薪資模塊nc操作手冊8月30日(編輯修改稿)
2025-08-03 16:25 本頁面
【文章內容簡介】 工5月20日入職，生效日期為５月1日）；業(yè)務類型為必填項：此項確定定調資申請單位選擇的審批流程．（五大分公司必選車間定調資流程；職能部室必選職能部室定調資流程）修改定調資數(shù)據(jù)：定調資申請單據(jù)數(shù)據(jù)可以根據(jù)實際情況進行調整：例如生成定調資申請單據(jù)中原薪資和變動后薪資一致時，可以刪除；特殊人員定調資處理：再培訓人員：需要手動增加定調資申請單據(jù)將崗位薪資、技能工資調整為0；（全月工資執(zhí)行最低工資標準的，工齡不變，在協(xié)議工資中錄入最低工資－工齡工資）；外派人員：需要手動增加定調資申請單據(jù)將崗位薪資、技能工資調整為0；（全月工資執(zhí)行最低工資標準的，工齡不變，在協(xié)議工資中錄入最低工資－工齡工資）；產假人員：需要手動增加定調資申請單據(jù)將崗位薪資、技能工資調整為0；（全月工資執(zhí)行最低工資標準的，工齡不變，在協(xié)議工資中錄入最低工資－工齡工資）；針對正式員工學歷發(fā)生變化后需要手動增加定調資申請單據(jù)，將技能工資調整為調整后級別（這個是不是人員相應的職務級別要發(fā)生變更，直接根據(jù)人員調動生成了定調資單據(jù)，人員的薪資就變化調整了？）定調資業(yè)務處理:定調資業(yè)務處理是關聯(lián)人員變動的，只是針對人員沒有崗位職務變動，需要調整薪資的崗位技能工資的需要手動添加定調資申請單；，這時需要針對崗位工資進行
規(guī)章制度相關推薦
鄂ICP備17016276號-1