【文章內容簡介】 十三條 學校重大事項決策，除依法應當保密外，決策事項、依據和結果實行公開，在決策過程中貫徹民主原則，征求民主黨派和群眾組織的意見。下列重大決策事項，應當事前委托校內有關咨詢機構或組織專家就必要性、可行性、合法性進行論證，并充分征求教職工意見：（一）關系學校重大發(fā)展的；（二）專業(yè)性較強的；（三）涉及學校重大權益的；（四）涉及學生和教職員工重大權益的。第三十四條 學校建立法律顧問制度，對學校重大決策提供法律論證與咨詢意見。第十一節(jié) 學校管理制度第三十五條 學校管理制度是規(guī)范學校運行機制和機構設置，維護學校教學、科研、社會服務秩序和工作生活、校園安全秩序的規(guī)則和辦事規(guī)程。學校根據法律法規(guī)，依據學校章程，按照規(guī)定的程序，制定管理制度。學校黨委會、校長辦公會審議通過的，適用于全校范圍內的管理制度，是學校的基本管理制度。第三十六條 學校管理制度的制定、修改和廢止應當遵循合法、科學、民主原則，按照規(guī)定的程序進行。學校其他規(guī)范性文件的制定按照公文處理辦法進行。第四章 學院與附屬醫(yī)院第一節(jié)學院第三十七條 學院是以單一學科或相近學科為單位組成的學校基層教學與科研組織，是隸屬學校的辦學實體，是人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務和文化傳承創(chuàng)新的具體實施單位，在學校授權范圍內實行自主管理。學院的設立、變更或撤銷，由校長提議報學校黨委會審議、決定。第三十八條 學院履行下列職責：（一）負責本院的黨建、思想政治工作和教代會工作，領導本院工會、共青團、學生會等群眾組織的工作；（二）根據學校的規(guī)劃、規(guī)定或授權，制訂學院的發(fā)展規(guī)劃；制訂并組織實施學科專業(yè)建設、課程建設及教學計劃；檢查、考核、評估本院的教學工作，積極推進本院的教育教學改革；提出師資隊伍建設的意見和建議；（三）組織開展科學研究和其他學術活動；（四）提出年度招生計劃建議，并根據學校的統(tǒng)一安排和要求，協(xié)助做好本院的招生和畢業(yè)生就業(yè)工作；（五）開展本院對外交流合作、社會服務等事項；（六）根據學校章程和規(guī)章制度制定本院的管理制度；（七）負責本院教師和其他專業(yè)技術人員專業(yè)技術職務評審資格的推薦工作以及本院教職員工的考核工作；（八）負責學生的日常教育、管理與服務，按照學校的獎懲條例提出實施意見；（九）根據學校有關規(guī)定，管理和使用本院的資產和學校核撥的經費；制定本院年度經費預算方案；負責學生學費繳納的監(jiān)督管理；（十）履行學校賦予的其他職責。第三十九條 學院黨總支書記主持學院黨總支的全面工作；保證黨和國家的路線、方針、政策及學校各項決定在本學院的貫徹執(zhí)行；支持并監(jiān)督院長履行其職責；負責本學院教職員工和學生的思想政治工作；指導本學院工會、共青團工作。副書記協(xié)助書記工作。學院黨總支對本學院的改革、發(fā)展和穩(wěn)定與學院行政班子負有共同責任。第四十條 學院院長是學院行政主要負責人，主持學院的教學、科研、行政管理和學生培養(yǎng)工作。副院長協(xié)助院長工作。院長定期向本院全體教職員工報告工作。第四十一條 黨政聯(lián)席會是學院的決策形式，由黨總支書記、學院院長、副書記、副院長組成。黨政聯(lián)席會討論決定學院下列重要事項：（一）學院改革與發(fā)展目標、計劃和措施；（二）學科建設，專業(yè)設置，對外交流合作，社會服務；（三）師資培養(yǎng)和引進的建議；（四）干部任用建議；（五）人事變動、考核和獎懲的建議；（六）學生日常教育、管理與服務，按學校的獎懲條例提出實施意見；（七）學院工作計劃；（八）較大數額經費的收支；（九）其他需要提交黨政聯(lián)席會研究的問題。院長或黨總支書記按照會議內容主持黨政聯(lián)席會議。第四十二條 學院設立分工會，實行二級教職工代表大會制度，在學院黨總支領導下，保障本院教職員工參與學院民主管理和民主監(jiān)督，維護教職員工的合法權益。第四十三條 學院實行院務公開。第二節(jié) 附屬醫(yī)院第四十四條 附屬醫(yī)院包括直屬附屬醫(yī)院和非直屬附屬醫(yī)院，性質為國有公益性醫(yī)院，是學校臨床理論教學和實踐教學的重要場所，是學校不可或缺的重要組成部分。第四十五條 附屬醫(yī)院應當依法執(zhí)業(yè)，不斷提高醫(yī)療質量，確保醫(yī)療安全，保障醫(yī)院正常執(zhí)業(yè)活動，保障學校臨床理論教學和實踐教學的順利進行，促進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。第四十六條 直屬附屬醫(yī)院的醫(yī)療工作、財務經濟活動與往來獨立開展，定期向學校呈報財務報表，接受學校監(jiān)督。直屬附屬醫(yī)院為獨立法人，對外獨立承擔民事責任。第四十七條 直屬附屬醫(yī)院黨政領導定期向學校匯報工作。學校對直屬附屬醫(yī)院黨政領導進行定期考核。第四十八條 直屬附屬醫(yī)院實行院長負責制。直屬附屬醫(yī)院內部管理組織機構應根據科學合理、精簡效能原則進行設置，報學校黨委會核準。第四十九條 非直屬附屬醫(yī)院必須接受學校的教學管理和指導，具有全程教學能力，承擔學校的全程教學任務，參加學校舉辦的各類教學會議、培訓等。 第五十條 學校對非直屬附屬醫(yī)院教學管理工作進行定期檢查，非直屬附屬醫(yī)院領導定期向學校匯報教學工作。第五章 辦學活動第五十一條 人才培養(yǎng)是學校的根本任務。學校以素質教育為核心，培養(yǎng)德、智、體等方面全面發(fā)展的具有創(chuàng)新精神和實踐能力的各類專門人才。第五十二條 學校以全日制學歷教育為主，根據社會需求開展多種形式的非學歷教育及非全日制教育；以本科生教育為主，積極發(fā)展研究生教育，適當發(fā)展其他層次教育。學校根據國家規(guī)定招收外國留學生。第五十三條 學校按照招生章程進行招生工作，并提供招生信息公開、咨詢及申訴渠道。招生結果按國家有關規(guī)定向社會公示。第五十四條 學校根據國家教育行政主管部門的規(guī)定，建立學籍管理制度。第五十五條 學校對于具有學籍的學生，根據學業(yè)完成情況，按照國家學籍管理規(guī)定頒發(fā)相應的畢業(yè)證書、結業(yè)證書、肄業(yè)證書或學習證明。學校對于不具有學籍的受教育者，按照規(guī)定發(fā)給相應的學習證明。第五十六條 學校按照國家學位條例的規(guī)定，向符合學位條件者授予學位。第五十七條 學校建立教學管理制度，保證教學質量達到國家規(guī)定的標準。學校實行教學工作監(jiān)控評估制度，對教學管理、教學質量、學生學習狀態(tài)等方面進行監(jiān)控和評估。第五十八條 學校根據社會需求和學校實際，在保持臨床