nc63培訓(xùn)手冊(cè)-hr分析報(bào)表(編輯修改稿)
2025-07-27 17:16 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 模型的數(shù)據(jù)源216。 語(yǔ)義模型具有模塊屬性，目前包括人事、薪酬，應(yīng)用于自定義報(bào)表限定語(yǔ)義模型的范圍，如人事模塊下自定義報(bào)表僅能查看人事的語(yǔ)義模型，而不能查看薪酬管理的語(yǔ)義模型；新建語(yǔ)義模型時(shí)需要指定所屬模塊：216。 各級(jí)節(jié)點(diǎn)僅能維護(hù)各級(jí)定義的語(yǔ)義模型，但在報(bào)表設(shè)計(jì)中可引用集團(tuán)或全局的語(yǔ)義模型；在報(bào)表設(shè)計(jì)界面點(diǎn)擊插入語(yǔ)義模型時(shí)，可以引用集團(tuán)或全局的語(yǔ)義模型。216。 語(yǔ)義模型的數(shù)據(jù)源包括：NC元數(shù)據(jù)、元定義、語(yǔ)義腳本、數(shù)據(jù)加工、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)；216。 通過(guò)設(shè)置全局變量或語(yǔ)義模型參數(shù)實(shí)現(xiàn)查詢范圍的動(dòng)態(tài)控制；216。 如希望通過(guò)用戶數(shù)據(jù)權(quán)限控制報(bào)表查詢結(jié)果，則需要對(duì)報(bào)表關(guān)聯(lián)的語(yǔ)義模型進(jìn)行設(shè)置，啟用數(shù)據(jù)權(quán)限：注意：1. 在通過(guò)元數(shù)據(jù)選擇表和字段時(shí)，必須一次性將分析模型所需要的全部元數(shù)據(jù)選中，再進(jìn)行下一步設(shè)置，否則，當(dāng)多次選擇元數(shù)據(jù)時(shí)，模型將出現(xiàn)異常錯(cuò)誤。2. 在語(yǔ)義模型設(shè)計(jì)向?qū)У谌街凶侄尉幋a不應(yīng)存在重復(fù)項(xiàng)。例如：先后從多個(gè)不同的表中選擇了編碼為name的字段，則此時(shí)需要將不同的字段按順序調(diào)整為namename2…以保證每個(gè)字段的編碼唯一。3. 分析模型包含的字段中，僅有標(biāo)記為主鍵的字段可以啟用數(shù)據(jù)權(quán)限。其他字段即使啟用數(shù)據(jù)權(quán)限也不會(huì)生效。更詳細(xì)的分析模型相關(guān)使用流程請(qǐng)參考報(bào)表平臺(tái)發(fā)布的《語(yǔ)義模型技術(shù)紅皮書(shū)》。216。 預(yù)置的報(bào)表不能滿足客戶的所有需求，實(shí)施顧問(wèn)或者高級(jí)用戶需要自己創(chuàng)建一些自定義報(bào)表；216。 為HR業(yè)務(wù)人員解決日常查詢統(tǒng)計(jì)報(bào)表的需求，需要自定義一些查詢統(tǒng)計(jì)報(bào)表；216。 需要設(shè)計(jì)的報(bào)表包括常見(jiàn)的一維查詢、二維交叉統(tǒng)計(jì)、分組小計(jì)、合計(jì)行等，多種統(tǒng)計(jì)方式；216。 需要進(jìn)行不同的區(qū)域間數(shù)據(jù)聯(lián)動(dòng)分析；216。 需要進(jìn)行不同的圖表數(shù)據(jù)分析。說(shuō)明：216。 分析報(bào)表的新增、設(shè)計(jì)操作步驟如上圖所示:216。 新增報(bào)表需先選定文件夾； 216。 黃色框中標(biāo)識(shí)交叉報(bào)表的設(shè)計(jì)步驟，任何報(bào)表設(shè)計(jì)時(shí)都需首先插入語(yǔ)義模型，語(yǔ)義模型選擇范圍，若是集團(tuán)級(jí)報(bào)表則可選擇全局＋集團(tuán)定義的語(yǔ)義模型（語(yǔ)義模型中必須包含集團(tuán)主鍵）；若是組織級(jí)報(bào)表則可選擇全局＋集團(tuán)＋本組織定義的語(yǔ)義模型（語(yǔ)義模型中必須包含組織主鍵）； 領(lǐng)域產(chǎn)品模塊功能節(jié)點(diǎn)人力資本HR分析報(bào)表報(bào)表設(shè)計(jì)全局HR分析報(bào)表報(bào)表設(shè)計(jì)集團(tuán)HR分析報(bào)表報(bào)表設(shè)計(jì)組織216。 基于報(bào)表平臺(tái)自由報(bào)表預(yù)置節(jié)點(diǎn)進(jìn)行封裝， 繼承報(bào)表平臺(tái)自由報(bào)表預(yù)置節(jié)點(diǎn)的功能，區(qū)分全局、集團(tuán)、組織級(jí)節(jié)點(diǎn)，基于已定義的語(yǔ)義模型做分析格式設(shè)計(jì)，組織級(jí)節(jié)點(diǎn)主組織為人力資源組織。216。 支持常見(jiàn)的一維查詢、二維交叉統(tǒng)計(jì)、分組小計(jì)、合計(jì)行等，多種統(tǒng)計(jì)方式，支持不同的區(qū)域間數(shù)據(jù)聯(lián)動(dòng)，支持圖表數(shù)據(jù)分析。216。 自由報(bào)表目錄默認(rèn)帶有領(lǐng)域標(biāo)志HR，用戶僅可查看、維護(hù)HR的自由報(bào)表；216。 增加自由報(bào)表管控模式限制；216。 簡(jiǎn)化報(bào)表平臺(tái)的發(fā)布節(jié)點(diǎn)功能，通過(guò)發(fā)布報(bào)表目錄實(shí)現(xiàn)目錄下所有報(bào)表的發(fā)布；216。 調(diào)整發(fā)布后節(jié)點(diǎn)形態(tài)，支持多張表發(fā)布到同一節(jié)點(diǎn)下；216。 可選擇領(lǐng)域標(biāo)志為HR的語(yǔ)義模型，應(yīng)用自由報(bào)表設(shè)計(jì)一維查詢、二維統(tǒng)計(jì)表，自由報(bào)表設(shè)計(jì)器提供的基本功能有：可擴(kuò)展區(qū)域管理、排序、篩選、固定成員、分組、分組統(tǒng)計(jì)、排名函數(shù)、TopN交叉分析、交叉。以下是自由報(bào)表設(shè)計(jì)界面，具體的設(shè)計(jì)方式可以參考報(bào)表平臺(tái)發(fā)布的《報(bào)表平臺(tái)技術(shù)紅皮書(shū)》；注意：1. 在設(shè)計(jì)組織級(jí)報(bào)表時(shí)，全局、集團(tuán)級(jí)別的語(yǔ)義模型可以被引用，但是引用前需確認(rèn)該語(yǔ)義模型中包含組織主鍵，否則在預(yù)覽和發(fā)布報(bào)表時(shí)系統(tǒng)會(huì)報(bào)錯(cuò)。2. 建議將報(bào)表以發(fā)布目錄的方式發(fā)布到各個(gè)業(yè)務(wù)模塊的常用查詢分析結(jié)點(diǎn)，將常用查詢分析結(jié)點(diǎn)授權(quán)給相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的用戶。3. 將報(bào)表發(fā)布為功能結(jié)點(diǎn)時(shí)，如報(bào)表需要設(shè)置參數(shù)，則需為該結(jié)點(diǎn)設(shè)置查詢模板。并且需要將該節(jié)點(diǎn)授權(quán)給相關(guān)用戶后方能被用戶使用。216。 用戶需要使用產(chǎn)品預(yù)置及顧問(wèn)預(yù)置的報(bào)表進(jìn)行數(shù)據(jù)查詢和統(tǒng)計(jì)分析；216。 人力資本管理各模塊預(yù)置的報(bào)表分別發(fā)布的各個(gè)模塊所屬的常用查詢分析結(jié)點(diǎn)中；略 領(lǐng)域產(chǎn)品模塊功能節(jié)點(diǎn)人力資本HR
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