輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院行政工作任務(wù)書(shū)(編輯修改稿)
2024-08-10 02:37 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，修訂完善二級(jí)費(fèi)用核算及考核指標(biāo)，明確責(zé)權(quán)利，規(guī)范二級(jí)學(xué)院內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)，理順職能部門(mén)和二級(jí)學(xué)院的關(guān)系。相關(guān)部門(mén)學(xué)院成立領(lǐng)導(dǎo)小組，由相關(guān)職能處室及利益相關(guān)方共同研究制定人事及分配制度改革方案，開(kāi)展人事及分配制度改革試點(diǎn)工作。相關(guān)部門(mén)學(xué)院成立領(lǐng)導(dǎo)小組、完善教師、輔導(dǎo)員及管理服務(wù)人員考核辦法，加大考核力度和獎(jiǎng)懲力度，并形成長(zhǎng)效機(jī)制。進(jìn)一步提高教師隊(duì)伍素質(zhì)《專業(yè)課教師到企業(yè)掛職鍛煉管理辦法》，加強(qiáng)管理，使專業(yè)教師不斷把行業(yè)和技術(shù)領(lǐng)域中的最新成果引入課堂。教務(wù)處科研設(shè)備處人事處胡如祥，在實(shí)際應(yīng)用中進(jìn)一步打造高水平的教學(xué)、科研團(tuán)隊(duì)，進(jìn)一步提高雙師素質(zhì)，做好專業(yè)帶頭人、骨干教師遴選工作以及“雙師素質(zhì)”教師認(rèn)定工作，力爭(zhēng)再創(chuàng)佳績(jī)。，不斷提高教師教學(xué)、科研和服務(wù)的能力。，制定切實(shí)可行的人才引進(jìn)方案，充實(shí)教師隊(duì)伍，從人才上保障骨干校建設(shè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化輔導(dǎo)員在育人過(guò)程中的責(zé)任意識(shí)。學(xué)生處劉靖華韓淑君，形成“專業(yè)教育教學(xué)團(tuán)隊(duì)”，發(fā)揮教育、教學(xué)兩支隊(duì)伍在人才培養(yǎng)過(guò)程中的協(xié)同力。學(xué)生處韓淑君，實(shí)施學(xué)生見(jiàn)習(xí)輔導(dǎo)員制度。，借鑒普通高校輔導(dǎo)員職稱評(píng)聘政策，修訂完善輔導(dǎo)員分級(jí)考核辦法，建立輔導(dǎo)員獎(jiǎng)懲機(jī)制。，提升輔導(dǎo)員隊(duì)伍水平。三、發(fā)揮資源優(yōu)勢(shì)，提升學(xué)院國(guó)際、國(guó)內(nèi)影響力發(fā)揮資源優(yōu)勢(shì)，多方合作共贏，以大項(xiàng)目帶動(dòng)骨干校校企合作體制機(jī)制創(chuàng)新項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)雙贏。校企合作處胡如祥，開(kāi)展深層
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