護(hù)理佳衛(wèi)生護(hù)理用品公司人事管理制度(編輯修改稿)
2025-07-14 15:20 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 婚，可請(qǐng)婚假 7天。 （四） 喪假 —— 父母、配偶或子女喪之時(shí)，可請(qǐng)喪假 7 天；祖父母、外祖母、配偶之父母、兄弟姊妹喪亡時(shí)，可請(qǐng)喪假 3天。 （五） 產(chǎn)假 —— 女性員工分娩，可請(qǐng)產(chǎn)假 90 天。懷孕 而流產(chǎn)者，可請(qǐng)假 15天。 男性員工配偶產(chǎn)假期7 天 注：產(chǎn)假系指已婚女性員工，未婚女性員工分娩或流產(chǎn)按病假規(guī)定辦理。 （六） 公假 —— 因公參加各種培訓(xùn)、集會(huì)、展覽會(huì)等，可請(qǐng)公假，假期依實(shí)際需要情況決定。 （七） 公傷假 —— 因公傷可請(qǐng)公傷假，假期依實(shí)際需要情況決定。 第九條 請(qǐng)假逾期，除病假依照第八條第一款規(guī)定辦理外，其余均以曠工論處。但因患重病非短期內(nèi)所能治愈，經(jīng)醫(yī)師證明屬實(shí)者，可視其病況與在工廠資歷及服務(wù)成績(jī)，報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理特準(zhǔn)延長(zhǎng)其病假，最多三個(gè)月。 第十條 員工請(qǐng)假均應(yīng)填具請(qǐng)假單，并送管理部登記后， 始為準(zhǔn)假。凡未經(jīng)準(zhǔn)假而擅離職守或未經(jīng)批準(zhǔn)續(xù)假而缺勤者，除因臨時(shí)大病或重大事故經(jīng)證明屬實(shí)，并于事后三天內(nèi)依規(guī)定呈核外，應(yīng)以曠職論處。 第十一條 員工請(qǐng)假應(yīng)依下列規(guī)定呈請(qǐng)批準(zhǔn)： （一） 副總經(jīng)理、總經(jīng)理（董事長(zhǎng)）助理、部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)請(qǐng)假者請(qǐng)總經(jīng)理審批， （二） 科級(jí)以上人員請(qǐng)假三天以內(nèi)者（含三天）由其所屬主管核準(zhǔn)，三天以上七天以內(nèi)者（含七天）由其主管簽批后層呈總經(jīng)理核準(zhǔn)。 （三） 其余人員請(qǐng)假三天以內(nèi)者（含三天）呈請(qǐng)所屬主管核準(zhǔn)；三天以上七天以內(nèi)（含七天）所屬部門經(jīng)理（助理）核準(zhǔn)；超過七天者，呈總經(jīng)理核準(zhǔn) 。 第十三條 員工請(qǐng)假不論假別均應(yīng)說明理由，病假超過三天者（含三天），應(yīng)檢附醫(yī)師證明文件。 第六章 考核 第一條 各級(jí)主管人員對(duì)其直屬員工，負(fù)有平時(shí)工作成績(jī)考核之責(zé)任。每月一次，應(yīng)按《公司員工績(jī)效 考核實(shí)施細(xì)則》將各項(xiàng)人員之工作情況，逐一詳列于考核表中，詳細(xì)評(píng)核其工作績(jī)效，并將結(jié)呈上一級(jí)主管審核 交由管理部 存檔，作為年度考核、培訓(xùn)等的參考依據(jù)。 第二條 年度工作考核應(yīng)于員工到職屆滿三個(gè)月后當(dāng)年年底辦理。由其直屬主管依據(jù)平時(shí)工作考核成績(jī)及業(yè)績(jī)情況予以評(píng)核。 第三 條 副總經(jīng)理、總經(jīng)理（董事長(zhǎng)）助理之考核由董事長(zhǎng)評(píng)核?？崎L(zhǎng)及以上人員的考核，由其直屬主管層轉(zhuǎn)總經(jīng)理核定，其余人員均由各部門層轉(zhuǎn)管理部核定。 第七章 獎(jiǎng)懲 第一條 員工之獎(jiǎng)勵(lì)，分為嘉獎(jiǎng)、記功及記大功三種，其處理范圍如下： （一） 有下列情況之一者，應(yīng)予嘉獎(jiǎng)： 1. 品德良好、足為同仁表率，有具體事跡的。 2. 其他有利于本廠或公眾利益之行為，且有事證者。 （二） 有下列情況之一者，應(yīng)予記功： 1.. 細(xì)心維護(hù)工廠財(cái)物及設(shè)備，致節(jié)省費(fèi)用有顯著成效者。 2. 擔(dān)任臨時(shí)重要任務(wù)，能如期完成，并達(dá)成預(yù)期 目標(biāo)者。 3. 及時(shí)制止了重大意外事件或變故的發(fā)生者。 （三） 有下列情況之一者，應(yīng)予記大功： 1. 對(duì)業(yè)務(wù)、維護(hù)或管理有重大改善，因而提高質(zhì)量或降低成本者。
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