ld04總經(jīng)理助理崗位績效考評表(編輯修改稿)
2025-07-27 17:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 主任限扣10分發(fā)生一次部門工作投訴，經(jīng)查實(shí)－5會議紀(jì)律總經(jīng)辦記錄總經(jīng)辦主任限扣6分發(fā)生一次無故不參加公司會議－2考核上報(bào)紀(jì)律人力資源部記錄人類資源部經(jīng)理限扣2分不能及時(shí)提交考核結(jié)果－2員工紀(jì)律總經(jīng)辦記錄總經(jīng)辦主任限扣6分發(fā)生一次遲到、早退、無故曠工、違反公司制度－1否決類指標(biāo)：責(zé)任事故得0分 總經(jīng)理助理崗位業(yè)績考核表（半年）編號：QYFZ01姓名部門財(cái)務(wù)部崗位總經(jīng)理助理考核周期半年考核時(shí)間考核指標(biāo)信息來源考核崗位權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分半年度關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)：輔助總經(jīng)理工作月度考評成績總經(jīng)理40%按月度考評成績平均計(jì)劃與預(yù)算執(zhí)行情況的跟蹤月度考評成績總經(jīng)理30%按月度考評成績平均對分管部門工作的指導(dǎo)月度考評成績總經(jīng)理30%按月度考評成績平均月度考評匯總表（半年）編號：QYFZ01姓名：部門：
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