【文章內容簡介】 訓練和定期家庭隨訪、轉診等工作?！裥l(wèi)生防治中心。設置市級精神衛(wèi)生防治中心1家，承擔患者的緊急住院治療任務及由縣區(qū)轉診而來的疑難病例的治療任務；協助市衛(wèi)生計生部門規(guī)劃并建立重性精神疾病管理治療網絡，定期統(tǒng)計、分析、評估、報告相關數據和工作信息；指導縣級精神衛(wèi)生中心工作；承擔基層醫(yī)療機構相關專業(yè)技術和管理人員的培訓。各縣區(qū)分別設置1家精神衛(wèi)生防治中心。有精神?？漆t(yī)院的設在精神?？漆t(yī)院內；無精神?？漆t(yī)院的至少在縣辦綜合醫(yī)院設置精神科門診或心理治療門診，承擔專業(yè)技術指導工作。（5）緊急醫(yī)學救援體系。依托市中心醫(yī)院（120急救中心）設置市緊急醫(yī)學救援中心，指揮調度全市醫(yī)療衛(wèi)生機構急救資源，承擔全市急危重癥病人求救和突發(fā)事件緊急醫(yī)療救援的應急反應、現場處置和醫(yī)療救治工作；宣傳急救常識，開展急救知識、技能培訓、急救醫(yī)學的科研和學術交流等活動；收集、報告和傳遞急救信息，參與維護急救“綠色通道”。各縣區(qū)根據需求科學設置緊急醫(yī)學救援機構和緊急醫(yī)學救援平臺。到2020年，基本建成以市緊急醫(yī)學救援中心為龍頭、縣區(qū)緊急醫(yī)學救援機構為依托的全市醫(yī)學救援網絡體系。（6）中心血站。設置市中心血站1家，難以覆蓋的縣區(qū)可依托縣辦綜合醫(yī)院規(guī)劃設置供血點。（7）衛(wèi)生信息化機構。將市醫(yī)學情報站更名為市信息中心，相關職責由信息中心承擔；各縣區(qū)設置專門的衛(wèi)生信息化機構，實現以全員人口信息、電子健康檔案、電子病歷三大數據庫為基礎和以居民健康卡為介質的六大業(yè)務協同應用。到2020年，我市全面實現市域內“縱向到底、橫向到邊、條塊結合、互聯互通”的衛(wèi)生計生信息化構架。（1）醫(yī)養(yǎng)結合醫(yī)療服務機構。融健康理念于養(yǎng)生養(yǎng)老服務之中，加強醫(yī)療衛(wèi)生服務支撐，加快建設醫(yī)養(yǎng)結合醫(yī)療服務機構，實現醫(yī)療衛(wèi)生與養(yǎng)生養(yǎng)老深度融合和良性互動。推動二級以上醫(yī)院與老年病醫(yī)院、老年護理院、康復療養(yǎng)機構等之間的轉診與合作，采取醫(yī)務人員定期巡診、派人員駐守、開設“綠色通道”等多種方式，為醫(yī)養(yǎng)結合醫(yī)療服務機構提供技術支撐，確保老年人能夠得到及時診療和急診急救服務?！笆濉逼陂g，在全市實施大健康新醫(yī)療產業(yè)“雙十”工程，規(guī)劃建設10個富有地方特色、體現醫(yī)養(yǎng)結合的大健康新醫(yī)療產業(yè)園區(qū)，滿足10萬老年人群體的健康養(yǎng)老需求，為承德及京津地區(qū)群眾提供良好的健康養(yǎng)老服務。（2）健康養(yǎng)老照護機構。根據全市老齡化狀況、兩周患病率、慢性病患病率、疾病譜、就診模式及市場需求，規(guī)劃建設一批集養(yǎng)老、醫(yī)療、康復為一體的健康養(yǎng)老照護機構，相關機構床位及人員設置依據市場需求調整。支持依托綜合醫(yī)院建設高標準、高水平的健康養(yǎng)老照護病區(qū)。鼓勵有條件的的二級綜合醫(yī)院轉型為以健康養(yǎng)老照護服務為主的綜合醫(yī)院。市區(qū)與縣區(qū)健康養(yǎng)老照護機構的數量按照1:1的比例設置。（3）健康管理機構。設置市健康管理機構，滿足居民相關健康需求?？h區(qū)健康管理機構按照區(qū)域發(fā)展和保健需要進行建設。（4）美容醫(yī)療機構。根據市場需求合理設置。（5）臨床檢驗診斷機構（醫(yī)學檢驗所）?？筛鶕嗅t(yī)療衛(wèi)生服務需求，結合當前臨床檢驗能力和水平，設置一定數量的臨床檢驗診斷機構（醫(yī)學檢驗所）。市級與縣級臨床檢驗診斷機構（醫(yī)學檢驗所）的數量按照3:1的比例設置。（6）加強實施中醫(yī)治未病健康機構建設。在市、縣中醫(yī)院開展中醫(yī)治未病服務工作，加強市中醫(yī)院治未病中心標準化建設。實施中醫(yī)藥基本公共衛(wèi)生服務項目，抓好信息化管理、人員培訓和項目評估工作。大力發(fā)展基層治未病醫(yī)療隊伍建設，原則上每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院新增1至3名治未病巡診中醫(yī)人員，定期進村入戶為群眾提供免費服務。（7）其他診療機構。按照法律法規(guī)規(guī)定，可根據社會需求合理設置其他診療機構。（二）醫(yī)療衛(wèi)生資源配置標準。根據全市經濟社會發(fā)展、人口數量、現有病床使用率及醫(yī)療機構級別、功能等相關指標，依據《全國綱要（20XX2020年）》和《省（20XX2020年）》規(guī)劃床位配置標準，嚴格控制公立醫(yī)院單體床位規(guī)模，縣辦綜合醫(yī)院床位數一般以500張左右為宜，50萬人口以上的縣區(qū)可適當增加；市辦綜合醫(yī)院床位數一般以800張左右為宜；省辦綜合醫(yī)院床位數一般以1000張左右為宜，原則上不超過1500張。?？漆t(yī)院的床位規(guī)模根據實際需要合理設置。在嚴控公立醫(yī)院單體規(guī)模的同時，對公立醫(yī)院實行動態(tài)調控。醫(yī)院病床使用率低于90%、平均住院日高于同類醫(yī)院平均水平20%、疑難重癥患者比例及手術難度低于平均水平、床護比配置不達標時，一般不得新增床位編制；醫(yī)院病床使用率低于80%、平均住院日高于同類醫(yī)院平均水平20%、疑難重癥患者比例及手術難度低于平均水平時，應適當減少床位編制。人才隊伍培養(yǎng)是保障人民群眾享受醫(yī)療衛(wèi)生服務的根本。各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機構要高度重視醫(yī)療衛(wèi)生人才培養(yǎng)，采取有效措施，不斷提高醫(yī)療衛(wèi)生人員的學歷層次、技術職稱和服務能力。鼓勵基層醫(yī)療衛(wèi)生人員參加相應的崗位培訓并獲得執(zhí)業(yè)（或職業(yè)）資格（合格）證書，提高基層醫(yī)療衛(wèi)生隊伍的整體素質和服務水平。切實加強全科醫(yī)生和住院醫(yī)生規(guī)范化培訓，逐步建立和完善全科醫(yī)生制度。促進醫(yī)務人員合理流動，使其在流動中優(yōu)化配置，充分發(fā)揮作用。加強公共醫(yī)療衛(wèi)生人員的專項能力建設。（1）醫(yī)院人員配置。到2020年，全市每千常住人口執(zhí)業(yè)（助理）、。（2）基層醫(yī)療衛(wèi)生機構人員配置——社區(qū)衛(wèi)生服務中心人員配置。政府舉辦的社區(qū)衛(wèi)生服務中心原則上每萬名居民配置3名全科醫(yī)師、1名公共衛(wèi)生執(zhí)業(yè)醫(yī)師；在醫(yī)師總編制內配備一定比例的中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師；按全科醫(yī)師與注冊護士1:1的比例配置社區(qū)注冊護士；其它衛(wèi)生技術人員不超過9人；非衛(wèi)生技術人員不超過社區(qū)衛(wèi)生服務中心配置總數的5%?！鐓^(qū)衛(wèi)生服務站人員配置。社區(qū)衛(wèi)生服務站應按每萬名居民配備2名全科醫(yī)師、1名公共衛(wèi)生醫(yī)師，每個社區(qū)衛(wèi)生服務站在醫(yī)師總編制內配備一定比例的中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師；至少有1名中級以上任職資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師；至少有1名能夠提供中醫(yī)藥服務的執(zhí)業(yè)醫(yī)師。每名執(zhí)業(yè)醫(yī)師至少配備1名注冊護士。——鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員配置。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員本著精干高效原則，根據服務人口、服務半徑、交通等因素配備8090人。在人員配置總量中，醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員的比例不得低于90%，行政后勤人員比例不得超過10%，公共衛(wèi)生人員不低于34名；醫(yī)師總編制內配備一定比例的中醫(yī)類別醫(yī)師?！逍l(wèi)生室衛(wèi)生人員配置。每個村衛(wèi)生室至少有1名鄉(xiāng)村醫(yī)生（持有鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書或執(zhí)業(yè)助理以上資格醫(yī)師）執(zhí)業(yè)；服務人口在1000人以上的村衛(wèi)生室或聯辦的村衛(wèi)生室，每增加5001000名服務人口應增加1名鄉(xiāng)村醫(yī)生。（3）專業(yè)公共衛(wèi)生機構人員配置。到2020年，,各級各類公共衛(wèi)生人才滿足工作需要。——疾病預防控制機構人員配置。根據《省疾病預防控制中心機構編制標準實施辦法》要求，核定市級疾病預防控制機構人員編制；，核定設置縣級疾病預防控制機構人員編制（常住人口少于15萬的縣區(qū)，