qyfz01企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理崗位績(jī)效考評(píng)表(編輯修改稿)
2025-07-27 16:52 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 月度考評(píng)成績(jī)平均2季度總結(jié)報(bào)告的撰寫(xiě)2季度總結(jié)報(bào)告總經(jīng)理助理20%總結(jié)報(bào)告上交及時(shí)，行文流暢，思路清晰，對(duì)問(wèn)題分析準(zhǔn)確，建議合理91～100總結(jié)報(bào)告上交比較及時(shí)，延誤時(shí)間在1～2天以內(nèi)，行文比較流暢，思路比較清晰，對(duì)問(wèn)題分析準(zhǔn)確，建議合理81～90總結(jié)報(bào)告上交比較及時(shí)，延誤時(shí)間在3～4天，行文比較流暢，思路比較清晰，對(duì)問(wèn)題分析比較準(zhǔn)確，偶爾的判斷失誤影響不大，建議比較合理61～80總結(jié)報(bào)告上交比較及時(shí)，延誤時(shí)間在3～4天，但行文不夠流暢，思路不夠清晰，對(duì)問(wèn)題分析不夠準(zhǔn)確，建議不具有可操作性41～60總結(jié)報(bào)告上交延誤時(shí)間在5天（含）以上，報(bào)告中對(duì)問(wèn)題的分析極不準(zhǔn)確，無(wú)合理化建議0～40半年度部門費(fèi)用節(jié)約比例月度考評(píng)成績(jī)總經(jīng)辦主任20%按月度考評(píng)成績(jī)平均月度考評(píng)匯總表（半年）編號(hào)：QYFZ01姓名：部門：崗位：年度： 年指標(biāo)1月2月3月4月5月6月半年平均值12345 企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理崗位業(yè)績(jī)考核表（年度）編號(hào)：QYFZ01姓名部門財(cái)務(wù)部崗位企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理考核周期年考核時(shí)間考核指標(biāo)信息來(lái)源考核崗位權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分年度關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)：管理輔助工作月度考評(píng)成績(jī)
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