【總結】43/442004中國企業(yè)績效考核現(xiàn)狀調查報告第二部分中國企業(yè)績效管理的總體情況一、績效管理的主要目的調查結果表明,被調查企業(yè)列在前三位的目的分別是:把薪酬與績效結合起來(%);檢查工作完成情況(%);培養(yǎng)員工的能力(%)。列在后三位的目的分別是:改變企業(yè)的組織文化(%);輔助員工進行職業(yè)生涯規(guī)劃(%);確定培訓需求(%)。績效管理的主要目的應該是用
2025-06-30 21:20
【總結】/電儀工段儀表班績效考核表被考核者儀表班所屬單位動力廠考核者電儀工段長考核期考核指標指標說明權重(%)量化標準得分得分依據(jù)打分標準得分區(qū)間設備作業(yè)達標率設備作業(yè)達標率=實際設備作業(yè)率/目標設備作業(yè)率25%A≥100%91-10095%≤A<100%81-9090%≤A<95
2025-07-01 00:11
【總結】/高爐副工段長績效考核表被考核者所屬分廠煉鐵廠所屬部門高爐工段職位名稱高爐副工長考核者考核期考核指標指標定義權重(%)量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間安全生產(chǎn)生產(chǎn)事故對生產(chǎn)的影響主要來自安全員檢查以及上級直接觀察20%沒有生產(chǎn)事故,安全工作開展十分順利91-100基
2025-07-01 00:59
【總結】/機修工段班組績效考核表被考核者機修班所屬單位動力廠考核者機修工段長考核期考核指標指標說明權重(%)量化標準得分得分依據(jù)打分標準得分區(qū)間設備作業(yè)達標率設備作業(yè)達標率=實際設備作業(yè)率/目標設備作業(yè)率25%A≥100%91-10095%≤A<100%81-9090%≤A<95%
2025-06-30 22:49
【總結】/職位說明書基本情況職位名稱機修工段 鉗工職位編號所屬部門動力廠 機修工段直接上級機修工段班長職位設置目的確保本廠設備的正常運行。工作職責和工作內容1.熟悉所管設備的結構、性能、工作原理和工藝流程。2.掌握所屬設備的系統(tǒng)及各部件的作用,維護、保養(yǎng)好設備,以確保其正常運行。3.熟知本崗位的安全技術規(guī)程,檢修和維護規(guī)程。
2025-06-30 21:14
【總結】3/3職位說明書基本情況職位名稱運行工段長職位編號20405所屬單位煉鐵廠所屬部門機動科直接上級職位機動科科長直接下屬職位運行班長、機車班長職位設置目的領導和督促本工段設備正常運行,保障高爐正常生產(chǎn)工作職責和工作內容1.完成分廠費用指標,節(jié)能降耗2.做好承上啟下,及時傳達上級指示精神,匯報基層工作
2025-07-20 06:27
【總結】/績效考核表被考核者所屬部門機動處職位名稱處長考核者考核者職位生產(chǎn)副總考核期指標分類考核指標權重(%)量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績部門業(yè)績評價結果70根據(jù)部門月度業(yè)績評價結果直接得出領導滿意度10月度工作任務完
【總結】/機動科電儀班長績效考核表被考核者所屬分廠煉鐵廠所屬部門機動科電儀工段職位名稱電儀班長考核者電儀工段長、副工段長考核期考核指標指標定義權重(%)量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間電儀設備作業(yè)達標率設備作業(yè)達標率=實際設備作業(yè)率/目標設備作業(yè)率30%A≥100%91-100
2025-05-14 00:39
【總結】/機動科機修班長績效考核表被考核者所屬分廠煉鐵廠所屬部門機動科維修工段職位名稱機動科維修班長考核者機動科機修工段長考核期考核指標指標定義權重(%)量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間設備作業(yè)達標率設備作業(yè)達標率=實際設備作業(yè)率/目標設備作業(yè)率20%A≥100%91-1009
2025-05-14 01:10
【總結】/機動科技術員績效考核表被考核者所屬分廠煉鐵廠所屬部門機動科職位名稱機動科設備技術員考核者機動科科長考核期考核指標指標定義權重(%)量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間設備作業(yè)達標率設備作業(yè)達標率=實際設備作業(yè)率/目標設備作業(yè)率25%A≥100%91-10095%≤A<10
2025-05-14 01:17
【總結】/機動科電儀工段長績效考核表被考核者所屬分廠煉鐵廠所屬部門機動科電儀工段職位名稱電儀工段長考核者電儀科長、副科長考核期考核指標指標定義權重(%)量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間電儀設備作業(yè)達標率設備作業(yè)達標率=實際電儀設備作業(yè)率/目標電儀設備作業(yè)率15%A≥100%91-100
2025-05-14 00:56
【總結】/績效考核表被考核者所屬分廠煉鋼分廠所屬部門機動科職位名稱科長考核者廠長考核期考核指標指標定義權重(%)量化標準得分得分依據(jù)打分標準起始分設備事故10%1、出現(xiàn)重大以上設備事故,本項分為零2、出現(xiàn)較大設備事故,每起扣50分3、出現(xiàn)一般設備事故,每起扣20分4、出現(xiàn)小設備事故
【總結】/機動科運行工段長績效考核表被考核者所屬分廠煉鐵廠所屬部門機動科運行工段職位名稱運行工段長考核者機動科科長考核期考核指標指標定義權重(%)量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間設備作業(yè)達標率設備作業(yè)達標率=實際設備作業(yè)率/目標設備作業(yè)率20%A≥100%91-10095%≤A
【總結】/電儀工段維修班績效考核表被考核者電儀工段維修班所屬單位動力廠考核者電儀工段長考核期考核指標指標說明權重(%)量化標準得分得分依據(jù)打分標準得分區(qū)間設備作業(yè)達標率設備作業(yè)達標率=實際設備作業(yè)率/目標設備作業(yè)率25%A≥100%91-10095%≤A<100%81-9090%≤
2025-06-30 23:36