pdca管理急診科病歷持續(xù)改進(jìn)doc(編輯修改稿)
2024-08-11 11:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 應(yīng)對策，實(shí)施相應(yīng)的改進(jìn)措施。四：制定解決措施、提出改進(jìn)計(jì)劃 問題要因?qū)Σ吣繕?biāo)措施人員完成日期法律觀念淡薄，只注重技術(shù)操作而忽視書寫。 加強(qiáng)培訓(xùn) 增強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員，尤其是小兒外科、婦產(chǎn)科人員的危機(jī)意識 利用科室質(zhì)管培訓(xùn)及科室學(xué)習(xí)培訓(xùn)的時間進(jìn)行病歷書寫規(guī)范、及相關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn)。階段測驗(yàn)中對培訓(xùn)效果進(jìn)行評價劉建香持續(xù)改進(jìn)規(guī)章制度及管理細(xì)則執(zhí)行不力 .從嚴(yán)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度及管理細(xì)則 嚴(yán)格按照相關(guān)相關(guān)規(guī)章制度和管理細(xì)則及時準(zhǔn)確的完成病歷書寫 科室質(zhì)量管理小組擬定管理細(xì)則及相關(guān)獎懲制度 科主任及護(hù)士長進(jìn)行審核，定案并嚴(yán)格執(zhí)行 質(zhì)管小組 2012年102013年11月人員不足 與醫(yī)務(wù)科、人力資源部、小兒外科、婦產(chǎn)科加強(qiáng)協(xié)調(diào) 人員到崗率100% 引進(jìn)及培訓(xùn)人員。
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