總經(jīng)理助理崗位職責(zé)范本-wenkub.com
2024-09-16 15:22 本頁(yè)面
【正文】 做一個(gè)經(jīng)理助理對(duì)外要樹(shù)立公司的形象，對(duì)內(nèi)要有親和力。之前做錯(cuò)過(guò)的事情，一定要記得下次不可重犯。對(duì)內(nèi)對(duì)外保持和諧的溝通氛圍，真誠(chéng)友善，贏得領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任。這樣工作上手就比較快。但你必須務(wù)實(shí)。對(duì)他們的工作積極支持，同時(shí)又防止走進(jìn)他們的死路。 撰寫(xiě)和跟進(jìn)落實(shí)公司總經(jīng)理會(huì)議、專題研討會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要 。 協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門(mén)間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時(shí)可單獨(dú)召集業(yè)務(wù)溝通會(huì)議或工作會(huì)議 。 6. 容人、愛(ài)才，公心為上。如孔明知?jiǎng)㈥P(guān)張，因配置優(yōu)化而漢室興。如美國(guó)的微軟。不求全責(zé)備，不管小節(jié)。管則管?chē)?yán)，不留余地。 2. 三管三不管。領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。 主持集團(tuán)公司日常經(jīng)營(yíng)工作 :負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔中高層管理人員 。 建立良好的溝通渠道 :負(fù)責(zé)與董事長(zhǎng)持續(xù)良好溝通，定期向董事長(zhǎng)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行狀況、資金運(yùn)用狀況和盈虧狀況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配狀況及其他重大事宜 。 主要職責(zé)與工作任務(wù) : 領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施董事長(zhǎng)的各項(xiàng)決議 :全面領(lǐng)會(huì)董事長(zhǎng)的各項(xiàng)決議資料及其重要好處、組織實(shí)施董事長(zhǎng)的各項(xiàng)決議 。領(lǐng)導(dǎo)制定、實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，帶領(lǐng)公司健康發(fā)展 。與總經(jīng)理、副總經(jīng)
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