、《現(xiàn)金管理暫行條例》等一系列衛(wèi)生財(cái)務(wù)管理法規(guī)，以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。(三)基本素質(zhì)要求、財(cái)務(wù)管理、國(guó)家物價(jià)政策及醫(yī)療收費(fèi)的具體項(xiàng)目名稱及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等知識(shí)。，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。，決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。(四)培訓(xùn)要求。四、工作權(quán)限。五、協(xié)調(diào)關(guān)系l本部門與醫(yī)院各科室、部門間關(guān)系的協(xié)調(diào)。六、績(jī)效考核要點(diǎn)，財(cái)務(wù)規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力。、標(biāo)準(zhǔn)符合情況，物價(jià)投訴情況。，實(shí)際完成任務(wù)與年度計(jì)劃任務(wù)目標(biāo)情況。醫(yī)務(wù)部主任崗位說(shuō)明書一、基本資料崗位名稱主任所屬部門醫(yī)務(wù)部崗位編號(hào)二、工作內(nèi)容(一)工作概述負(fù)責(zé)全院醫(yī)療工作，確保醫(yī)療安全，提高醫(yī)療質(zhì)量，提高醫(yī)務(wù)人員的整體素質(zhì)與能力，提高全院整體的醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)能力。(二)工作職責(zé)醫(yī)療管理，具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施全院的醫(yī)療管理工作。，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并經(jīng)常檢查督促，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。，主持重大的院內(nèi)外搶救及會(huì)診。負(fù)責(zé)聯(lián)系院外專家、教授來(lái)院的會(huì)診工作。，并按規(guī)定辦理臨床醫(yī)生的處方權(quán)審批，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防醫(yī)療事故和醫(yī)療差錯(cuò)。、討論，做出初步結(jié)論并向院領(lǐng)導(dǎo)提交處理意見(jiàn)。，樹立“以患者為中心”的思想，不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量。教學(xué)管理、科研、醫(yī)療業(yè)務(wù)人才培養(yǎng)計(jì)劃，經(jīng)院長(zhǎng)和分管副院長(zhǎng)批準(zhǔn)后，組織實(shí)施，督促檢查，按時(shí)總結(jié)。、教學(xué)、培訓(xùn)工作的內(nèi)外聯(lián)系，實(shí)施臨時(shí)性院外醫(yī)療任務(wù)和對(duì)下級(jí)醫(yī)療單位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。，醫(yī)療業(yè)務(wù)人員的在職培訓(xùn)，外出進(jìn)修學(xué)習(xí)等工作，做好全院醫(yī)療業(yè)務(wù)人員的技術(shù)檔案歸檔工作。(三)工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教干事請(qǐng)示上報(bào)業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三、任職資格(一)基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲／女55歲以下教育要求學(xué)歷要求：本科或以上學(xué)歷專業(yè)要求：醫(yī)學(xué)專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證工作經(jīng)驗(yàn)：具備三年以上副科長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)(二)應(yīng)知法規(guī)基本法規(guī)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本標(biāo)準(zhǔn)》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則》、《全國(guó)醫(yī)院工作條例》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)評(píng)審辦法》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》等國(guó)家有關(guān)衛(wèi)生政策法規(guī)和衛(wèi)生行政部門頒布的規(guī)章，以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度。專業(yè)法規(guī)《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《處方管理辦法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)病例管理規(guī)定》、《醫(yī)院感染管理辦法》。(三)基本素質(zhì)要求、管理學(xué)、法律知識(shí)及相關(guān)技能。，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。、領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力。、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。(四)培訓(xùn)要求、醫(yī)學(xué)知識(shí)的培訓(xùn)。四、工作權(quán)限。、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。五、協(xié)調(diào)關(guān)系l_院內(nèi)各部門、科室間關(guān)系的協(xié)調(diào)。六、績(jī)效考核要點(diǎn)，工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力，監(jiān)督檢查督辦能力。、醫(yī)療差錯(cuò)和醫(yī)療事故發(fā)生情況，處理醫(yī)療缺陷與醫(yī)療糾紛的情況。、學(xué)術(shù)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流活動(dòng)情況，“三基”考試合格率。，對(duì)突發(fā)醫(yī)療事件的應(yīng)急能力。，醫(yī)療投訴率。，實(shí)際完成任務(wù)與年度計(jì)劃任務(wù)目標(biāo)完成情況。營(yíng)銷部經(jīng)理崗位說(shuō)明書一、基本資料崗位名稱經(jīng)理（主任）所屬部門營(yíng)銷部崗位編號(hào)二、工作內(nèi)容(一)工作概述在行政副院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院市場(chǎng)營(yíng)銷管理工作。(二)工作職責(zé)?？傮w規(guī)劃，并組織實(shí)施、督促、檢查、落實(shí)。、工作總結(jié)和有關(guān)材料，參與制定并執(zhí)行本部門財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃。，組織制定醫(yī)療市場(chǎng)拓展計(jì)劃并組織實(shí)施，按計(jì)劃確保各項(xiàng)市場(chǎng)拓展方案的順利完成。內(nèi)部管理，盡全力推進(jìn)全院營(yíng)銷工作水平的提高。，了解員工的服務(wù)動(dòng)態(tài)和患者的服務(wù)意見(jiàn)，有針對(duì)性地提出整改意見(jiàn)，并監(jiān)督改進(jìn)工作。，檢查工作落實(shí)情況。市場(chǎng)拓展，分析優(yōu)劣勢(shì)。根據(jù)細(xì)分結(jié)果，組織研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手市場(chǎng)戰(zhàn)略?？蛻艟S護(hù)，根據(jù)醫(yī)院定位選擇目標(biāo)客戶群，建立重點(diǎn)客戶檔案，有針對(duì)性地為相關(guān)部門和科室提供營(yíng)銷資訊。，為顧客提供診前、診中、診后的一體化服務(wù)。，及時(shí)了解和處理問(wèn)題，建立完整的客戶檔案，走訪市場(chǎng)，根據(jù)目標(biāo)市場(chǎng)確定醫(yī)院營(yíng)銷工作思路。(三)工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教市場(chǎng)開(kāi)發(fā)員、宣傳干事、客服干事請(qǐng)示上報(bào)行政副院長(zhǎng)外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三、任職資格(一)基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：45歲以下——30歲以上教育要求學(xué)歷要求：本科或以上學(xué)歷專業(yè)要求：臨床醫(yī)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)從業(yè)資格要求具備三年以上醫(yī)療市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)(二)應(yīng)知法規(guī)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《全國(guó)醫(yī)院工作條例》、《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)評(píng)審辦法》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《醫(yī)院財(cái)務(wù)管理辦法》、《中華人民共和國(guó)保密法》、《中華人民共和國(guó)廣告法》、《醫(yī)療廣告管理辦法》、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》等凡屬于國(guó)家有關(guān)衛(wèi)生政策法規(guī)和衛(wèi)生行政部門頒布的規(guī)章制度，及醫(yī)院制定的本崗付職責(zé)和有關(guān)1=作制度等。(三)基本素質(zhì)要求、組織、宣傳、市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)及相關(guān)技能。，具備相關(guān)醫(yī)療知識(shí)和策劃能力。，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。，決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。(四)培訓(xùn)要求、廣告、策劃、心理學(xué)等相關(guān)知識(shí)和技能的培訓(xùn)。、醫(yī)院管理和相關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn)。四、工作權(quán)限。、任命提名權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。五、協(xié)調(diào)關(guān)系、科室間關(guān)系的協(xié)調(diào)。(醫(yī)療聯(lián)系單位、合約單位以及新聞媒體等)的協(xié)調(diào)。六、績(jī)效考核要點(diǎn)，工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力，監(jiān)督檢查督辦能力。、客戶滿意度評(píng)價(jià)。，廣告宣傳的覆蓋率、有效度等。，緊急事項(xiàng)處理能力與預(yù)期結(jié)果，年度計(jì)劃任務(wù)目標(biāo)達(dá)成率。護(hù)理部主任崗位說(shuō)明書一、基本資料崗位名稱主任所屬部門護(hù)理部崗位編號(hào)二、工作內(nèi)容(一)工作概述在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持護(hù)理部工作，主要負(fù)責(zé)全院護(hù)士的管理和護(hù)理質(zhì)控工作。(二)工作職責(zé)管理職責(zé)，執(zhí)行院長(zhǎng)辦公會(huì)決議和院長(zhǎng)的決定。，對(duì)醫(yī)院的各項(xiàng)護(hù)理工作制定系統(tǒng)化、規(guī)范化的工作計(jì)劃與總體目標(biāo)，并督促檢查落實(shí)，檢查護(hù)理工作質(zhì)量，定期總結(jié)匯報(bào)。，護(hù)理常規(guī)、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程及護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量措施與制度，嚴(yán)格督促檢查，指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護(hù)理和分級(jí)護(hù)理工作。，提出初步調(diào)配意見(jiàn)，經(jīng)人力資源部根據(jù)工作流程下達(dá)調(diào)配指令，并由護(hù)理部具體實(shí)施。、晉升、獎(jiǎng)懲等工作。質(zhì)控管理，督促、檢查各項(xiàng)護(hù)理工作落實(shí)，防止護(hù)理事故，減少護(hù)理差錯(cuò)和協(xié)助控制院內(nèi)感染，問(wèn)題及時(shí)解決，指導(dǎo)危重患者的搶救工作。，分析護(hù)理工作情況，并定期組織護(hù)士長(zhǎng)相互檢查、學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗(yàn)，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。，定期組織護(hù)士長(zhǎng)分析護(hù)理質(zhì)量，及時(shí)提出改進(jìn)措施，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。、指導(dǎo)門診、急診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室管理，使之逐步達(dá)到制度化、科學(xué)化、規(guī)范化。督促檢查護(hù)理人員執(zhí)行規(guī)章制度，提出具體監(jiān)控辦法。(三)工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督管理副主任、質(zhì)控員、干事請(qǐng)示上報(bào)院長(zhǎng)外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三、任職資格(一)基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：女55歲以下——30歲以上教育要求學(xué)歷要求：大專或以上學(xué)歷專業(yè)要求：護(hù)理專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲主管護(hù)師或以上職稱工作經(jīng)驗(yàn)：具備五年以上科護(hù)士長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)(二)應(yīng)知法規(guī)基本法規(guī)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《全國(guó)醫(yī)院丁作條例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)院消毒管理辦法》等凡屬于國(guó)家有關(guān)衛(wèi)生政策法規(guī)和衛(wèi)生行政部門頒布的規(guī)章，以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。專業(yè)法規(guī)《中華人民共和國(guó)護(hù)士管理辦法》、《護(hù)士條例》、《護(hù)理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定》。(三)基本素質(zhì)要求、護(hù)理管理知識(shí)及相關(guān)技能。，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。，組織管理能力，決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。(四)培訓(xùn)要求、護(hù)理人員管理知識(shí)培訓(xùn)。四、工作權(quán)限。、檢查權(quán)。、懲、升、降建議權(quán)。五、協(xié)調(diào)關(guān)系。六、績(jī)效考核要點(diǎn)，工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力。，患者滿意度。，實(shí)際完成任務(wù)與年度計(jì)劃任務(wù)目標(biāo)完成情況?？倓?wù)部主任崗位說(shuō)明書一、基本資料崗位名稱主任所屬部門總務(wù)部崗位編號(hào)二、工作內(nèi)容(一)工作概述在分管副院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)后勤保障部的管理工作，為醫(yī)療服務(wù)工作提供強(qiáng)有力的支持與保障，確保醫(yī)療]_作正常開(kāi)展。(二)工作職責(zé)規(guī)劃督導(dǎo)，編制本部門工作目標(biāo)方案。合理安排員工工作，指導(dǎo)、檢查員工目標(biāo)計(jì)劃制定并考核完成情況。，實(shí)施后勤保障部各崗位的績(jī)效考核，督促檢查落實(shí)各項(xiàng)后勤服務(wù)工作。，制訂工作計(jì)劃，檢查督促執(zhí)行情況，研究工作中存在的問(wèn)題，改進(jìn)工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。，安排布置工作。經(jīng)常深入科室了解情況，及時(shí)幫助一線解決實(shí)際。，預(yù)防各類安全事故及災(zāi)害發(fā)生。設(shè)施管理、房屋以及院內(nèi)、家屬院各項(xiàng)設(shè)施的管理lT作，根據(jù)醫(yī)療服務(wù)需要對(duì)房屋和設(shè)施的使用做出規(guī)劃，提高房屋和設(shè)施的使用率，同時(shí)對(duì)院內(nèi)及家屬院房屋和設(shè)施進(jìn)行經(jīng)常性的檢修與維護(hù)。、供電系統(tǒng)、消防系統(tǒng)、污水處理系統(tǒng)等的管理工作，按要求做好設(shè)備的保養(yǎng)與維護(hù)，保證各種系統(tǒng)的正常高效運(yùn)轉(zhuǎn)。、考核。保證醫(yī)院物業(yè)管理各項(xiàng)工作落到實(shí)處。，檢查、督促清潔人員做好本職工作，院內(nèi)的垃圾、污水、糞便隨時(shí)進(jìn)行消毒、滅菌處理。，進(jìn)一步完善院容院貌，積極開(kāi)展愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)，做好病媒生物防治工作。、實(shí)習(xí)人員的生活安排。協(xié)助搞好員工的生活福利工作，盡一切努力解除員工的后顧之憂。，確保各項(xiàng)臨時(shí)性工作順利完成。、洗衣房的管理。(三)工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教后勤保障部各崗位人員請(qǐng)示上報(bào)副院長(zhǎng)外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三、任職資格(一)基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：55歲以下——30歲以上教育要求學(xué)歷要求：大?；蛞陨蠈W(xué)歷專業(yè)要求：不限從業(yè)資格要求具備三年以上副科長(zhǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(二)應(yīng)知法規(guī)《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療