人事管理中關(guān)于試用與合同的表格大全(編輯修改稿)
2025-10-13 16:46 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 注：需兩保證人以上之保證，第一保證人在批“ ?”記號(hào)中任擇一，第二保證人則在打“ O”記中任擇一辦理。 定期合同人員合同書 簽訂合同人： 股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方） ： （以下簡(jiǎn)稱乙方） 甲 方聘用乙方為 ，經(jīng)雙方同意訂立合同共同遵守約定條款如下： 一、工 作 期 限：自 年 月 日 起 至 年 月 日止合同期滿即終止雇用關(guān)系，如經(jīng)雙方同意可繼續(xù)簽定新約。 二、工作項(xiàng)目；由甲方接照工作需要隨時(shí)調(diào)派，其作息時(shí)間由甲方規(guī)定之。 三、工作報(bào)酬 （一）每月工資 元，按照甲方從業(yè)員每月發(fā)薪日發(fā)放； （二）除不參加互助、福 利委員會(huì)及績(jī)效獎(jiǎng)金分配外，服務(wù)滿當(dāng)年度者，年終將金發(fā)給二個(gè)月（服務(wù)不滿當(dāng)年度者，依當(dāng)年度實(shí)際工作月數(shù)比例計(jì)給，（各項(xiàng)津貼給付辦法）所得規(guī)定的各項(xiàng)津貼、效率獎(jiǎng)金分配及其他福利設(shè)施的享用均參照本公司從業(yè)人員辦理。 （三）扶恤、考勤、管理均依甲方人事管理規(guī)則辦理，勞保依照政府法令辦理。 四、合同期間因工作目的完成或其他重大事由，甲方得于七日前通知乙方提前終止合同。 五、乙方因重大事由必須于約定期限前終止契約時(shí)應(yīng)于七日前通知甲方，辦妥離職手續(xù)后方能終止合同。 六、乙方在合同工作期間應(yīng)覓具殷實(shí)公司或本公司從業(yè)人 員二人為保證人。 七、本合同一式二份，甲乙各執(zhí)一份為憑。 甲 方： 股份有限公司 乙 方（姓名）： 身份證碼號(hào)： 住 址： 年 月 日 任職同意書 立同意書人 今同意在本公司擔(dān)任 一職，決遵循公司規(guī)章辦事，如任職期間違反公司規(guī)定及有關(guān)規(guī)章規(guī)則，原受公司合理處分，若因侵占公司財(cái)物、貨款或疏忽使公司蒙受財(cái)務(wù)或信譽(yù)損失，愿受法律適當(dāng)處 分。 此 致 股份有限公司 同意人 年 月 日 員工試用同意書 本公司決定受雇日起兩個(gè)月內(nèi)為試用期，如試用不合格，當(dāng)由公司解聘，絕無異試，恐口無憑，立此試用同意書為證。 立 書 人 年 月 日 員工試用同意書 本公司決定受雇日起兩個(gè)月內(nèi)為試用期，如試用不合格，當(dāng)由公司解聘，絕無異試，恐口無憑，立此試用同意書為證。 立 書 人 年 月 日 聘用 合同書 立聘用合同人： （以下簡(jiǎn)稱甲、乙方）并因聘雇事經(jīng)雙方同意簽定條款如下； 一 甲方聘雇乙方擔(dān)任 職務(wù)，起工資（包括工資及各項(xiàng)津貼） 元。 元繼后服務(wù)、考核、升遷、調(diào)職、獎(jiǎng)金、休假、醫(yī)療、憮恤、資遣、退休等，均按甲方所定的有關(guān)規(guī)定及政府有關(guān)法令辦理。 二 聘用時(shí)間、試用時(shí)間自 年 月 日起至 年 月 日止（聘用時(shí)間以一年為原則，試用時(shí)間按約定辦理），初簽時(shí)簽至屆滿一年止，但期限屆滿前三日，甲乙雙方均未終止是項(xiàng)合同書面通知時(shí)，即視為延長(zhǎng)本合同有效期間一年，無須辦理續(xù)約手續(xù)，以后期滿類推，除另有規(guī)定外，如甲乙雙方其中任何一方不再行續(xù)約時(shí)，則須于期滿前三日以書面通知對(duì)方終止。試用期雙方同意下式聘用則先簽一年，如甲方認(rèn)為乙方不合要求不必試用期滿則按日發(fā)給試用期間待遇（按約定數(shù)額計(jì)算）如乙方無故終止試用，甲方不付任何費(fèi)用。 三 乙方參加甲方公司工作，要遵守甲方一切規(guī)定，善盡職責(zé)，努力從公，如有違背，服從公司章則 處理，如情節(jié)重大被甲方解聘亦無異議。乙方參加甲方工作后，應(yīng)遵守公司最高指導(dǎo)方針“誠(chéng)實(shí)信用，負(fù)責(zé)和藹”的精神處事待人，團(tuán)結(jié)合作。 四 乙方對(duì)職務(wù)上須知的公司產(chǎn)銷（包括技術(shù)）及財(cái)務(wù)上機(jī)密盡維護(hù)保守之責(zé)，如有遺漏，愿負(fù)法律之責(zé)任。 五 乙方對(duì)甲方的設(shè)備、用品及公物應(yīng)確盡維護(hù)愛惜之責(zé)，如有破壞，視情節(jié)輕重，予以賠償或修復(fù)的，并作為人事考核資料，為以后職務(wù)調(diào)勤及工資調(diào)整的重要參考。 六 乙方一經(jīng)甲方任用簽約后，應(yīng)按約定工作，不得中途毀約，但如因服務(wù)成績(jī)不佳，品德不良，甲方可隨時(shí)解聘（雇）甲方不負(fù)任何責(zé)任。 七 乙方如被解聘（雇）或自動(dòng)請(qǐng)求離職責(zé)，一經(jīng)核準(zhǔn)，應(yīng)即將經(jīng)手文件、經(jīng)營(yíng)財(cái)物及業(yè)務(wù)一一交待清楚，如有遺失或拒交時(shí)，即確保賠償并負(fù)法律上責(zé)任。 甲方： 簽約代表人： 乙方： 蓋章 住址： 戶籍： 身份證字號(hào)： 年 月 日立 承 諾 書 年 月 日 立承諾書人 因公經(jīng) 股份有限公司派遣出國(guó)，謹(jǐn)保證； 。 ，如有違背原依貴公司所訂之辦法負(fù)責(zé)賠償，連帶保證人愿負(fù)擔(dān)一切連帶賠償責(zé)任，并放去先訴辦權(quán)。 此 致
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1