客戶管理員績效考核表-資料下載頁

【總結】3/3「客戶管理員績效考核表」姓名： 部門： 聘雇日期： 職等：□季度評價□月度評價□特別評價□評價期間評價項目不滿意勉強好很好優(yōu)秀1、工作品質本項不考慮工作量，僅看工作是否正確、清楚、完全?！鯚o從觀察1234567891011121314

2025-06-30 20:03

「客戶管理員績效考核表」-資料下載頁

【總結】「客戶管理員績效考核表」姓名： 部門： 聘雇日期： 職等：□季度評價□月度評價□特別評價□評價期間評價項目不滿意勉強好很好優(yōu)秀1、工作品質本項不考慮工作量，僅看工作是否正確、清楚、完全?！鯚o從觀察12345678910111213141516

2025-06-30 17:28

員工關系管理考核表-資料下載頁

【總結】第一篇：員工關系管理考核表 福蘭特公司直營式門店員工關系管理類考核記分表 門店名稱：負責人：年月日 序號考核類別考核內容 一、制度、文件、記錄、完整、齊全、臺帳、檔案管理類別整潔、清晰 二、...

2024-10-31 00:26

開發(fā)部——資料管理員考核表-資料下載頁

【總結】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632開發(fā)部資料管理員考核表（月度）考核指標指標界定評價標準考核依據數據來源得分權重加權分房地產開發(fā)相關信息的收集管理工作負責收集、整理國家房地產開發(fā)政策、法規(guī)、市場信息編制成文，定期向辦公室上報；101-120提供資料非常全面、詳實、及時，按時上報信息報告辦公

2024-08-31 22:27

拆遷部-資料管理員月度考核表-資料下載頁

【總結】２/2拆遷部資料管理員考核表（月度）考核指標指標界定評價標準考核依據數據來源得分權重加權分房地產拆遷相關信息的收集管理工作負責收集、整理國家房地產拆遷政策、法規(guī)、市場信息編制成文，定期向辦公室上報；101-120提供資料非常全面、詳實、及時，按時上報信息報告辦公室50％81-100提供資料全面、詳實，按時上報

2025-06-30 20:54

行政中心倉庫管理員考核表-資料下載頁

【總結】行政中心倉庫管理員考核表姓名職務考核時間庫房商品安全、防盜、防火0——出勤率0—按信用流程發(fā)貨0——加班率0—庫房商品擺防整齊、合理有序0——其他部門滿意度每天下班前提交庫存表、數據準確0——服務精神、合作精神0——渠道中心0—堅持四小時復命制，工作效率高0——商務

2025-08-18 16:58

倉庫管理員績效考核表-資料下載頁

【總結】專業(yè)資料整理分享倉庫管理員考核表姓名：部門：考核日期：年月日序號考核項目考核標準考核依據考核總分最終得分評比得分自評審核

2025-06-30 18:34

倉庫管理員績效考核表-資料下載頁

【總結】倉庫管理員考核表姓名：部門：考核日期：年月日序號考核項目考核標準考核依據考核總分最終得分評比得分自評審核核準1臺帳管理在8個工作小時內未完成進、出、退倉資料輸入電腦每項扣1分；依倉庫臺帳及公司稽查數據考核30

2025-08-09 15:32

員工考核表范例表-資料下載頁

【總結】考核表范例成績與效率評估行政管理人員/中階管理干部/專業(yè)人員姓名工作職稱部門考核期間自至工作說明書

2025-06-30 19:23

qms管理員績效考核表樣本-資料下載頁

【總結】質管辦/企管科______年___月份績效計劃表文件編號版本崗位名稱QMS管理員所屬部門策劃管理部生效日期0000年00月00日起考核項目考核目標配分數據來源考核周期項目名稱計算方式［（＋－×÷＝≥≤∑）］項目界定最高目標考核目標最低目標1工作計劃完成情況由上

2024-08-30 12:56

員工考核表大全-資料下載頁

【總結】業(yè)務單位·公司職員的人事考績表格（B）?姓名決定評價分數分第一次考核主任或組長判斷董監(jiān)事會議第二次考核課長或經理調整總經理·判定基準?A·特別優(yōu)秀B·優(yōu)秀C·普通D·需要努力E·差?嚴守紀律積極地完成

2025-06-30 19:27

員工考核表匯總-資料下載頁

【總結】業(yè)務人員考核表姓名：部門：崗位：考評日期：評價因素對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差成果計劃實際完成完成計劃%14121086業(yè)務成績（萬）14121086（萬）14121086

2025-06-30 19:18

部門員工考核表-資料下載頁

【總結】部門員工考核表中層領導年度工作考核表??????????經理人員綜合素質考核表??????????業(yè)務人員考核表???? 

2025-07-01 01:14

新員工考核表-資料下載頁

【總結】本方案是為了考核我公司新員工在見習期間所展現出來的學習能力、工作能力以及工作態(tài)度等方面的綜合素養(yǎng)，對新員工試用期間的工作情況做一個具體反饋，幫助新員工主動思考過去這一段時間所學到的經驗教訓，明確轉正之后的工作目標及前進方向；考核結果將作為定崗定編的重要參考之一。2考核意義新員工見習期考核的意義不在于淘汰，而在于檢驗和反饋，讓每位新入職的員工在經過與企業(yè)磨合后能借助績效考核這一手

2025-08-05 07:49

員工年度考核表-資料下載頁

【總結】員工年中∕終考績表部門單位職稱姓名到職日年月日年資項目因素評分工作學識品行１敏捷職別分類交辦之任務能提前完成速度很

2025-06-30 19:12

【測量評估】管理員工考核表-文庫吧資料

【測量評估】管理員工考核表-展示頁

【測量評估】管理員工考核表-在線瀏覽

【測量評估】管理員工考核表-閱讀頁

【測量評估】管理員工考核表(文件)