【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 人信用意識(shí) 6%誠(chéng)信品德 30%節(jié)儉意識(shí) 6%計(jì)劃能力 15%專(zhuān)業(yè)技能 20%研究分析能力 10%組織能力 15%德能考核工作能力 70%數(shù)據(jù)編制能力 10%部長(zhǎng)（70%）部長(zhǎng)助理（30%）年度工作責(zé)任心 10%工作積極性 10%團(tuán)隊(duì)意識(shí) 8%學(xué)習(xí)意識(shí) 6%工作態(tài)度 40%服從意識(shí) 6%部長(zhǎng)（70%）部長(zhǎng)助理（30%）所屬部門(mén)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果 15% 總裁辦公會(huì)計(jì)劃預(yù)算準(zhǔn)確度 20%計(jì)劃預(yù)算執(zhí)行分析質(zhì)量 25%部長(zhǎng)（70%）部長(zhǎng)助理（30%）績(jī)效考核工作業(yè)績(jī) 60%季度修訂時(shí)間 修訂內(nèi)容 修訂者 審核者 審批者 新規(guī)做成修訂履歷21 / 80表：經(jīng)營(yíng)考核專(zhuān)員考核標(biāo)準(zhǔn)職位名稱 經(jīng)營(yíng)考核專(zhuān)員 所屬部門(mén) 資產(chǎn)管理部方面 分類(lèi) 權(quán)重 指標(biāo)名稱 指標(biāo)權(quán)重 考核關(guān)系 周期公司忠誠(chéng)度 6%誠(chéng)實(shí)正直 6%公司榮譽(yù)感 6%個(gè)人信用意識(shí) 6%誠(chéng)信品德 30%節(jié)儉意識(shí) 6%計(jì)劃能力 15%專(zhuān)業(yè)技能 20%研究分析能力 10%組織能力 15%德能考核工作能力 70%數(shù)據(jù)編制能力 10%部長(zhǎng)（70%）部長(zhǎng)助理（30%）年度工作責(zé)任心 10%工作積極性 10%團(tuán)隊(duì)意識(shí) 8%學(xué)習(xí)意識(shí) 6%工作態(tài)度 40%服從意識(shí) 6%部長(zhǎng)（70%）部長(zhǎng)助理（30%）所屬部門(mén)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果 15% 總裁辦公會(huì)權(quán)屬公司經(jīng)營(yíng)管理信息收集 20%經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告質(zhì)量 15%經(jīng)營(yíng)考核組織工作 10%部長(zhǎng)（70%）部長(zhǎng)助理（30%）績(jī)效考核工作業(yè)績(jī) 60%季度修訂時(shí)間 修訂內(nèi)容 修訂者 審核者 審批者 新規(guī)做成修訂履歷22 / 80表：投資管理專(zhuān)員考核標(biāo)準(zhǔn)職位名稱 投資管理專(zhuān)員 所屬部門(mén) 資產(chǎn)管理部方面 分類(lèi) 權(quán)重 指標(biāo)名稱 指標(biāo)權(quán)重 考核關(guān)系 周期公司忠誠(chéng)度 6%誠(chéng)實(shí)正直 6%公司榮譽(yù)感 6%個(gè)人信用意識(shí) 6%誠(chéng)信品德 30%節(jié)儉意識(shí) 6%商業(yè)談判能力 10%專(zhuān)業(yè)技能 25%組織能力 10%研究分析能力 15%德能考核工作能力 70%表達(dá)能力 10%部長(zhǎng)（70%）部長(zhǎng)助理（30%）年度工作責(zé)任心 10%工作積極性 10%團(tuán)隊(duì)意識(shí) 8%學(xué)習(xí)意識(shí) 6%工作態(tài)度 40%服從意識(shí) 6%部長(zhǎng)（70%）部長(zhǎng)助理（30%）所屬部門(mén)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果 15% 總裁辦公會(huì)項(xiàng)目可研報(bào)告質(zhì)量 20%投資項(xiàng)目審核 15%工作計(jì)劃完成情況 10%部長(zhǎng)（70%）部長(zhǎng)助理（30%）績(jī)效考核工作業(yè)績(jī) 60%季度修訂時(shí)間 修訂內(nèi)容 修訂者 審核者 審批者 新規(guī)做成修訂履歷23 / 80表：財(cái)務(wù)分析專(zhuān)員考核標(biāo)準(zhǔn)職位名稱 財(cái)務(wù)分析專(zhuān)員 所屬部門(mén) 資產(chǎn)管理部方面 分類(lèi) 權(quán)重 指標(biāo)名稱 指標(biāo)權(quán)重 考核關(guān)系 周期公司忠誠(chéng)度 6%誠(chéng)實(shí)正直 6%公司榮譽(yù)感 6%個(gè)人信用意識(shí) 6%誠(chéng)信品德 30%節(jié)儉意識(shí) 6%溝通協(xié)調(diào)能力 10%專(zhuān)業(yè)技能 20%研究分析能力 15%問(wèn)題解決能力 15%德能考核工作能力 70%表達(dá)能力 10%部長(zhǎng)（70%）部長(zhǎng)助理（30%）年度工作責(zé)任心 10%工作積極性 10%團(tuán)隊(duì)意識(shí) 8%學(xué)習(xí)意識(shí) 6%工作態(tài)度 40%服從意識(shí) 6%部長(zhǎng)（70%）部長(zhǎng)助理（30%）所屬部門(mén)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果 15% 總裁辦公會(huì)財(cái)務(wù)分析報(bào)告質(zhì)量 25%財(cái)務(wù)分析計(jì)劃完成情況 20%部長(zhǎng)（70%）部長(zhǎng)助理（30%）績(jī)效考核工作業(yè)績(jī) 60%季度修訂時(shí)間 修訂內(nèi)容 修訂者 審核者 審批者 新規(guī)做成修訂履歷24 / 80表：融資管理專(zhuān)員考核標(biāo)準(zhǔn)職位名稱 融資管理專(zhuān)員 所屬部門(mén) 財(cái)務(wù)部方面 分類(lèi) 權(quán)重 指標(biāo)名稱 指標(biāo)權(quán)重 考核關(guān)系 周期公司忠誠(chéng)度 6%誠(chéng)實(shí)正直 6%公司榮譽(yù)感 6%個(gè)人信用意識(shí) 6%誠(chéng)信品德 30%節(jié)儉意識(shí) 6%表達(dá)能力 10%人際交往能力 15%研究分析能力 10%專(zhuān)業(yè)技能 20%德能考核工作能力 70%數(shù)據(jù)編制能力 15%部長(zhǎng)（70%）部長(zhǎng)助理（30%）年度工作責(zé)任心 10%工作積極性 10%團(tuán)隊(duì)意識(shí) 8%學(xué)習(xí)意識(shí) 6%工作態(tài)度 40%服從意識(shí) 6%部長(zhǎng)（70%）部長(zhǎng)助理（30%）所屬部門(mén)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果 15% 總裁辦公會(huì)融資渠道建設(shè) 10%融資計(jì)劃執(zhí)行情況 15%融資結(jié)構(gòu)和成本 15%績(jī)效考核工作業(yè)績(jī) 60%集團(tuán)擔(dān)保合同的審查論證 10%部長(zhǎng)（70%）部長(zhǎng)助理（30%）季度修訂時(shí)間 修訂內(nèi)容 修訂者 審核者 審批者 新規(guī)做成修訂履歷25 / 80表：會(huì)計(jì)考核標(biāo)準(zhǔn)職位名稱 會(huì)計(jì) 所屬部門(mén) 資產(chǎn)管理部方面 分類(lèi) 權(quán)重 指標(biāo)名稱 指標(biāo)權(quán)重 考核關(guān)系 周期公司忠誠(chéng)度 6%誠(chéng)實(shí)正直 6%公司榮譽(yù)感 6%個(gè)人信用意識(shí) 6%誠(chéng)信品德 30%節(jié)儉意識(shí) 6%專(zhuān)業(yè)技能 30%數(shù)據(jù)編制能力 30%溝通協(xié)調(diào)能力 10%德能考核工作能力 70%部長(zhǎng)（70%）部長(zhǎng)助理（30%）年度工作責(zé)任心 10%工作積極性 10%團(tuán)隊(duì)意識(shí) 8%學(xué)習(xí)意識(shí) 6%工作態(tài)度 40%服從意識(shí) 6%部長(zhǎng)（70%）部長(zhǎng)助理（30%）所屬部門(mén)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果 15% 總裁辦公會(huì)財(cái)務(wù)報(bào)表編制工作 20%會(huì)計(jì)憑證編制 15%會(huì)計(jì)文檔管理 10%部長(zhǎng)（70%）部長(zhǎng)助理（30%）績(jī)效考核工作業(yè)績(jī) 60%季度修訂時(shí)間 修訂內(nèi)容 修訂者 審核者 審批者 新規(guī)做成修訂履歷26 / 80表：出納考核標(biāo)準(zhǔn)職位名稱 出納 所屬部門(mén) 財(cái)務(wù)部方面 分類(lèi) 權(quán)重 指標(biāo)名稱 指標(biāo)權(quán)重 考核關(guān)系 周期公司忠誠(chéng)度 6%誠(chéng)實(shí)正直 6%公司榮譽(yù)感 6%個(gè)人信用意識(shí) 6%誠(chéng)信品德 30%節(jié)儉意識(shí) 6%專(zhuān)業(yè)技能 30%數(shù)據(jù)編制能力 30%溝通協(xié)調(diào)能力 10%德能考核工作能力 70%部長(zhǎng)（70%）部長(zhǎng)助理（30%）年度工作責(zé)任心 10%工作積極性 10%團(tuán)隊(duì)意識(shí) 8%學(xué)習(xí)意識(shí) 6%工作態(tài)度 40%服從意識(shí) 6%部長(zhǎng)（70%）部長(zhǎng)助理（30%）所屬部門(mén)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果 15% 總裁辦公會(huì)資金收付準(zhǔn)確完成 30%完成有關(guān)制證和對(duì)賬工作 15%部長(zhǎng)（70%）部長(zhǎng)助理（30%）績(jī)效考核工作業(yè)績(jī) 60%季度修訂時(shí)間 修訂內(nèi)容 修訂者 審核者 審批者 新規(guī)做成修訂履歷27 / 80五、 審計(jì)監(jiān)察部表：審計(jì)監(jiān)察部部長(zhǎng)考核標(biāo)準(zhǔn)職位名稱 審計(jì)監(jiān)察部部長(zhǎng) 所屬部門(mén) 審計(jì)監(jiān)察部方面 分類(lèi) 權(quán)重 指標(biāo)名稱 指標(biāo)權(quán)重 考核關(guān)系 周期公司忠誠(chéng)度 12%誠(chéng)實(shí)正直 7%公司榮譽(yù)感 7%個(gè)人信用意識(shí) 7%誠(chéng)信品德 40%節(jié)儉意識(shí) 7%領(lǐng)導(dǎo)能力 5%組織能力 15%計(jì)劃能力 15%協(xié)調(diào)溝通能力 10%德能考核工作能力 60%專(zhuān)業(yè)技能 15%分管副總裁（70%）基層員工（30%）年度工作責(zé)任心 7%公平公正意識(shí) 7%團(tuán)隊(duì)建設(shè) 6%員工培養(yǎng)意識(shí) 6%工作態(tài)度 30%學(xué)習(xí)意識(shí) 4%分管副總裁所屬部門(mén)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果 70% 總裁辦公會(huì)績(jī)效考核工作業(yè)績(jī) 70%半年修訂時(shí)間 修訂內(nèi)容 修訂者 審核者 審批者 新規(guī)做成修訂履歷28 / 80表：審計(jì)專(zhuān)員考核標(biāo)準(zhǔn)職位名稱 審計(jì)專(zhuān)員 所屬部門(mén) 審計(jì)監(jiān)察部方面 分類(lèi) 權(quán)重 指標(biāo)名稱 指標(biāo)權(quán)重 考核關(guān)系 周期公司忠誠(chéng)度 6%誠(chéng)實(shí)正直 6%公司榮譽(yù)感 6%個(gè)人信用意識(shí) 6%誠(chéng)信品德 30%節(jié)儉意識(shí) 6%專(zhuān)業(yè)技能 20%協(xié)調(diào)溝通能力 15%問(wèn)題解決能力 15%計(jì)劃能力 10%德能考核工作能力 70%數(shù)據(jù)編制能力 10%部長(zhǎng)（100%） 年度工作責(zé)任心 10%工作積極性 10%團(tuán)隊(duì)意識(shí) 8%學(xué)習(xí)意識(shí) 6%工作態(tài)度 40%服從意識(shí) 6%部長(zhǎng)（100%）所屬部門(mén)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果 15% 總裁辦公會(huì)審計(jì)項(xiàng)目完成情況 15%審計(jì)報(bào)告質(zhì)量 20%審計(jì)檔案管理 10%部長(zhǎng)（100%）績(jī)效考核工作業(yè)績(jī) 60%季度修訂時(shí)間 修訂內(nèi)容 修訂者 審核者 審批者 新規(guī)做成修訂履歷29 / 80表：監(jiān)察專(zhuān)員考核標(biāo)準(zhǔn)職位名稱 監(jiān)察專(zhuān)員 所屬部門(mén) 審計(jì)監(jiān)察部方面 分類(lèi) 權(quán)重 指標(biāo)名稱 指標(biāo)權(quán)重 考核關(guān)系 周期公司忠誠(chéng)度 6%誠(chéng)實(shí)正直 6%公司榮譽(yù)感 6%個(gè)人信用意識(shí) 6%誠(chéng)信品德 30%節(jié)儉意識(shí) 6%專(zhuān)業(yè)技能 20%協(xié)調(diào)溝通能力 15%問(wèn)題解決能力 15%計(jì)劃能力 10%德能考核工作能力 70%數(shù)據(jù)編制能力 10%部長(zhǎng)（100%） 年度工作責(zé)任心 10%工作積極性 10%團(tuán)隊(duì)意識(shí) 8%學(xué)習(xí)意識(shí) 6%工作態(tài)度 40%服從意識(shí) 6%部長(zhǎng)（100%）所屬部門(mén)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果 15% 總裁辦公會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察項(xiàng)目完成情況 15%紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)告質(zhì)量 20%紀(jì)檢監(jiān)察檔案管理 10%部長(zhǎng)（100%）績(jī)效考核工作業(yè)績(jī) 60%季度修訂時(shí)間 修訂內(nèi)容 修訂者 審核者 審批者 新規(guī)做成修訂履歷30 / 80表：法律專(zhuān)員考核標(biāo)準(zhǔn)職位名稱 法律專(zhuān)員 所屬部門(mén) 審計(jì)監(jiān)察部方面 分類(lèi) 權(quán)重 指標(biāo)名稱 指標(biāo)權(quán)重 考核關(guān)系 周期公司忠誠(chéng)度 6%誠(chéng)實(shí)正直 6%公司榮譽(yù)感 6%個(gè)人信用意識(shí) 6%誠(chéng)信品德 30%節(jié)儉意識(shí) 6%溝通協(xié)調(diào)能力 10%專(zhuān)業(yè)技能 20%研究分析能力 10%問(wèn)題解決能力 15%德能考核工作能力 70%表達(dá)能力 15%部長(zhǎng)（100%） 年度工作責(zé)任心 10%工作積極性 10%團(tuán)隊(duì)意識(shí) 8%學(xué)習(xí)意識(shí) 6%工作態(tài)度 40%服從意識(shí) 6%部長(zhǎng)（100%）所屬部門(mén)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果 15% 總裁辦公會(huì)法律糾紛處理 15%法律文檔管理 10%合同審查 20%部長(zhǎng)（100%）績(jī)效考核工作業(yè)績(jī) 60%季度修訂時(shí)間 修訂內(nèi)容 修訂者 審核者 審批者 新規(guī)做成修訂履歷31 / 80六、 行政管理部表：行政管理部部長(zhǎng)考核標(biāo)準(zhǔn)職位名稱 行政管理部部長(zhǎng) 所屬部門(mén) 行政管理部方面 分類(lèi) 權(quán)重 指標(biāo)名稱 指標(biāo)權(quán)重 考核關(guān)系 周期公司忠誠(chéng)度 12%誠(chéng)實(shí)正直 7%公司榮譽(yù)感 7%個(gè)人信用意識(shí) 7%誠(chéng)信品德 40%節(jié)儉意識(shí) 7%領(lǐng)導(dǎo)能力 5%組織能力 10%人際交往能力 15%協(xié)調(diào)溝通能力 20%德能考核工作能力 60%策劃能力 10%分管副總裁（70%）部長(zhǎng)助理（15%）基層員工（15%）年度工作責(zé)任心 7%公平公正意識(shí) 7%團(tuán)隊(duì)建設(shè) 6%員工培養(yǎng)意識(shí) 6%工作態(tài)度 30%學(xué)習(xí)意識(shí) 4%分管副總裁所屬部門(mén)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果 70% 總裁辦公會(huì)績(jī)效考核工作業(yè)績(jī) 70%半年修訂時(shí)間 修訂內(nèi)容 修訂者 審核者 審批者 新規(guī)做成修訂履歷32 / 80表：行政管理部部長(zhǎng)助理考核標(biāo)準(zhǔn)職位名稱 行政管理部部長(zhǎng)助理 所屬部門(mén) 行政管理部方面 分類(lèi) 權(quán)重 指標(biāo)名稱 指標(biāo)權(quán)重 考核關(guān)系 周期公司忠誠(chéng)度 12%誠(chéng)實(shí)正直 7%公司榮譽(yù)感 7%個(gè)人信用意識(shí) 7%誠(chéng)信品德 40%節(jié)儉意識(shí) 7%領(lǐng)導(dǎo)能力 5%組織能力 10%人際交往能力 15%協(xié)調(diào)溝通能力 20%德能考核工作能力 60%策劃能力 10%分管副總裁（20%）部長(zhǎng)（50%）基層員工（30%）年度工作責(zé)任心 7%公平公正意識(shí) 7%團(tuán)隊(duì)建設(shè) 6%員工培養(yǎng)意識(shí) 6%工作態(tài)度 30%學(xué)習(xí)意識(shí) 4%分管副總裁（30%）部長(zhǎng)（70%）所屬部門(mén)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果 50% 總裁辦公會(huì)分管工作完成情況 20% 部長(zhǎng)績(jī)效考核工作業(yè)績(jī) 70%半年修訂時(shí)間 修訂內(nèi)容 修訂者 審核者 審批者 新規(guī)做成修訂履歷33 / 80表：總裁秘書(shū)考核標(biāo)準(zhǔn)職位名稱 總裁秘書(shū) 所屬部門(mén) 行政管理部方面 分類(lèi) 權(quán)重 指標(biāo)名稱 指標(biāo)權(quán)重 考核關(guān)系 周期