煉鋼廠工資等級(jí)及薪點(diǎn)表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】德龍鋼鐵公司煉鋼廠工資等級(jí)及薪點(diǎn)表部門(mén)職位名稱職位編號(hào)工資等級(jí)中值工資等級(jí)數(shù)目工資等級(jí)基本工資比例基本薪點(diǎn)績(jī)效薪點(diǎn)辦公室主任3010138337-3968102副主任3010243342-44綜合考核員3010349348-50辦事員3010450

2025-06-30 23:59

公司企業(yè)成本計(jì)算表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】　成品單位成本分析表編號(hào)：　　　　　　　　日期：年月產(chǎn)品名稱材料消耗比例（%）人工費(fèi)用比例（%）制造費(fèi)用比例（%）合計(jì)生產(chǎn)量平均單位成本上期單位成本增減比例（%）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

2025-06-30 18:40

某公司行政經(jīng)費(fèi)控制執(zhí)行表件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】n當(dāng)前文檔修改密碼：8362839某公司行政經(jīng)費(fèi)控制執(zhí)行工具與表件（一）費(fèi)用報(bào)銷申請(qǐng)單編號(hào)：填報(bào)日期：年月日姓名部門(mén)職務(wù)附件張費(fèi)用項(xiàng)目?jī)?nèi)容說(shuō)明費(fèi)用金額千百十

2025-07-29 21:41

公司零件驗(yàn)收管理記錄表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】零件驗(yàn)收表年月日編號(hào)：采購(gòu)單號(hào)碼零件名稱材料號(hào)碼供應(yīng)商數(shù)量存放倉(cāng)庫(kù)

2025-06-30 18:28

公司主要設(shè)備易損件更換周期表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】......供電車間主要易損件使用周期水汽車間主要運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備易損件使用周期1、設(shè)備名稱：35噸蒸汽鍋爐引風(fēng)機(jī)型號(hào)：XLY35-1ANO150序號(hào)配件名稱

2025-06-30 18:59

公司零件檢驗(yàn)情況分析報(bào)告表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】零件檢驗(yàn)報(bào)告表編號(hào)：采購(gòu)單編號(hào)供應(yīng)商零件名稱料號(hào)點(diǎn)收數(shù)量抽樣數(shù)存放倉(cāng)庫(kù)適用批號(hào)產(chǎn)品名稱編號(hào)各檢驗(yàn)項(xiàng)目檢驗(yàn)記錄合格備注

2025-07-21 20:57

某公司采購(gòu)計(jì)劃與預(yù)算管理表件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】......采購(gòu)計(jì)劃與預(yù)算管理表格學(xué)習(xí)參考......一、直接材料采購(gòu)預(yù)算表編號(hào)：　　　　　　　　　　　　　　　　　填表日期：　　年　　月　　日　季度項(xiàng)目第1季度第2季度第3季度第4季度合計(jì)預(yù)計(jì)生產(chǎn)量（單位：　?。?/span>

2025-08-01 22:05

公司新進(jìn)員工核薪管理辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】公司新進(jìn)員工核薪管理辦法執(zhí)行部門(mén)檔案編號(hào)審批人員批準(zhǔn)日期第一章總則第一條本辦法的制定是為了使本公司新進(jìn)員工的薪資管理規(guī)范化，使新進(jìn)員工能夠享受公平合理的待遇，以保證公司人才選用管理制度的順暢推進(jìn)。第二條本公司所有新進(jìn)人員的核薪，均須按照本辦法執(zhí)行。第三條部門(mén)權(quán)責(zé)（1）人力資源部作為核薪的主管部門(mén)

2024-11-13 21:20

公司人事動(dòng)態(tài)及費(fèi)用資料計(jì)算表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/第一節(jié)人事動(dòng)態(tài)人事動(dòng)態(tài)及費(fèi)用資料表年月份填表日期：月日本月人數(shù)編制人數(shù)男人女人計(jì)人人事費(fèi)用月薪編制內(nèi)直接人員

2025-06-30 21:28

公司季節(jié)因素銷售情況計(jì)算分析表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】季節(jié)因素計(jì)算表產(chǎn)品月別說(shuō)明一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月合計(jì)年年年

2025-06-30 19:10

某集團(tuán)公司員工宿舍管理表件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】某公司員工宿舍管理執(zhí)行工具與表件（一）住宿申請(qǐng)單編號(hào)：姓名部門(mén)入廠日期職稱籍貫性別學(xué)歷出生年月現(xiàn)住址申請(qǐng)理由備注本部門(mén)意見(jiàn)行政部意見(jiàn)本部門(mén)主管人事部財(cái)務(wù)部行政部宿舍管理員

2025-06-30 23:11

某集團(tuán)公司崗薪設(shè)計(jì)方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】(大量管理資料下載)某集團(tuán)公司崗薪設(shè)計(jì)方案（討論稿）為遵循市場(chǎng)化的運(yùn)作方式，建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的工資分配制度。根據(jù)XXX公司自身特點(diǎn)，對(duì)XXX公司現(xiàn)有薪酬體系進(jìn)行改革，具體方案設(shè)計(jì)如下：一、目的優(yōu)化公司薪資結(jié)構(gòu)，體現(xiàn)崗位勞動(dòng)差異，建立“適才適崗，適崗適酬，按崗取酬”的分配機(jī)制，實(shí)現(xiàn)薪資

2025-05-10 17:20

某集團(tuán)公司崗薪設(shè)計(jì)方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】某集團(tuán)公司崗薪設(shè)計(jì)方案（討論稿）為遵循市場(chǎng)化的運(yùn)作方式，建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的工資分配制度。根據(jù)XXX公司自身特點(diǎn)，對(duì)XXX公司現(xiàn)有薪酬體系進(jìn)行改革，具體方案設(shè)計(jì)如下：目的優(yōu)化公司薪資結(jié)構(gòu)，體現(xiàn)崗位勞動(dòng)差異，建立“適才適崗，適崗適酬，按崗取酬”的分配機(jī)制，實(shí)現(xiàn)薪資的合理分配，激勵(lì)員工愛(ài)崗敬業(yè)，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。實(shí)

2025-04-25 07:30

某集團(tuán)公司崗薪設(shè)計(jì)方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】某集團(tuán)公司崗薪設(shè)計(jì)方案（討論稿）為遵循市場(chǎng)化的運(yùn)作方式，建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的工資分配制度。根據(jù)XXX公司自身特點(diǎn)，對(duì)XXX公司現(xiàn)有薪酬體系進(jìn)行改革，具體方案設(shè)計(jì)如下：一、目的優(yōu)化公司薪資結(jié)構(gòu)，體現(xiàn)崗位勞動(dòng)差異，建立“適才適崗，適崗適酬，按崗取酬”的分配機(jī)制，實(shí)現(xiàn)薪資的合理分配，激勵(lì)員工愛(ài)崗敬業(yè)，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

2025-08-04 17:21

某公司五金件進(jìn)料檢驗(yàn)規(guī)程表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】泉州明益輕工有限公司作業(yè)文件檢驗(yàn)規(guī)程編號(hào)MY-QF-01編制版本審核頁(yè)次3/21批準(zhǔn)壓鑄鎖舌（底蓋）抽樣標(biāo)準(zhǔn)GB/T2828檢查水平Ⅱ級(jí)合格質(zhì)量水平（AQL值）ABC抽樣類型隨機(jī)一次抽樣重要水平一般0檢驗(yàn)項(xiàng)目檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)方法不合格類別

2025-06-30 22:22

公司件薪計(jì)算表-wenkub

公司件薪計(jì)算表(已修改)

公司件薪計(jì)算表(編輯修改稿)

公司件薪計(jì)算表-wenkub.com

公司件薪計(jì)算表(已改無(wú)錯(cuò)字)