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辦事處主任績效考核表(編輯修改稿)

2025-07-27 18:55 本頁面

　

【文章內(nèi)容簡介】 0%~100%P=實(shí)際完成計(jì)劃項(xiàng)/總計(jì)劃項(xiàng)91－10080%~90%P=實(shí)際完成計(jì)劃項(xiàng)/總計(jì)劃項(xiàng)81－9070%~80% P=實(shí)際完成計(jì)劃項(xiàng)/總計(jì)劃項(xiàng)71－8050%~70% P=實(shí)際完成計(jì)劃項(xiàng)/總計(jì)劃項(xiàng)51－700~50% P=實(shí)際完成計(jì)劃項(xiàng)/總計(jì)劃項(xiàng)0－50工作態(tài)度工作責(zé)任心5有強(qiáng)烈的責(zé)任心，從來沒有失職行為91－100有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，極少有失職行為81－90有相當(dāng)?shù)墓ぷ髫?zé)任心，但是偶爾也有失職行為71－80有一定的工作責(zé)任心，時(shí)常有失職行為51－70基本上沒有工作責(zé)任心，工作

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