臨沭縣中醫(yī)院護(hù)理工作發(fā)展規(guī)劃方案doc(編輯修改稿)
2025-08-13 15:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 科以上學(xué)歷達(dá)到5060%；積極培養(yǎng)臨床教學(xué)的師資力量，各病區(qū)要安排教學(xué)組長帶教大、中專學(xué)生。護(hù)理科研，要求積極吸取新知識、新理論，掌握護(hù)理發(fā)展的新動態(tài)，爭取每年發(fā)表省級以上護(hù)理論文510篇。以中藥理論為指導(dǎo)，發(fā)展中醫(yī)護(hù)理事業(yè)?！ ∫皇歉鶕?jù)?？铺攸c，按照具有中醫(yī)特點的常見病和急重癥的護(hù)理常規(guī)，選擇病種進(jìn)行辨證施護(hù)工作。二是要積極舉辦的中醫(yī)培訓(xùn)班，系統(tǒng)培訓(xùn)中醫(yī)基本理論、基本知識和基本技能，提高護(hù)士整體素質(zhì)。三是要進(jìn)一步拓寬中醫(yī)護(hù)理服務(wù)領(lǐng)域，面向社區(qū)和家庭，積極開展疾病護(hù)理、預(yù)防保健、康復(fù)、心理咨詢和健康指導(dǎo)全程服務(wù)，特別是要在老年病、慢性病和養(yǎng)生康復(fù)中發(fā)揮中醫(yī)護(hù)理的特色和優(yōu)勢，大力發(fā)展中醫(yī)護(hù)理事業(yè)。積極探索社區(qū)護(hù)理的新模式，并在社區(qū)護(hù)理改革方面有新的突破。 總之，我們將努力實行人性化管理和優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，要處處體現(xiàn)“以人為本”的親情護(hù)理原則。貫穿于病人從入院到出院的全過程和全方位的高質(zhì)、高效的服務(wù)，全力滿足患者的需求，贏得患者的信賴，贏得社會的贊譽(yù)。贏得醫(yī)院發(fā)展更為廣闊的空間。 護(hù)理部2011年1月我院護(hù)理人力資源規(guī)劃 我院是一所縣級二級甲等綜合醫(yī)院，擁有床位150張。臨床科室6個，醫(yī)務(wù)人員148余名。近年來，我院積極貫徹《規(guī)劃綱要》和《護(hù)士條例》，護(hù)理工作取得了一定成效，情況如下： 一、現(xiàn)護(hù)士隊伍情況 目前、我院現(xiàn)有護(hù)理人員60 人，占衛(wèi)技人員總數(shù)的 40 %，其中主管護(hù)師 20 人，護(hù)師12 人，護(hù)士 28人，從事臨床病區(qū)工作的護(hù)理人員 56 人；本科學(xué)歷 10 人，?？茖W(xué)歷28 人，中專學(xué)歷 22 人。護(hù)理人員除擔(dān)當(dāng)全院護(hù)理任務(wù)外，還擔(dān)任醫(yī)學(xué)院護(hù)理專業(yè)的教學(xué)和帶教任務(wù)。年護(hù)理病人約 33360人次。 我院人力資源擬規(guī)劃如下： 我院還存在非護(hù)理崗位占護(hù)士編制以及臨床護(hù)士缺編問題。《中國護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》提出：“逐步在醫(yī)院實施以實際護(hù)理工作需要為基礎(chǔ)的護(hù)士配置方法”。依據(jù)《規(guī)劃》精神，我院將著力解決護(hù)士編制不足問題，并放在推動全院護(hù)理事業(yè)的首位，到2012年要達(dá)到： （1）臨床一線護(hù)士數(shù)
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