總經理助理崗位職責范本(編輯修改稿)
2024-09-16 15:22 本頁面
【文章內容簡介】 務水平和業(yè)績的考核評價權 董事會預算內的財務審批權 職責： 對公司年度經營計劃、費用預算及計劃和預算的實施結果負全面職責 對因經營管理失誤造成的重大損失負領導職責 對公司經營決策失誤造成的損失負責 對提交的報告、報表、決定的準確性、及時性負責 對所簽署的合同、協(xié)議負責 公司違法經營所應承擔的相應職責 考核指標： 營業(yè)額、利潤、市場占有率、應收賬款、重要任務完成狀況、預算控制、關鍵人員流失率、全員勞動生產率、安全生產率、領導潛力、決定與決策潛力、人際潛力、溝通潛力、影響力、計劃與執(zhí)行潛力。 總經理助理工作要求與執(zhí)行 1. 當好教練，做好示范，凡要求別人做的，自己首先做好。以收無為而治之效。 2. 三管三不管。事關大局的事，管 。影響公司形象的事，管 。有損公司利益的事，管。管則管嚴，不留余地。個人私生活不管 。個人習慣不管 。與公 司無關的事不管。不求全責備，不管小節(jié)。 3. 遠大的目標。公司小志向應該遠大 ?；A薄弱，目標必須宏偉，惟其如此，才能把人才聚集帳下。如美國的微軟。 4. 優(yōu)化資源配制。知人善任，量才使用，讓英雄有用武之地。如張良之用韓信，因一人而乾坤定 。如孔明知劉關張，因配置優(yōu)化而漢室興。 5. 高薪酬
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