【總結(jié)】更多文檔下載:(頁眉可刪除,文檔可編輯)競聘考核,年終總結(jié),公務(wù)員國考,ppt模版,績效管理,述職述廉,規(guī)章制度,臨床醫(yī)學,論文范文,財務(wù)營銷,MBA考研,講話稿演講稿,工程審評招競標,營銷策劃文件收發(fā)管理程序1.目的為了保證政府、公司及公司的文件精神得到有效的貫徹落實,規(guī)范公司內(nèi)部的文件
2025-01-22 08:35
【總結(jié)】用單片機控制手機收發(fā)短信息摘要:介紹用MCS-51系列單片機控制手機收發(fā)短信息的原理、硬件電路、,同時給出了一個應(yīng)用實例。???關(guān)鍵詞:單片機短信息PDUGSM接口GSM(GlobalSystemforMobilemunication)系統(tǒng)是目前基于時分多址技術(shù)的移動通訊體制中比較成熟、完善、應(yīng)用最廣泛的一種系統(tǒng)。目前已建成的覆蓋全國
2025-07-07 15:27
【總結(jié)】重要客戶服務(wù)系統(tǒng)概要設(shè)計重要客戶服務(wù)系統(tǒng)項目組2001年8月16日一、概述 6二、技術(shù)實施方案 71)客戶服務(wù)分中心與城綜網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)拓撲圖 72)開發(fā)實施所涉及的重要事項 7l 分中心聯(lián)入業(yè)務(wù)主機模式 8l 憑證打印、使用的具體辦法 8l 中間件和交換平臺的使用情況 83)交換平臺網(wǎng)關(guān)接口組件設(shè)計
2025-04-19 03:32
【總結(jié)】ZS/CX/GC02施工過程控制程序,2003年9月26日生效0目的對集團公司工程項目進行有效管理,確保產(chǎn)品滿足顧客期望和規(guī)定要求。1適用范圍適用于集團公司工程項目。2術(shù)語和定義、GB/T24001-1996標準、GB/T28001-2001標準中的術(shù)語。工作業(yè)績:指有關(guān)部門對項目部工區(qū)所從事工程項目質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等方面的綜合評價。3
2025-07-09 13:04
【總結(jié)】摘要隨著生活節(jié)奏的加快,人們時間觀念的加強,時鐘已經(jīng)成為人們?nèi)粘I钪胁豢苫蛉钡囊徊糠?,而如何在時鐘的基礎(chǔ)上,根據(jù)人們生活的需要增加相應(yīng)的功能以方便人們的生活,成為時鐘設(shè)計方面的重點。本設(shè)計基于單片機技術(shù)原理,以單片機芯片STC89C52作為核心控制器,通過硬件電路的制作以及軟件程序的編制,設(shè)計了基于數(shù)字時鐘的可定時報
2024-11-12 14:57
【總結(jié)】服務(wù)程序的設(shè)計前言由勞力密集度和顧客接觸度論程序設(shè)計服務(wù)程序設(shè)計之方案選擇服務(wù)程序設(shè)計之「重點」設(shè)計服務(wù)程序設(shè)計顧客自助服務(wù)設(shè)計服務(wù)程序再造服務(wù)程序之環(huán)保設(shè)計服務(wù)程序設(shè)計之技術(shù)與方法結(jié)論2前言表8-1
2025-02-27 14:21
【總結(jié)】1/41目錄第1章引言.................................................................2第2章需求分析...............................................................3產(chǎn)品可行性分析...................
2025-06-30 08:36
【總結(jié)】發(fā)表者付:做軟件到一定層次了,就要考慮到設(shè)計了,設(shè)計了很久,就是不系統(tǒng),系統(tǒng)的設(shè)計需要一個記錄,記錄就用文檔,那么對項目所有包括技術(shù)上的設(shè)計都記錄下來,我們就可以理解為軟件的概要設(shè)計了。在需求明確、準備開始編碼之前,要做概要設(shè)計,而詳細設(shè)計可能大部分公司沒有做,有做的也大部分是和編碼同步進行,或者在編碼之后。因此,對大部分的公司來說,概要設(shè)計文檔是唯一的設(shè)計文檔,對后面的開發(fā)、測
2025-09-25 18:51
【總結(jié)】□受控□非受控文件更改記錄更改單號更改頁碼理發(fā)狀態(tài)更改人及日期校審人及日期生效日期編制/修訂審核批準批準日期實施日期福建省職業(yè)技能鑒定指導中心2福建省職業(yè)技能鑒定指導中
2025-01-16 16:33
【總結(jié)】第一章引言薪酬體系設(shè)計概要一、薪酬體系的目的:薪酬體系是組織的人力資源管理整個系統(tǒng)的一個子系統(tǒng)。它向員工傳達了在組織中什么是有價值的,并且為向員工支付報酬建立起了政策和程序。一個設(shè)計良好的薪酬體系直接與組織的戰(zhàn)略規(guī)劃相聯(lián)系,從而使員工能夠把他們的努力和行為集中到幫助組織在市場中競爭和生存的方向上去。薪酬體系的設(shè)計應(yīng)該補充和增強其他人力資源管理系統(tǒng)的作用,如人員選拔、培訓和績
2025-06-30 15:27
【總結(jié)】1/38ESB平臺服務(wù)管理系統(tǒng)概要設(shè)計說明書文檔編號:當前版本:作者:編寫日期:評審:評審日期:審核:審核日期:批準:批準日期:文檔狀態(tài):變更次數(shù):Allrightsreserved版權(quán)所有,侵權(quán)必究1/38文檔修訂記錄日期修訂號描述作者202
2025-04-07 05:41
【總結(jié)】分類號:UDC:D10621-408-(2021)5826-0密級:公開編號:2021801106成都信息工程學院學位論文基于手機短信平臺聊天程序的設(shè)計與實現(xiàn)論文作者姓名:劉旭
2025-06-04 01:48
【總結(jié)】鄭州輕工業(yè)學院本科畢業(yè)設(shè)計(論文)—————英文翻譯題目Servlet和Jsp技術(shù)概要學生姓名婁文專業(yè)班級軟件工程08-1學號
2025-05-12 11:09
【總結(jié)】分類號:UDC:D10621-408-(2022)5826-0密級:公開編號:2022801106成都信息工程學院學位論文基于手機短信平臺聊天程序的設(shè)計與實現(xiàn)論
2025-01-13 04:04
【總結(jié)】SBSHR系統(tǒng)詳細需求設(shè)計主要是各個功能的數(shù)據(jù)層設(shè)計、業(yè)務(wù)層設(shè)計、客戶層設(shè)計)1.組織結(jié)構(gòu)需求設(shè)計(馬聲泉負責) 組織結(jié)構(gòu)的主要用到的數(shù)據(jù)表是部門信息表(dept-info表),部門工作信息表(dept_jobplan_info表),人員信息表(從人員基本檔案中調(diào)用)。各個表的字段內(nèi)容:部門信息表(dept_info)字段類型長度關(guān)聯(lián)表/字段說
2025-05-13 22:10