管理人員綜合素質(zhì)考核表-資料下載頁

【總結(jié)】管理人員綜合素質(zhì)考核表姓名：部門：崗位：考評日期：評價因素對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差A(yù)．把工作放在第一位，努力工作。B．對新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度。C．忠于職守，嚴守崗位。D．對部下的過失勇于承擔(dān)責(zé)任。14121086141

2024-12-15 08:02

業(yè)務(wù)人員考核表2-資料下載頁

【總結(jié)】業(yè)務(wù)人員考核表姓名：部門：崗位：考評日期：評價因素對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差成果計劃實際完成完成計劃%14121086業(yè)務(wù)成績（萬）14121086（萬）14121086

2025-07-21 10:29

公司業(yè)務(wù)人員考核表-資料下載頁

【總結(jié)】業(yè)務(wù)人員考核表姓名：部門：崗位：考評日期：評價因素對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差成果計劃實際完成完成計劃%14121086業(yè)務(wù)成績（萬）14121086（萬）14121086

2025-06-30 21:53

監(jiān)裝員績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】/監(jiān)裝員績效考核表被考核者所屬部門供應(yīng)處職位名稱監(jiān)裝員考核者考核者職位處長考核期指標分類考核指標權(quán)重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績監(jiān)裝狀況40能按公司規(guī)定，堅守崗位，保證監(jiān)裝不出錯誤91－100大部分能按公司規(guī)定，堅守崗位，監(jiān)裝一般不出錯誤8

2025-06-30 23:26

公務(wù)員年度考核表-資料下載頁

【總結(jié)】附件5：寶雞市公務(wù)員年度考核登記表（??????年度）姓　名性　別出生年月政　治面　貌任現(xiàn)職時間單　位及職務(wù)從事或分管工作個　人　總　結(jié)個人總結(jié)簽名:年月日主管領(lǐng)導(dǎo)

2025-06-30 18:45

稽核員績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】/績效考核表被考核者所屬部門財務(wù)處職位名稱稽核員考核者考核者職位綜合主管考核期指標分類考核指標權(quán)重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績財務(wù)資料合法性控制20檢查所有財務(wù)資料的合法性、真實性，確保企業(yè)合法經(jīng)營91－100檢查所有財務(wù)資料的合法性、真實性，

2025-07-01 00:30

【品質(zhì)表格】業(yè)務(wù)人員考核表-資料下載頁

【總結(jié)】業(yè)務(wù)人員考核表姓名：部門：崗位：考評日期：評價因素對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差成果計劃實際完成完成計劃%14121086業(yè)務(wù)成績（萬）14121086（萬）14121086

2025-06-30 17:43

市場業(yè)務(wù)部kpi考核表-資料下載頁

【總結(jié)】市場業(yè)務(wù)部年度KPI說明2011年部門年度績效指標公司戰(zhàn)略主題關(guān)鍵績效指標（KPI）指標定義指標說明計算公式*100%數(shù)據(jù)來源銷售收入增長銷售增長率銷售增長額與期初銷售收入的比值增加銷售收入，提高市場份額銷售增長額/期初銷售收入財務(wù)報關(guān)部新產(chǎn)品盈利貢獻比重新產(chǎn)品利潤額占總利潤額的的比重不斷開發(fā)新產(chǎn)品，形成新的利潤增長點新

2025-06-30 20:45

技術(shù)員級別考核表-資料下載頁

【總結(jié)】技術(shù)員級別考核表部姓名考核內(nèi)容花雄志陳祥文電腦設(shè)備的安裝調(diào)試（5分）服務(wù)器安裝調(diào)試（5分）網(wǎng)絡(luò)布線工程的安裝調(diào)試（5分）交換機、路由的安裝調(diào)試（5分）監(jiān)控設(shè)備的安裝調(diào)試（5分）電腦、服務(wù)器的簡單的故障處理能力（5分）

2025-10-07 12:06

某公司業(yè)務(wù)人員考核表-資料下載頁

【總結(jié)】業(yè)務(wù)人員考核表姓名：部門：崗位：考評日期：評價因素對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差成果計劃實際完成完成計劃%14121086業(yè)務(wù)成績（萬）14121086（萬）14121086

2025-06-30 22:40

業(yè)務(wù)人員績效考核表(二)-資料下載頁

【總結(jié)】9-12業(yè)務(wù)人員績效考核表(二)職務(wù)部門姓名分類評價內(nèi)容滿分1次2次調(diào)整決定工作態(tài)度1能全心全意地工作，且能成為其他職員的模范102細心地完成任務(wù)53做事敏捷，效率高54具備產(chǎn)品知識，能應(yīng)付顧客的需求55不倦怠

2025-06-30 17:02

備件計劃員績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】/績效考核表被考核者所屬分廠煉鋼分廠所屬部門機動科職位名稱備件計劃員考核者科長考核期考核指標指標定義權(quán)重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準起始分設(shè)備事故對因備件原因引起的設(shè)備事故負責(zé)任10％1、出現(xiàn)重大以上設(shè)備事故，本項分為零2、出現(xiàn)較大設(shè)備事故，每起扣50分3、出現(xiàn)一般設(shè)備事

2025-07-22 06:40

納稅申報員績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】/績效考核表被考核者所屬部門財務(wù)處職位名稱納稅申報員考核者考核者職位結(jié)算主管考核期指標分類考核指標權(quán)重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績銷售發(fā)票控制10及時購買發(fā)票，規(guī)范使用、妥善保管發(fā)票91－100按時購買發(fā)票，規(guī)范使用、妥善保管發(fā)票81－90

2025-06-30 23:47

很實用的業(yè)務(wù)人員考核表-資料下載頁

【總結(jié)】業(yè)務(wù)人員考核表姓名：部門：崗位：考評日期：評價因素對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差成果計劃實際完成完成計劃%14121086業(yè)務(wù)成績（萬）14121086（萬）14121086

2025-06-30 21:15

調(diào)度員績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】/績效考核表被考核者所屬部門生產(chǎn)安全處職位名稱調(diào)度員考核者考核者職位處長考核期指標分類考核指標權(quán)重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績工作計劃落實情況15當(dāng)班計劃落實非常到位91－100當(dāng)班計劃落實較為到位81－90當(dāng)班計劃落實相當(dāng)?shù)轿?/span>

2025-07-01 01:44

供銷業(yè)務(wù)員職業(yè)素質(zhì)考核表(留存版)

供銷業(yè)務(wù)員職業(yè)素質(zhì)考核表-文庫吧

供銷業(yè)務(wù)員職業(yè)素質(zhì)考核表-wenkub

供銷業(yè)務(wù)員職業(yè)素質(zhì)考核表(已修改)