機(jī)動(dòng)科電儀副段長(zhǎng)績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/機(jī)動(dòng)科電儀副段長(zhǎng)績(jī)效考核表被考核者所屬分廠(chǎng)煉鐵廠(chǎng)所屬部門(mén)機(jī)動(dòng)科電儀工段職位名稱(chēng)機(jī)動(dòng)科電儀副段長(zhǎng)考核者機(jī)動(dòng)科電儀科長(zhǎng)、副科長(zhǎng)考核期考核指標(biāo)指標(biāo)定義權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間電儀設(shè)備作業(yè)達(dá)標(biāo)率設(shè)備作業(yè)達(dá)標(biāo)率＝實(shí)際設(shè)備作業(yè)率/目標(biāo)設(shè)備作業(yè)率20%A≥100%91-100

2025-06-30 23:22

機(jī)動(dòng)科副科長(zhǎng)績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/績(jī)效考核表被考核者所屬分廠(chǎng)煉鋼分廠(chǎng)所屬部門(mén)機(jī)動(dòng)科職位名稱(chēng)副科長(zhǎng)考核者廠(chǎng)長(zhǎng)考核期考核指標(biāo)指標(biāo)定義權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)起始分設(shè)備事故10％1、出現(xiàn)重大以上設(shè)備事故，本項(xiàng)分為零2、出現(xiàn)較大設(shè)備事故，每起扣50分3、出現(xiàn)一般設(shè)備事故，每起扣20分4、出現(xiàn)小設(shè)備事

2025-06-30 23:19

機(jī)動(dòng)科保管員績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】機(jī)動(dòng)科保管員績(jī)效考核表被考核者所屬分廠(chǎng)煉鐵廠(chǎng)所屬部門(mén)機(jī)動(dòng)科電儀工段職位名稱(chēng)機(jī)動(dòng)科保管員考核者機(jī)動(dòng)科科長(zhǎng)考核期考核指標(biāo)指標(biāo)定義權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間庫(kù)容庫(kù)貌通過(guò)上級(jí)直接觀(guān)察考核庫(kù)容庫(kù)貌維護(hù)狀況50%倉(cāng)庫(kù)干凈整潔，擺放有序便捷91-100倉(cāng)庫(kù)基本干凈整潔，擺放基

2025-06-30 22:30

機(jī)動(dòng)科事務(wù)員績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/機(jī)動(dòng)科事務(wù)員績(jī)效考核表被考核者所屬分廠(chǎng)煉鐵廠(chǎng)所屬部門(mén)機(jī)動(dòng)科職位名稱(chēng)機(jī)動(dòng)科事務(wù)員考核者機(jī)動(dòng)科科長(zhǎng)考核期考核指標(biāo)指標(biāo)定義權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間機(jī)動(dòng)科日常行政事務(wù)完成主要通過(guò)上級(jí)觀(guān)察考核行政事務(wù)協(xié)調(diào)處理效能30%工作處理得當(dāng)?shù)轿唬咝в行?1-100工作

2025-06-30 23:48

機(jī)動(dòng)科技術(shù)員績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】機(jī)動(dòng)科技術(shù)員績(jī)效考核表被考核者所屬分廠(chǎng)煉鐵廠(chǎng)所屬部門(mén)機(jī)動(dòng)科職位名稱(chēng)機(jī)動(dòng)科設(shè)備技術(shù)員考核者機(jī)動(dòng)科科長(zhǎng)考核期考核指標(biāo)指標(biāo)定義權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間設(shè)備作業(yè)達(dá)標(biāo)率設(shè)備作業(yè)達(dá)標(biāo)率＝實(shí)際設(shè)備作業(yè)率/目標(biāo)設(shè)備作業(yè)率25%A≥100%91-10095%≤A＜100%81-

2025-06-30 21:14

績(jī)效考核表格——技術(shù)人員績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632考評(píng)表（直接上級(jí)/主管考評(píng)用評(píng)價(jià)量表）姓名部門(mén)考評(píng)日期?編號(hào)職務(wù)考評(píng)要素各子因素評(píng)價(jià)子因素權(quán)重較差一般好很好極其出色A：工作成果(%)????

2025-08-23 13:31

考核專(zhuān)員績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/考核專(zhuān)員績(jī)效考核表被考核者所屬部門(mén)人力資源處職位名稱(chēng)考核專(zhuān)員考核者考核者職位副處長(zhǎng)考核期指標(biāo)分類(lèi)考核指標(biāo)權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績(jī)員工考核組織工作30考核工作組織、協(xié)作、配合、效果令各方面都特別滿(mǎn)意91－100考核工作組織、協(xié)作、配合、

2025-07-30 00:09

【績(jī)效考核】考核表四-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】考核表（四）職員級(jí)員工年度業(yè)績(jī)考核得分　　　　　　　考核期限：自年月日至年月日姓名:職位:入職日期:文化程度：任現(xiàn)職時(shí)間：考

2025-06-30 17:37

【績(jī)效考核】考核表說(shuō)明-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】考核表說(shuō)明一、考核結(jié)果：1．1考核結(jié)果：A、B、C、D四個(gè)等級(jí)；等級(jí)占考核人數(shù)比例A30%B40%C20%D10%1．2

2025-06-30 17:36

績(jī)效考核-考核表范例-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】考核表范例成績(jī)與效率評(píng)估行政管理人員/中階管理干部/專(zhuān)業(yè)人員姓名工作職稱(chēng)部門(mén)考核期間自至工作說(shuō)明書(shū)

2025-07-01 00:23

績(jī)效考核手冊(cè)考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】◎主管績(jī)效考核手冊(cè)范例本手冊(cè)將分下列章節(jié)介紹：＊績(jī)效考核制度之目的介紹＊工作內(nèi)容的確認(rèn)＊目標(biāo)設(shè)定＊績(jī)效表現(xiàn)的督導(dǎo)＊考核面談＊總結(jié)＊績(jī)效考核制度的目的介紹績(jī)效考核制度(PerformanceAppraisalSystem,PAS)是

2025-07-04 21:51

德龍鋼鐵-機(jī)動(dòng)科科長(zhǎng)績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/機(jī)動(dòng)科科長(zhǎng)績(jī)效考核表被考核者所屬分廠(chǎng)煉鐵廠(chǎng)所屬部門(mén)機(jī)動(dòng)科職位名稱(chēng)機(jī)動(dòng)科科長(zhǎng)考核者廠(chǎng)長(zhǎng)考核期考核指標(biāo)指標(biāo)定義權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間設(shè)備作業(yè)達(dá)標(biāo)率設(shè)備作業(yè)達(dá)標(biāo)率＝實(shí)際設(shè)備作業(yè)率/目標(biāo)設(shè)備作業(yè)率20%A≥100%91-10095%≤A＜100%81-

2025-06-30 22:16

機(jī)動(dòng)科電儀工段長(zhǎng)績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/機(jī)動(dòng)科電儀工段長(zhǎng)績(jī)效考核表被考核者所屬分廠(chǎng)煉鐵廠(chǎng)所屬部門(mén)機(jī)動(dòng)科電儀工段職位名稱(chēng)電儀工段長(zhǎng)考核者電儀科長(zhǎng)、副科長(zhǎng)考核期考核指標(biāo)指標(biāo)定義權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間電儀設(shè)備作業(yè)達(dá)標(biāo)率設(shè)備作業(yè)達(dá)標(biāo)率＝實(shí)際電儀設(shè)備作業(yè)率/目標(biāo)電儀設(shè)備作業(yè)率15%A≥100%91-100

2025-06-30 22:51

機(jī)動(dòng)科運(yùn)行工段長(zhǎng)績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/機(jī)動(dòng)科運(yùn)行工段長(zhǎng)績(jī)效考核表被考核者所屬分廠(chǎng)煉鐵廠(chǎng)所屬部門(mén)機(jī)動(dòng)科運(yùn)行工段職位名稱(chēng)運(yùn)行工段長(zhǎng)考核者機(jī)動(dòng)科科長(zhǎng)考核期考核指標(biāo)指標(biāo)定義權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間設(shè)備作業(yè)達(dá)標(biāo)率設(shè)備作業(yè)達(dá)標(biāo)率＝實(shí)際設(shè)備作業(yè)率/目標(biāo)設(shè)備作業(yè)率20%A≥100%91-10095%≤A

2025-06-30 21:14

管工績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱(chēng)管工職位編號(hào)20506所屬單位煉鐵廠(chǎng)所屬車(chē)間高爐工段所屬班組直接上級(jí)職位班長(zhǎng)職位設(shè)置目的檢查高爐冷卻設(shè)備及檢漏工作，達(dá)到高爐對(duì)冷卻強(qiáng)度的要求工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.檢查高爐冷卻設(shè)備及檢漏工作，達(dá)到高爐對(duì)冷卻強(qiáng)度的要求2.負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)及對(duì)損壞冷卻設(shè)備的更換3.完成冷卻水溫度的測(cè)量

2025-06-30 23:59

機(jī)動(dòng)處處長(zhǎng)績(jī)效考核表(更新版)

機(jī)動(dòng)處處長(zhǎng)績(jī)效考核表(專(zhuān)業(yè)版)

機(jī)動(dòng)處處長(zhǎng)績(jī)效考核表(留存版)

機(jī)動(dòng)處處長(zhǎng)績(jī)效考核表-文庫(kù)吧