個(gè)人績(jī)效表新技術(shù)研發(fā)部長(zhǎng)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】績(jī)效目標(biāo)計(jì)劃表本表可以復(fù)印。填好并與主管確認(rèn)后，請(qǐng)主管負(fù)責(zé)復(fù)印一份送人力資源部備案。姓名：汪健入職時(shí)間：2003年1月審核人：職位：主任部門：新技術(shù)研發(fā)中心審核期：公司目標(biāo)：部門目標(biāo)：成本控制優(yōu)質(zhì)客戶保留率開(kāi)發(fā)新客戶新技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目的數(shù)量新技術(shù)應(yīng)用比例、推廣效率預(yù)算達(dá)標(biāo)配合營(yíng)業(yè)、市場(chǎng)部門向客戶推薦新技術(shù)??個(gè)人績(jī)效

2025-06-30 16:54

員工個(gè)人季度績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】員工個(gè)人季度績(jī)效考核表考核時(shí)間：年月姓名部門崗位考核內(nèi)容權(quán)重考核方法扣分原因考核得分利潤(rùn)指標(biāo)公司利潤(rùn)完成比例：％（實(shí)際完成額/計(jì)劃完成額）文明辦公團(tuán)結(jié)協(xié)作勤奮好學(xué)

2025-06-30 20:33

高管績(jī)效合同(財(cái)務(wù)總監(jiān))-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】績(jī)效合同被考核人：財(cái)務(wù)總監(jiān)直接主管（考核上級(jí)）：總裁方面分類考核指標(biāo)權(quán)重指標(biāo)說(shuō)明（定量）/工作要求（定性）信息來(lái)源考核說(shuō)明考核項(xiàng)目公司KPI20%1、年度收入完成率10%財(cái)務(wù)報(bào)表年度考核2、利

2025-08-08 05:04

運(yùn)營(yíng)總監(jiān)績(jī)效考核方案參考-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】前沿服飾運(yùn)營(yíng)總監(jiān)月度績(jī)效考核方案一、目的為落實(shí)公司的目標(biāo)管理責(zé)任制，確保完成公司各項(xiàng)銷售任務(wù)目標(biāo)，提高公司的經(jīng)濟(jì)效益，完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，特制定本目標(biāo)責(zé)任書。二、責(zé)任期限2012年月日～2012年月日。三、權(quán)限1．有權(quán)參與制定公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃并提出建議。2．有權(quán)組織制定并

2025-08-08 17:24

培訓(xùn)銷售總監(jiān)之柜臺(tái)營(yíng)業(yè)員講義-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】培訓(xùn)銷售總監(jiān)--柜臺(tái)營(yíng)業(yè)員培訓(xùn)全案學(xué)習(xí)目標(biāo)營(yíng)業(yè)員是很平常卻值得尊敬的一個(gè)職業(yè)，是不可或缺的。營(yíng)業(yè)員是柜臺(tái)的主角，是廠家和產(chǎn)品的形象代表，也是顧客和廠家的中介與紐帶，更是促進(jìn)廠家和店鋪產(chǎn)品銷售必不可少的動(dòng)力來(lái)源。但目前，營(yíng)業(yè)員整體素質(zhì)不高，已不能滿足企業(yè)和顧客需要，也無(wú)法適應(yīng)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。本書從實(shí)踐出發(fā)，結(jié)合現(xiàn)代商業(yè)銷售和服務(wù)理論知識(shí)，通過(guò)深入淺出的方式，使從事?tīng)I(yíng)業(yè)員工作以及有志

2025-05-12 01:15

【績(jī)效考核】績(jī)效評(píng)估表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】PerformanceAppraisal績(jī)效評(píng)估表Appraisee:姓名:ProductDivision/Busine

2025-06-30 16:44

個(gè)人綜合考核表—助理人員績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/。個(gè)人綜合考核表/助理人員績(jī)效考核表姓名：年月日項(xiàng)目?jī)?nèi)容分?jǐn)?shù)5分4分3分2分1分績(jī)效25%目標(biāo)達(dá)成率超過(guò)目標(biāo)達(dá)到既定目標(biāo)尚可欠佳落后工作品質(zhì)

2025-06-30 18:20

績(jī)效考評(píng)表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】家輝公司總監(jiān)/部門經(jīng)理崗位季度考評(píng)表員工姓名：職位：所在部門：評(píng)估期間：工作業(yè)績(jī)考評(píng)1、季度工作計(jì)劃完成情況總結(jié)：（被考評(píng)員工填寫）本季度工作計(jì)劃計(jì)劃完成情況1122

2025-07-30 00:08

每月?tīng)I(yíng)業(yè)分析報(bào)告表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】CYFW100頁(yè)碼1-1月份營(yíng)業(yè)點(diǎn)本月預(yù)算其中：食品其中：食品飲料飲料用餐總?cè)藬?shù)外賓占%；內(nèi)賓占%店內(nèi)客

2025-08-14 23:49

平臺(tái)總監(jiān)費(fèi)用審批表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】收件人TO:LTL外埠管理部平臺(tái):LTL沈陽(yáng)平臺(tái)抄送CC:傳真號(hào)碼FAXNO.:024*23969054發(fā)件人FROM:陳嘉陵頁(yè)數(shù)：日期DATE:電話:(010)8809·7500-7857(010)8809·7777傳真:(010)8809

2025-06-30 20:33

項(xiàng)目總監(jiān)更換審批表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】附件一項(xiàng)目經(jīng)理更換審批表原項(xiàng)目經(jīng)理施工企業(yè)新項(xiàng)目經(jīng)理施工企業(yè)工程名稱建設(shè)單位工程類別工程規(guī)模工程地址聯(lián)系電話開(kāi)工時(shí)間年月日竣工時(shí)間年月日監(jiān)督部門及注冊(cè)編號(hào)招標(biāo)工程編號(hào)序號(hào)更換原因（）證明材料鎖證說(shuō)明

2025-07-04 21:50

技術(shù)總監(jiān)考核方案表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】技術(shù)總監(jiān)考核方案表指標(biāo)維度指標(biāo)名稱權(quán)重考核頻率考核資料來(lái)源績(jī)效目標(biāo)值財(cái)務(wù)類技術(shù)改造費(fèi)用5%年度財(cái)務(wù)部控制在預(yù)算范圍的%左右課題研究費(fèi)用5%年度財(cái)務(wù)部控制在預(yù)算范圍的%左右內(nèi)部運(yùn)營(yíng)類產(chǎn)品質(zhì)量10%年度技術(shù)部1．產(chǎn)品燃?xì)鉄崴骱细衤试?以上，優(yōu)良率為

2025-05-13 02:00

個(gè)人績(jī)效考核工作記錄表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】個(gè)人績(jī)效考核工作記錄(2016年5月—2017年2月)2016年5月份績(jī)效表本月目標(biāo)清單：（條文式，200字以內(nèi)）???當(dāng)前字?jǐn)?shù)：1471、開(kāi)展招商引資工作，跟蹤青島、天津、重慶招商項(xiàng)目，與外地商會(huì)建立合作關(guān)系。2、開(kāi)展“民企聯(lián)村、精準(zhǔn)扶貧”行動(dòng)活動(dòng)。3、開(kāi)展基層商會(huì)建設(shè)開(kāi)展指導(dǎo)活動(dòng)。4、開(kāi)展全國(guó)規(guī)模以上企業(yè)調(diào)研活動(dòng)。5、開(kāi)展“五好縣

2025-07-29 18:19

店面營(yíng)業(yè)員個(gè)人工作能力評(píng)分表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】個(gè)人工作能力評(píng)分表（店面營(yíng)業(yè)員）入職日期：年月

2025-05-30 08:27

營(yíng)業(yè)部績(jī)效考核方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632營(yíng)業(yè)部績(jī)效考核方案方案名稱營(yíng)業(yè)部績(jī)效考核方案受控狀態(tài)編號(hào)一、目的①為提高客戶服務(wù)水平，鼓勵(lì)客戶經(jīng)理開(kāi)發(fā)新客戶，提高營(yíng)業(yè)部員工的積極性。②為全面提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)營(yíng)業(yè)部業(yè)務(wù)發(fā)展，保證營(yíng)業(yè)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。③為進(jìn)一步深化績(jī)效管理

2025-05-11 14:29

個(gè)人績(jī)效表營(yíng)業(yè)總監(jiān)(文件)

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