績效考評表-資料下載頁

【總結(jié)】家輝公司總監(jiān)/部門經(jīng)理崗位季度考評表員工姓名：職位：所在部門：評估期間：工作業(yè)績考評1、季度工作計(jì)劃完成情況總結(jié)：（被考評員工填寫）本季度工作計(jì)劃計(jì)劃完成情況1122

2025-07-30 00:08

中小企業(yè)簡單實(shí)用的績效考評管理(2)-資料下載頁

【總結(jié)】1主講：培訓(xùn)與開發(fā)員工職業(yè)化提高培訓(xùn)教程2大綱目錄?前言?計(jì)劃工作意義?如何制定計(jì)劃?如何執(zhí)行計(jì)劃?如何檢查計(jì)劃?預(yù)算制定依據(jù)3職業(yè)化員工的基本業(yè)務(wù)素質(zhì)?目標(biāo)制定能力?工作計(jì)劃能力?行動(dòng)執(zhí)行能力?合作溝通能力?工作控制能力45一

2025-01-21 00:30

中小企業(yè)簡單的績效考評管理課件-資料下載頁

【總結(jié)】中小企業(yè)簡單的績效考評管理目錄?為什么要進(jìn)行績效考評?如何進(jìn)行簡單的績效考評?怎樣設(shè)計(jì)績效考評文件（以“軟件開發(fā)人員績效考評”為例）?如何有效地實(shí)施考評?行政人員、工程人員、銷售人員的績效考評要點(diǎn)?工作中一些體會為什么要進(jìn)行績效考評績效考評的目標(biāo)：正確地評價(jià)員工的工作

2025-01-21 00:02

中小企業(yè)簡單的績效考評管理培訓(xùn)課件-資料下載頁

【總結(jié)】中小企業(yè)簡單的績效考評管理中小企業(yè)簡單的績效考評管理目錄n為什么要進(jìn)行績效考評n如何進(jìn)行簡單的績效考評n怎樣設(shè)計(jì)績效考評文件（以“軟件開發(fā)人員績效考評”為例）n如何有效地實(shí)施考評n行政人員、工程人員、銷售人員的績效考評要點(diǎn)n工作中一些體會為什么要進(jìn)行績效考評績效考評的目標(biāo)：正確地評價(jià)員工的工作正確地評價(jià)員

2025-01-21 00:15

中小企業(yè)簡單實(shí)用的績效考評管理(1)-資料下載頁

【總結(jié)】績效考核結(jié)果的運(yùn)用案例：績效考核完成后該做些什么？?每到一年一度績效考核工作的時(shí)候，H公司除了忙著做今年的會計(jì)決算和來年的財(cái)政預(yù)算外，經(jīng)理和員工們又開始了一年一度的被他們稱之為表演的績效考評了。?人力資源部將表格發(fā)給各個(gè)部門，讓員工和各級管理者自己在上面打分，然后派人收齊，在上面簽上名，再交給人力資源部。人力資源部根據(jù)考核結(jié)果計(jì)算員工的獎(jiǎng)金，紙面上

2025-01-10 06:20

中小企業(yè)簡單實(shí)用的績效考評管理(2)-資料下載頁

【總結(jié)】1主講：培訓(xùn)與開發(fā)員工職業(yè)化提高培訓(xùn)教程2大綱目錄?前言?計(jì)劃工作意義?如何制定計(jì)劃?如何執(zhí)行計(jì)劃?如何檢查計(jì)劃?預(yù)算制定依據(jù)3職業(yè)化員工的基本業(yè)務(wù)素質(zhì)?目標(biāo)制定能力?工作計(jì)劃能力?行動(dòng)執(zhí)行能力?合作溝通能力?工作控制能力45一

2025-01-10 04:32

企業(yè)月份不合格訂單記錄表-資料下載頁

【總結(jié)】月不合格訂單記錄表時(shí)間顧客代碼銷售員代碼不合格原因處理方法（）接受（）退回（）接受（）退回（）接受（）退回（）接受（）退回（）接受（）退回（）接受（）退回（）接受（）退回

2025-06-30 18:34

企業(yè)人事規(guī)劃與信息行為規(guī)范考評表-資料下載頁

【總結(jié)】上海市電力公司市區(qū)供電公司人事規(guī)劃與信息行為規(guī)范考評表2004年12月行為規(guī)范（非班員類）評分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名：楊艷芳 部門：人力資源部 崗位：人事規(guī)劃與信息考核人姓名： 部門： 崗位：考核期限：從2004年12月評分等級評分項(xiàng)目1分2分

2025-08-03 09:21

企業(yè)安全監(jiān)督員行為規(guī)范考評表-資料下載頁

【總結(jié)】5/6上海市電力公司市區(qū)供電公司安全監(jiān)督員行為規(guī)范考評表2004年10月行為規(guī)范（非班員類）評分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名：童建明 部門：安監(jiān)部 崗位：安全監(jiān)督員（變電）考核人姓名： 部門： 崗位：考核期限：從200年月至

2025-04-08 11:20

企業(yè)安全檢查員行為規(guī)范考評表-資料下載頁

【總結(jié)】7/8上海市電力公司市區(qū)供電公司安全檢查員行為規(guī)范考評表2004年10月行為規(guī)范（非班員類）評分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名：張慈濛部門：安全監(jiān)督部崗位：安全檢查員考核人姓名：部門：崗位：考核期限：從200年月至200年月

2025-04-12 11:42

企業(yè)辦公室月份工作總結(jié)明細(xì)表-資料下載頁

【總結(jié)】辦公室8月份工作總結(jié)明細(xì)表項(xiàng)目分類工作事項(xiàng)實(shí)施方案或關(guān)鍵環(huán)節(jié)描述直接責(zé)任人協(xié)助人或部門完成時(shí)間未完成原因分析（專項(xiàng)分析請附附件）補(bǔ)充計(jì)劃或措施部門負(fù)責(zé)人評價(jià)實(shí)施進(jìn)展完成質(zhì)量月度計(jì)劃計(jì)劃會布署工作推行《效能評估體系》圍繞黨群科、人事科第一季度主要工作進(jìn)行效能評估。李海平

2025-06-30 17:40

企業(yè)概預(yù)算審核專職行為規(guī)范考評表-資料下載頁

【總結(jié)】上海市電力公司市區(qū)供電公司概預(yù)算審核專職行為規(guī)范考評表2004年9月行為規(guī)范（非班員類）評分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名：徐華 部門：計(jì)劃經(jīng)營部 崗位：概預(yù)算審核專職考核人姓名：陳飛杰部門：工程 崗位：工程主管考核期限：從2004

2025-04-08 11:27

企業(yè)概預(yù)算員行為規(guī)范考評表-資料下載頁

【總結(jié)】上海市電力公司市區(qū)供電公司概預(yù)算員行為規(guī)范考評表2004年月行為規(guī)范（非班員類）評分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名：丁偉部門：久隆滬北工程分公司業(yè)務(wù)部崗位：概預(yù)算員考核期限：從2004年11月至2005年5月考核人姓名： 部門：

2025-04-08 11:27

企業(yè)人事與薪酬專職行為規(guī)范考評表-資料下載頁

【總結(jié)】上海市電力公司市區(qū)供電公司人事與薪酬專職行為規(guī)范考評表2004年11月行為規(guī)范（非班員類）評分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名：盧濤 部門：經(jīng)理辦公室 崗位：人事與薪酬專職考核人姓名：董秋麗 部門：經(jīng)理辦公室 崗位：人事主管考核期限：從2004年10月至2004年12月評

2025-04-08 11:08

出租汽車企業(yè)安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)考評表-資料下載頁

【總結(jié)】出租汽車企業(yè)安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)考評表考評內(nèi)容考評要點(diǎn)分值評分標(biāo)準(zhǔn)考評評價(jià)得分一、安全目標(biāo)35分①制定企業(yè)安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)和不低于上級下達(dá)的安全控制指標(biāo)5★★★“強(qiáng)化責(zé)任、細(xì)化措施、預(yù)防為主、重在落實(shí)”為主要內(nèi)容的企業(yè)安全生產(chǎn)方針的，扣5分；“杜絕重特大事故，遏制較大事故，減少一般事故和人員傷亡財(cái)產(chǎn)損失”為主要內(nèi)容的安全生產(chǎn)目標(biāo)和安

2025-07-29 19:06

小企業(yè)月份工作考評表(參考版)

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