非管理崗位年度績(jī)效評(píng)估記錄表(編輯修改稿)
2025-07-28 00:36 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 l 承擔(dān)該崗位所需要的勝任能力是什么？舉例：該崗位需要人力資源管理理論基礎(chǔ)、一定的經(jīng)營(yíng)知識(shí)、很強(qiáng)的分析能力和溝通能力，至少有3年以上非人力資源崗位的企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。l 被評(píng)價(jià)人在該崗位上需要重點(diǎn)發(fā)展哪些勝任能力？溝通能力 雙方填寫下表個(gè)人能力發(fā)展計(jì)劃需發(fā)展的技能（你計(jì)劃提高何種行為能力或技術(shù)能力）技能發(fā)展活動(dòng)描述（你將怎樣提高該技能？請(qǐng)列出達(dá)到每項(xiàng)目所需采取的行動(dòng)）完成時(shí)間（你核實(shí)能完成該技能的提高？）衡量標(biāo)準(zhǔn)（你如何知道該技能是否已經(jīng)得到提高）計(jì)劃執(zhí)行情況已完成進(jìn)行中未開(kāi)始（職業(yè)技能）溝通能力l 參加一個(gè)溝通技巧培訓(xùn)，學(xué)習(xí)溝通基礎(chǔ)理論和技巧l 做一次績(jī)效管理訪談,實(shí)踐這些理論和技能2002Q12002Q2l 能清晰、準(zhǔn)確的表達(dá)自己的意見(jiàn)l 學(xué)會(huì)傾聽(tīng)，能準(zhǔn)確把握對(duì)方的意見(jiàn)專業(yè)知識(shí)l 學(xué)習(xí)員工能力體系建設(shè)的理論和應(yīng)用l 學(xué)習(xí)相關(guān)的薪酬、激勵(lì)知識(shí)與技能2001Q42
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1