中層干部崗位評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)表(編輯修改稿)
2025-08-10 20:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 分配，并給予一定的指導(dǎo)。4較復(fù)雜，通過解釋、示范和試驗(yàn)的方法，給他人講解或培訓(xùn)他們，必要時(shí)要激勵(lì)、支持和命令個(gè)人，使之采取接受或合作的態(tài)度。5復(fù)雜，決定和解釋他人的工作程序，不僅與公司內(nèi)部溝通，而且需要與外部客戶做高頻率的溝通（平均每周至少兩次）。4經(jīng)濟(jì)效益責(zé)任1對經(jīng)濟(jì)效益的提高無直接影響。2對經(jīng)濟(jì)效益的提高有一定影響（對生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)提供直接幫助，如人員安排、物質(zhì)保證等）
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