【文章內(nèi)容簡介】 見等。 六、不定期進行事故隱患的評估與 分級 ,評估包括 。企業(yè)自評、主管部門組織專家復(fù)查等形式。分級是把隱患區(qū)分為車間級和公司級。 七、制定事故隱患治理項目計劃編制程序包括編制計劃、爭取資金、安排實施。 八、建立事故隱患治理項目的管理檔案包括建立隱患評估，治理完成情況和效果考核驗收等管理檔案，隱患整改做到“四定”原則即定措施、定負責人、定資金來源、定完成期限。對一時不能整改的事故隱患采取可靠的安全措施并加以監(jiān)護。 安全生產(chǎn)獎懲及責任追究制度 為加強本廠的安全管理，提高全體職工安全生產(chǎn)的防范意識，確保工廠生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的順利完成，按照積極引導、 教育為主、懲罰為輔的原則，特制訂本辦法。 第一條：獎勵 及時發(fā)現(xiàn)隱患，并積極采取措施，避免事故發(fā)生，使企業(yè)財產(chǎn)免受重大損失的。 在事故處理中，能夠正確判斷和指揮，使事故得到及時控制或消除，減少企業(yè)財產(chǎn)損失的。 在火災(zāi)、爆炸、泄漏等生產(chǎn)事故中，能夠奮不顧身，沖鋒在前，不顧個人安危，控制事故曼延或排除事故的。 在安全防事故方面提出合理化管理建議和技改技措建議，得到采納并取得成效的。 對職工的獎勵分為：記功、授予部門、公司先進生產(chǎn)等榮譽稱號，并根據(jù)貢獻大小發(fā)給一次性獎金。 獎勵的申報辦法 ：以生產(chǎn)崗位為單位，書面形式報生產(chǎn)主管，由生產(chǎn)主管核實后，上報安全領(lǐng)導小組討論通過。 第二條：懲處 在生產(chǎn)車間發(fā)現(xiàn)非生產(chǎn)用電爐、家用電器等，除沒收其物品外，罰款 50 元。 在事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報，故意拖延不報，故意破壞事 故現(xiàn)場，或者無正當理由，拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的，視情節(jié)給予 50 一 300元罰款。 對限期內(nèi)沒有完成整改任務(wù)又無防范措施的崗位，視情節(jié)給予 50 一 300 元罰款。 對未完成“安全檢查制度”內(nèi)容的崗位，每少檢查一次，罰款 50 元，以臺帳記錄為考核 依據(jù)，生產(chǎn)主管每月檢查一次。 對違反“安全動火管理制度”的崗位，按其作業(yè)等級進行處罰。 安全教育培訓考核制度 一、實行全員安全教育和廠、車間、班組三級安全教育制度，通過對全體干部職工進行廠規(guī)、國家法令、法規(guī)的教育，促使職工樹立安全第一的思想，提高全體干部職工的安全意識和法制觀念。 二、要是全體干部職工達到“三懂三會”的程度。即①懂得本崗位的火災(zāi)危害性。②懂得預(yù)防措施。③懂得補救方法。①會使用滅火器材。②會撲救初期火災(zāi)。③會報火警。 三、對新工人和換崗工作必須實行先培訓后上崗的原則，在采用新的工藝 和使用新的技術(shù)設(shè)備，制造新的產(chǎn)品時，必須對新的操縱工作進行安全培訓。培訓合格后進行上崗操作。 四、要對全體職工進行遵守各種安全生產(chǎn)制度和嚴格執(zhí)行操作規(guī)程的教育，作到不違章指揮，不違章操作，不違反勞動紀律和不傷害自己，不妨害別人和不被別人傷害。增強干部職工自我保護的能力和預(yù)防事故的警惕性。 五、全體職工經(jīng)培訓后必須全部參加公司組織的素質(zhì)考核、崗位技能考核及安全技能考核。 特種作業(yè)管理制度 一、特種作業(yè)設(shè)備憑公司或國家、上級主管部門頒發(fā)的上崗證進行操作，無操作合格證不得上崗進行操作。 二、特種作業(yè)設(shè)備操 作證只限本人使用，不得轉(zhuǎn)借。 三、特種作業(yè)設(shè)備操作證由主管部門對所持有人培訓，經(jīng)考試合格后發(fā)放，工作變更、調(diào)動后，操作證由主管部門負責收回。操作合格證的發(fā)放、回收應(yīng)有記載。 四、特種作業(yè)設(shè)備操作人員離崗滿三個月，返崗必須進行復(fù)工培訓考試，合格后方可領(lǐng)證上崗。 崗位標準化操作制度 一、制定各部門崗位標準化操作規(guī)程、管理制度和措施。 二、特種作業(yè)人員必須按照國家安全生產(chǎn)行業(yè)標準進行安全操作。 三、安全生產(chǎn)管理辦公室應(yīng)按公司《安全檢查制度》要求定期檢查各崗位的安全工作有違規(guī)現(xiàn)象。 四、設(shè) 立專職人員對安全生產(chǎn)操作規(guī)程進行監(jiān)督。 五、制定安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案。 六、實行崗位安全標準化操作培訓制度，未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓的人員不準上崗操作。 安全生產(chǎn)會議管理制度 一、建立公司和安全領(lǐng)導小組定期的安全專題會議制度，除堅持研究安排生產(chǎn)的同時，研究安排安全工作，建立月、季的專題安全會議制度，每月初由經(jīng)理主持總結(jié)上月安全工作情況，安排當月安全工作要求，每季度由經(jīng)理主持專題會議，檢查總結(jié)安全工作，并做出要求安排。 二、生產(chǎn)車間每月在生產(chǎn)檢修的同時，組織員工討論安全問題，由車間組織整改，涉及較大費用時，由 公司領(lǐng)導安排落實。 三、在生產(chǎn)新品種時，由生產(chǎn)負責人召集有關(guān)人員討論保證安排生產(chǎn)的措施，要求，并向崗位員工傳達，全員落實確保安全。 四、一事一議，確保安全生產(chǎn)，再組織檢修、更換原料產(chǎn)地、廠家、生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)異常情況時，要及時組織會議，決定解決辦法，并及時上報，確保安全生產(chǎn)。 五、半年公司召開安全工作會議，總結(jié)安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗教訓，表彰先進，推動安全工作的不斷深化，使“安全工作人人有責”和“安全第一”思想落實到全體員工。 事 故 管 理 制 度 第一節(jié) 事故分類與管理 第 1條 事故分類 生產(chǎn)事 故，指生產(chǎn)過程中由于違反工藝規(guī)程、崗位操作法或指揮有誤、操作不當?shù)仍斐稍?、半成品或成品損失，或造成生產(chǎn)波動、減產(chǎn)、停產(chǎn)的事故。 設(shè)備事故，指設(shè)備因非正常損壞，造成停機、減產(chǎn)、停產(chǎn)或修復(fù)費用達到規(guī)定數(shù)額的事故。 質(zhì)量事故，指產(chǎn)品質(zhì)量 (包括工程質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量 )達不到技術(shù)標準和技術(shù)規(guī)范的事故。 交通事故，指由于違反道路交通運輸規(guī)則或由于其他原因，造成車、船損壞，人員傷亡或財產(chǎn)損失的事故。 5?；馂?zāi)事故，指凡推動控制并對財物和人身造成損害的燃燒現(xiàn)象。 爆炸事 故，指由于爆炸，造成國家財產(chǎn)損失或人員傷亡、急性中毒。 破壞事故，指蓄意制造的事故。 傷亡事故，指企業(yè)職工在生產(chǎn)勞動過程中發(fā)生的人身傷亡、急性中毒。 環(huán)境污染事故，指由于各種原因，造成產(chǎn)品、半成品、原料等各種有害物質(zhì)泄漏，或 三廢 (廢水、廢氣、廢渣 )嚴重超標排放，污染大氣、水源、環(huán)境的事故。 第 2條、事故管理分工： 生產(chǎn)事故由生產(chǎn)技術(shù)部門負責 。 設(shè)備事故由設(shè)備動力管理部門負責 。 產(chǎn)品質(zhì)量事故由質(zhì)量檢驗部