【總結(jié)】現(xiàn)代企業(yè)人事管理制度管理表格管理制度卷全卷各章分理論、方法和技巧及制度范例兩部分。理論、方法和技巧部分,是專(zhuān)業(yè)人士和業(yè)界精英多年研究和實(shí)踐之州得,為經(jīng)營(yíng)管理者提供了詳盡的操作指南。制度范例部分展示了當(dāng)合國(guó)際一流企業(yè)的人事管理制度,涵蓋了企上人事管理實(shí)務(wù)的每項(xiàng)工作、每個(gè)環(huán)節(jié)及層面的具體運(yùn)作程序、規(guī)范、經(jīng)驗(yàn)等。這些系統(tǒng)而科學(xué)的管理制度,經(jīng)過(guò)了實(shí)踐的檢
2025-05-14 00:02
2024-09-08 08:33
【總結(jié)】企業(yè)人事管理制度總則第一條第二條高級(jí)主管——部門(mén)主管——經(jīng)理、主管。部門(mén)職員——第三條本公司從業(yè)人員,按其所任職位職務(wù)的繁簡(jiǎn)、責(zé)任的輕重,分為六職等,每職等根據(jù)員工表第四條每一職位均設(shè)置“職位說(shuō)明書(shū)”,說(shuō)明其職責(zé)內(nèi)容及應(yīng)列職等。人員的等級(jí),應(yīng)按其所擔(dān)任每一職位在初任時(shí),以該職
2025-04-23 09:21
【總結(jié)】Xxxxxx有限公司管理制度匯編2013年1月前言《》是本公司在長(zhǎng)期管理實(shí)踐中,逐步建立起來(lái)的一套比較完整的,帶有約束力的管理性文件;是全體員工的行為準(zhǔn)則;是業(yè)務(wù)工作的管理規(guī)則;是公司與員工之間簽訂《勞動(dòng)合同》的重要依據(jù)。凡是本企業(yè)的員工,不論職務(wù)高低,不分工作年限長(zhǎng)短,都應(yīng)自覺(jué)遵守本管理制度,不斷用自己的辛勤勞動(dòng)和模范行為,為公
2025-04-14 11:57
【總結(jié)】遼寧新元紡織品進(jìn)出口股份有限公司《崗位說(shuō)明書(shū)》
2025-04-08 11:08
【總結(jié)】各類(lèi)企業(yè)人事管理典范機(jī)械工業(yè)企業(yè)人事管理制度? □總則 第壹條本規(guī)則依據(jù)機(jī)械工業(yè)股份有限公司組織規(guī)程有關(guān)條款之規(guī)定制定?! 〉谫E條本公司員工的任聘、試用、報(bào)到、保證、職務(wù)派免、遷調(diào)、解職、服務(wù)、交卸、給假、出差、值勤、考核、獎(jiǎng)懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項(xiàng),除公司章程組織規(guī)程及政府有關(guān)法令另有規(guī)定外悉依本規(guī)則辦理。 第叁條本公司除董事、監(jiān)
2025-04-17 13:11
【總結(jié)】11/12企業(yè)人事管理制度總則第一條本規(guī)則依據(jù)本公司章程制定。凡本公司從業(yè)人員人事管理,悉依本規(guī)則規(guī)定辦理。第二條本公司從業(yè)人員職稱(chēng)規(guī)定如下:高級(jí)主管——董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理。部門(mén)主管——經(jīng)理、主管。部門(mén)職員——職員。第三條本公司從業(yè)人員,按其所任職位職務(wù)的繁簡(jiǎn)、責(zé)任的輕重,分為六職等,每職等根據(jù)員工表現(xiàn)分為四級(jí)。
2025-04-19 01:56
【總結(jié)】臺(tái)企人事規(guī)章內(nèi)容索引l人員甄選任用辦法 P.2l出缺勤管理辦法 P.7l國(guó)內(nèi)外出差管理辦法 l職務(wù)代理人辦法 l薪資管理辦法 l職工離職及留職停薪管理辦法 l員工評(píng)比辦法
【總結(jié)】企業(yè)人事管理制度方案第一則總則為加強(qiáng)公司的人事管理,明確人事管理權(quán)限及人事管理程序,使公司人事管理工作有所遵循,特制定本制度。適用范圍:本規(guī)定適用公司全體職員,即公司聘用的全部從業(yè)人員除遵照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定外,本公司人事管理,均依本制度規(guī)定辦理。第二則管理權(quán)限總經(jīng)理確定公司的部門(mén)設(shè)置和人員編制、一線(xiàn)經(jīng)理的任
2024-11-13 13:31
【總結(jié)】管理制度制定日期:二O一一年六月為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理,完善各項(xiàng)工作制度,促進(jìn)公司發(fā)展壯大,提高經(jīng)濟(jì)效益,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定,特制訂本公司管理制度大綱?! ∫弧⒐救w員工必須遵守公司章程,遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。 二、公司倡導(dǎo)樹(shù)立“一盤(pán)棋”思想,禁止任何部門(mén)、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司
【總結(jié)】企業(yè)人事管理制度總則第一條本規(guī)則依據(jù)本公司章程制定。凡本公司從業(yè)人員人事管理,悉依本規(guī)則規(guī)定辦理。第二條本公司從業(yè)人員職稱(chēng)規(guī)定如下:高級(jí)主管——董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理。部門(mén)主管——經(jīng)理、主管。部門(mén)職員——職員。第三條本公司從業(yè)人員,按其所任職位職務(wù)的繁簡(jiǎn)、責(zé)任的輕重,分為六職等,每職等根據(jù)員工表現(xiàn)分為四級(jí)。第四條每一職位
2025-04-19 01:55
【總結(jié)】商業(yè)企業(yè)之人事管理制度? □總則 第一條本規(guī)則依據(jù)本公司章程制定。凡本公司從業(yè)人員人事管理,悉依本規(guī)則規(guī)定辦理。 第二條本公司從業(yè)人員職稱(chēng)規(guī)定如下: 高級(jí)主管--董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、執(zhí)行副總經(jīng)理、副總經(jīng)理。 部門(mén)主管--經(jīng)(副)理、科(副)長(zhǎng)。 部門(mén)職員--承辦員。 第三條本公司從業(yè)人員,按其所任職位職務(wù)的繁簡(jiǎn)、責(zé)任的輕重
2025-04-16 01:10
【總結(jié)】大量管理資料下載第一篇人事管理制度第一章總則第一條為了完善公司人事管理制度,加強(qiáng)公司人事管理,促進(jìn)公司隊(duì)伍建設(shè),依照國(guó)家和北京市關(guān)于勞動(dòng)人事管理的有關(guān)規(guī)定,參照國(guó)內(nèi)外企業(yè)人事管理的有關(guān)規(guī)章制度,特制定本規(guī)定。第二條公司突出企業(yè)管理以人為本,強(qiáng)調(diào)尊重人格、維護(hù)人格尊嚴(yán),重視溝通和理解,力求通過(guò)強(qiáng)化人事管理,提高職員素質(zhì),建立起
2024-08-18 21:42
【總結(jié)】編號(hào)FND01共13頁(yè)第1頁(yè)人事管理制度一、總則第一條規(guī)范公司的人事管理,特制定本規(guī)定。
【總結(jié)】目錄一、人事管理制度二、崗位說(shuō)明書(shū)(樣式)三、年度招聘計(jì)劃表四、人力需求申請(qǐng)表五、面試人員登記表六、面試評(píng)價(jià)表七、入職審批表八、(制度執(zhí)行前已在職)員工登記表九、試用期考核表十、薪資調(diào)整審批表十一、職位調(diào)整審批表十二、員工表現(xiàn)記錄表十三、違反管理處罰審批表十四、辭職申請(qǐng)表十
2025-01-22 05:57