公司節(jié)能減排責(zé)任制考核表(編輯修改稿)
2025-07-27 18:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 節(jié)能減排的目標(biāo)的扣10分20分3每年初研究分析上年度節(jié)能減排生產(chǎn)情況，解決實際工作中存在的資源不足的問題，結(jié)合“五年規(guī)劃”及整體戰(zhàn)略目標(biāo)部署年度節(jié)能減排工作未每年初研究分析上年度節(jié)能減排生產(chǎn)情況的扣10分未解決實際工作中存在的資源不足的問題的扣10分未結(jié)合“五年規(guī)劃”及整體戰(zhàn)略目標(biāo)部署年度節(jié)能減排工作的扣15分20分4組織重大節(jié)能減排項目的策劃、實施、總結(jié)工作未組織重大節(jié)能減排項目的策劃、實施、總結(jié)工作的扣15分20分5研究決定節(jié)能減排重大事項，建立工作制度和例會制度。建立和完善分公司內(nèi)部節(jié)能減排考核獎懲體系未研究決定節(jié)能減排重大事項的扣10分未建立工作制度和例會制度的扣10分未建立和完善分公司內(nèi)部節(jié)能減排考核獎懲體系的扣15分20分考核項目合計100分考核結(jié)果:被考核人簽字考核人簽字環(huán)境管理委員會節(jié)能減排責(zé)任制考核記錄考核日期： 年 月 日序號考核項目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實得分1貫徹執(zhí)行節(jié)能減排的方針政策、法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范未貫徹執(zhí)行節(jié)能減排的方針政策、法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范扣10分10分2監(jiān)督檢查分公司的各類人員、各部門的節(jié)能減排工作及責(zé)任的落實未監(jiān)督檢查分公司的各類人員、各部門的節(jié)能減排工作及責(zé)任的落實的扣10分10分3組織節(jié)能減排教育培訓(xùn)等活動，開展節(jié)能思想意識和減排技術(shù)知識教育。會同人力資源部門，把節(jié)能減排工作業(yè)績納入領(lǐng)導(dǎo)班子考核、職工晉級和獎勵考核內(nèi)容未組織節(jié)能減排教育培訓(xùn)等活動的扣5分未開展節(jié)能思想意識和減排技術(shù)知識教育的扣5分未會同人力資源部門，把節(jié)能減排工作業(yè)績納入領(lǐng)導(dǎo)班子考核、職工晉級和獎勵考核內(nèi)容的扣10分10分4負(fù)責(zé)制訂、更新節(jié)能減排管理制度，檢查執(zhí)行情況未負(fù)責(zé)制訂、更新節(jié)能減排管理制度的扣3分未檢查執(zhí)行情況的空間扣2分5分5組織節(jié)能減排檢查，督促隱患整改，對重大違反節(jié)能減排法律法規(guī)的情況有權(quán)令其停止項目進程未組織節(jié)能減排檢查，督促隱患整改的扣3分未對重大違反節(jié)能減排法律法規(guī)的情況有權(quán)令其停止項目進程的扣5分5分6監(jiān)督分公司和項目節(jié)能減排費用的正確使用未監(jiān)督分公司和項目節(jié)能減排費用的正確使用的扣5分5分7檢查項目專職節(jié)能減排管理人員的配備方案未檢查項目專職節(jié)能減排管理人員的配備方案的扣5分5分8參與分包單位選擇考核，將節(jié)能減排列入分包參評條件未參與分包單位選擇考核，將節(jié)能減排列入分包參評條件的扣5分15分9組織重大節(jié)能減排項目的策劃、實施、驗收工作未組織重大節(jié)能減排項目的策劃、實施、驗收工作的扣5分5分環(huán)境管理部門節(jié)能減排責(zé)任制考核記錄備注：考核結(jié)果為合格、不合格：合格60分（含60分）以上；不合格60分以下。10組織節(jié)能減排考核評比，會同相關(guān)方積極開展節(jié)能減排競賽活動，總結(jié)、交流、推廣節(jié)能減排先進管理方法、科技成果未組織節(jié)能減排考核評比，會同相關(guān)方積極開展節(jié)能減排競賽活動，總結(jié)、交流、推廣節(jié)能減排先進管理方法、科技成果的扣5分5分11監(jiān)督檢查使用節(jié)能設(shè)備、淘汰落后產(chǎn)品（材料）措施的落實情況未監(jiān)督檢查使用節(jié)能設(shè)備、淘汰落后產(chǎn)品（材料）措施的落實情況的扣5分5分12指導(dǎo)基層節(jié)能減排工作，定期召開節(jié)能減排人員會議未指導(dǎo)基層節(jié)能減排工作，定期召開節(jié)能減排人員會議的扣5分5分13及時、如實報告違規(guī)事件，參加事故調(diào)查處理，建立事故檔案，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)未及時、如實報告違規(guī)事件的扣5分未參加事故調(diào)查處理的扣5分未建立事故檔案，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)的扣3分5分14負(fù)責(zé)項目部能源統(tǒng)計上報工作，對接上級及政府部門工作，并接受其領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督未負(fù)責(zé)項目部能源統(tǒng)計上報工作，對接上級及政府部門工作，并接受其領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督的扣5分5分15參加上級單位及社會組織的各項培訓(xùn)教育活動，并將教育培訓(xùn)內(nèi)容及時傳遞未參加上級單位及社會組織的各項培訓(xùn)教育活動，并將教育培訓(xùn)內(nèi)容及時傳遞德爾扣5分5分16督促分公司負(fù)責(zé)耗能設(shè)備監(jiān)控及保養(yǎng)責(zé)任人（部門或單位）及時進行計量器具的校正和維護，檢查各項制度的落實情況未督促分公司負(fù)責(zé)耗能設(shè)備監(jiān)控及保養(yǎng)責(zé)任人（部門或單位）及時進行計量器具的校正和維護的扣5分未檢查各項制度的落實情況的扣3分5分17是整個分公司節(jié)
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