【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 項(xiàng)條款，或故意及過(guò)失造成貴公司財(cái)產(chǎn)、業(yè)務(wù)信譽(yù)上的損失，本學(xué)校擔(dān)保由其本人賠償損失。第二條 本擔(dān)保有效期滿(mǎn)之前3個(gè)月，如擔(dān)保人未提出廢止或更改擔(dān)保書(shū)，貴公司仍視本擔(dān)保書(shū)繼續(xù)有效。 擔(dān)保人 （或印鑒） 住址 職業(yè) 出生年月日 年 月 日立 某公司擔(dān)保書(shū)市公安局 愿對(duì)貴公司就職的（ ）提供擔(dān)保。保證被擔(dān)保者遵守以下各項(xiàng)。第一條 如被擔(dān)保人違反就職合同中所列各項(xiàng)條款，或故意及過(guò)失造成貴公司財(cái)產(chǎn)、業(yè)務(wù)信譽(yù)上的損失，本學(xué)校擔(dān)保由其本人賠償損失。第二條 本擔(dān)保有效期滿(mǎn)之前3個(gè)月，如擔(dān)保人未提出廢止或更改擔(dān)保書(shū)，貴公司仍視本擔(dān)保書(shū)繼續(xù)有效。 擔(dān)保人 （或印鑒） 住址 職業(yè) 出生年月日 年 月 日立 某公司錄用通知 先生 /女士 您好！首先感謝您對(duì)本公司的信任和大力支持。 非常榮幸地通知您，經(jīng)過(guò)考核審查，本公司決定正式錄用您為本公司職工。請(qǐng)您按以下通知到公司報(bào)到。報(bào)到時(shí)請(qǐng)攜帶如下有關(guān)證件及資料： 身份證、學(xué)歷證書(shū)（學(xué)生證）、職稱(chēng)證書(shū)、一寸免冠近照5張、正規(guī)醫(yī)院體檢書(shū)。 另，接通知后，如您的住址等有變化，請(qǐng)直接與公司人力資源部聯(lián)系。 報(bào)到時(shí)間 年 月 日 上下午 時(shí) 分報(bào)到地 聯(lián)系人： 請(qǐng)假申請(qǐng)單年 月 日姓名入公司時(shí)間 年 月 日是否轉(zhuǎn)正部門(mén)職務(wù)請(qǐng)假時(shí)間假別 □病假 □事假 □產(chǎn)假 □婚假 □喪假 □年假請(qǐng)假原因： 請(qǐng)假人簽字： 年 月 日意見(jiàn)部門(mén)經(jīng)理簽字： 年 月 日人力資源部簽字： 年 月 日副總經(jīng)理簽字： 年 月 日總經(jīng)理簽字： 年 月 日說(shuō)明1．員工請(qǐng)假須按此表填寫(xiě)，逐級(jí)審批。2．婚假、病假、產(chǎn)假（難產(chǎn)）請(qǐng)附證明。3．準(zhǔn)假后將此表交人力資源部。4．復(fù)工后第一天上班前到人力資源部銷(xiāo)假。 請(qǐng)假申請(qǐng)單年 月 日姓名入公司時(shí)間 年 月 日是否轉(zhuǎn)正部門(mén)職務(wù)請(qǐng)假時(shí)間假別 □病假 □事假 □產(chǎn)假 □婚假 □喪假 □年假請(qǐng)假原因： 請(qǐng)假人簽字： 年 月 日意見(jiàn)部門(mén)經(jīng)理簽字： 年 月 日人力資源部簽字： 年 月 日副總經(jīng)理簽字： 年 月 日總經(jīng)理簽字： 年 月 日說(shuō)明1．員工請(qǐng)假須按此表填寫(xiě)，逐級(jí)審批。2．婚假、病假、產(chǎn)假（難產(chǎn)）請(qǐng)附證明。3．準(zhǔn)假后將此表交人力資源部。4．復(fù)工后第一天上班前到人力資源部銷(xiāo)假。 加班審批表年 月 日 姓名部門(mén)職務(wù)加班人數(shù)加班時(shí)間 年 月 日 時(shí) ——— 年 月 日 時(shí) 共 小時(shí) 原 因意見(jiàn)部門(mén)經(jīng)理簽字 年 月 日副總經(jīng)理簽字 年 月 日總經(jīng)理簽字 年 月 日 說(shuō) 明1．員工加班須按此表填寫(xiě)，逐級(jí)審批。2．兩人以上的附加班人員表。3．批準(zhǔn)后將此表交人力資源部。加班審批表年 月 日 姓名部門(mén)職務(wù)加班人數(shù)加班時(shí)間 年 月 日 時(shí) ——— 年 月 日 時(shí) 共 小時(shí) 原 因意見(jiàn)部門(mén)經(jīng)理簽字 年 月 日副總經(jīng)理簽字 年 月 日總經(jīng)理簽字 年 月 日 說(shuō) 明1．員工加班須按此表填寫(xiě)，逐級(jí)審批。2．兩人以上的附加班人員表。3．批準(zhǔn)后將此表交人力資源部。34 / 34補(bǔ)休登記表年 月 日 姓 名 部 門(mén) 職 務(wù)加班日期及時(shí) 間累計(jì)加班小 時(shí) 數(shù)補(bǔ)休日期及時(shí) 間累計(jì)補(bǔ)休小 時(shí) 數(shù)部門(mén)經(jīng)理簽 字補(bǔ)休人員 簽 字 備 注社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納情況調(diào)查表部門(mén)： 年 月 日姓 名現(xiàn)在是否仍在繳納停繳時(shí)間是否有養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)是否在本公司繳納備 注 說(shuō) 明職工個(gè)人按本人工資總額的4%由公司代為扣繳；公司 按職工工資總額的23%在稅前提取。根據(jù)勞動(dòng)局有關(guān)文件規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)只允許辦理一份， 不可重復(fù)繳納。否則，視為無(wú)效，后果自負(fù)。企業(yè)單位效益差，現(xiàn)已停繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的，可到原單位 取出《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》交至人力資源部。本人必須對(duì)繳納情況的真實(shí)性負(fù)責(zé)。員工辭退通知書(shū) 年 月 日姓名所在部門(mén)職務(wù)入公司時(shí)間是否轉(zhuǎn)正辭退原因 \ 負(fù)責(zé)人簽字： 年 月 日副總經(jīng)理意見(jiàn) 簽字： 年 月 日總經(jīng)理意見(jiàn) 簽字： 年 月 日說(shuō)明公司員工辭退一律填寫(xiě)此表，逐級(jí)審批。辭退原因欄如寫(xiě)不下，可用附頁(yè)。人力資源部收到批復(fù)后必須在7天內(nèi)為辭退人員辦理離職手續(xù)。 員工辭職審批表姓名部門(mén)職務(wù)入公司時(shí)間是否轉(zhuǎn)正辭職原因 辭職人簽字： 年 月 日部門(mén)經(jīng)理意見(jiàn) 簽字：