某重工研究所崗位說明書手冊1(編輯修改稿)
2025-07-22 23:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 研各項目的設計圖紙的審批頻次：2次/月負責在研各項目所內(nèi)、所外的技術協(xié)調(diào)頻次：1次/周職責五職責表述： 負責專業(yè)發(fā)展和隊伍建設等基礎管理工作工作時間百分比：10%工作任務組織開展專業(yè)技術發(fā)展研討頻次：2次/月組織開展專業(yè)人才引進和培養(yǎng)工作，督促檢查論著編寫發(fā)表情況頻次：1次/月職責六職責表述：負責對直接下屬工作的指導和對下屬的培養(yǎng)工作時間百分比：10% 工作任務負責指導下屬員工完成工作計劃，并監(jiān)督指導其工作頻次： 1次/月負責部門隊伍建設，選拔、任用、考核、辭退本部門員工 頻次： 2次/年負責培養(yǎng)和激勵本部門員工頻次： 日常職責七職責表述：其他日常工作工作時間百分比：15% 工作任務參加所內(nèi)各項例行會議，頻次：2次/月室領導例會，協(xié)商解決日常工作中出現(xiàn)的各種問題頻次
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