【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 體系。整合資源，強(qiáng)化服務(wù)，加強(qiáng)信息化服務(wù)平臺(tái)和教材庫(kù)、師資庫(kù)建設(shè)，滿足廣大專業(yè)技術(shù)人才能力素質(zhì)提升需求，不斷提高繼續(xù)教育公共服務(wù)的滿意度。 （二）實(shí)施步驟 工程采取分階段、分步驟、動(dòng)態(tài)調(diào)整的方式組織實(shí)施。 2020 年，研究制定《廣東省專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程實(shí)施方案》，啟動(dòng)工程實(shí)施工作； 2020— 2020 年，逐步落實(shí)工程各項(xiàng)任務(wù)，大規(guī)模開(kāi)展專業(yè)技 術(shù)人才培養(yǎng)培訓(xùn)活動(dòng)，推動(dòng)制度改革和機(jī)制創(chuàng)新； 2020— 2020 年，全面推進(jìn)工程實(shí)施，進(jìn)行中期檢查評(píng)估，鞏固成果，加強(qiáng)薄弱環(huán)節(jié)，適時(shí)調(diào)整重點(diǎn)方向，力爭(zhēng)在制度建設(shè)、機(jī)制創(chuàng)新上有較大突破； 2020 年，對(duì)工程實(shí)施情況進(jìn)行全面總結(jié)和評(píng)估。 三、重點(diǎn)項(xiàng)目 （一）高級(jí)研修項(xiàng)目 按照高水平、小規(guī)模、重特色的要求，為高層次人才創(chuàng)造一流的學(xué)習(xí)交流環(huán)境。每年舉辦一批省級(jí)高級(jí)研修項(xiàng)目，爭(zhēng)取申辦一批國(guó)家級(jí)高級(jí)研修項(xiàng)目，積極選派我省高層次人才參加國(guó)家級(jí)高級(jí)研修項(xiàng)目學(xué)習(xí)，培訓(xùn) 2020 名左右高層次人才，努力建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng) 力較強(qiáng)的高層次專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。 實(shí)施辦法：各地各部門圍繞 12 個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域、 9 個(gè)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)域以及我省的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)，科學(xué)制定高級(jí)研修項(xiàng)目計(jì)劃報(bào)廣東省專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組（簡(jiǎn)稱 “ 工程指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組 ” ），由工程指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組審核列入年度高級(jí)研修項(xiàng)目計(jì)劃，并擇優(yōu)推薦申報(bào)國(guó)家級(jí)高級(jí)研修項(xiàng)目。各地各部門根據(jù)計(jì)劃組織實(shí)施，加強(qiáng)指導(dǎo)服務(wù)，保證培訓(xùn)質(zhì)量。培訓(xùn)所需經(jīng)費(fèi)按照原渠道予以保障，鼓勵(lì)地方、部門、用人單位和個(gè)人等多渠道資金支持。每年評(píng)估認(rèn)定 20 期省級(jí)高級(jí)研修示范班。 （二）急需緊缺人才培訓(xùn)項(xiàng)目 廣州市人力資源和社會(huì)保障局 16 / 50 在 12 個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域、 9 個(gè)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)域以及我省的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)，以更新知識(shí)、掌握先進(jìn)技術(shù)、提升專業(yè)技術(shù)水平為主要內(nèi)容，實(shí)施急需緊缺人才培訓(xùn)項(xiàng)目。全省每年培訓(xùn) 8 萬(wàn)名。 實(shí)施辦法：各地各部門根據(jù)各相關(guān)領(lǐng)域和產(chǎn)業(yè)的實(shí)際情況，結(jié)合上級(jí)主管部門下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)指標(biāo)，系統(tǒng)制定急需緊缺人才培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)工程指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組，由工程指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組審核制定全省年度急需緊缺人才培訓(xùn)計(jì)劃。各地各部門根據(jù)計(jì)劃組織實(shí)施，加強(qiáng)指導(dǎo)服務(wù)，保證培訓(xùn)質(zhì)量。培訓(xùn)所需經(jīng)費(fèi)按照原渠道予以保障，鼓勵(lì)地方、部門、用人單位和個(gè)人等多渠道資金支持。每年評(píng)估認(rèn) 定 20 期省級(jí)急需緊缺人才培訓(xùn)示范班。 （三）崗位培訓(xùn)項(xiàng)目 針對(duì)有關(guān)重點(diǎn)領(lǐng)域和產(chǎn)業(yè)中具有中高級(jí)職稱的骨干人才職業(yè)發(fā)展和工作需要，分類組織開(kāi)展人才理念更新、知識(shí)更新拓展、科學(xué)精神和職業(yè)道德養(yǎng)成、團(tuán)隊(duì)合作、技術(shù)適應(yīng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等能力提升訓(xùn)練，重在完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)綜合素質(zhì)，提升崗位適應(yīng)、職業(yè)發(fā)展能力。全省每年培訓(xùn) 萬(wàn)名。 實(shí)施辦法：各地各部門根據(jù)實(shí)際培訓(xùn)需求，結(jié)合上級(jí)主管部門下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)指標(biāo)，統(tǒng)籌制定崗位培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)工程指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組，由工程指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組審核制定全省年度崗位培訓(xùn)計(jì)劃。各地各部門根據(jù)計(jì)劃組織實(shí)施，加 強(qiáng)指導(dǎo)服務(wù)，保證培訓(xùn)質(zhì)量。培訓(xùn)所需經(jīng)費(fèi)按照原渠道予以保障，鼓勵(lì)地方、部門、用人單位和個(gè)人等多渠道資金支持。每年評(píng)估認(rèn)定 20 期省級(jí)崗位培訓(xùn)示范班。 （四）專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育示范基地建設(shè)項(xiàng)目 依托高等院校、科研院所、大型企業(yè)現(xiàn)有施教機(jī)構(gòu)，推進(jìn)全省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地建設(shè)，每年認(rèn)定 20 個(gè)省級(jí)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育示范基地，積極創(chuàng)建國(guó)家級(jí)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地。充分發(fā)揮國(guó)家級(jí)和省級(jí)基地的示范引領(lǐng)作用，推動(dòng)培訓(xùn)項(xiàng)目、專家?guī)熧Y、教材資源、數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)、研究課題和在線學(xué)習(xí)平臺(tái)等建設(shè)，構(gòu)建我省 “ 布局合理，專業(yè)齊全，分級(jí) 管理，運(yùn)作規(guī)范 ” 繼續(xù)教育基地體系。 實(shí)施辦法：根據(jù)工程培養(yǎng)培訓(xùn)任務(wù)要求，制定省級(jí)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育示范基地評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)與管理辦法，有計(jì)劃、有步驟、有重點(diǎn)地抓好示范基地評(píng)估認(rèn)定和建設(shè)工作。各地各部門按照申報(bào)條件和要求，向工程指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組申報(bào)，經(jīng)考核評(píng)估每年認(rèn)定 20 個(gè)省級(jí)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育示范基地。積極推薦我省優(yōu)秀基地申報(bào)國(guó)家級(jí)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地。 四、保障措施 廣州市人力資源和社會(huì)保障局 17 / 50 （一）加強(qiáng)組織保障，形成工作合力。我省實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程，是在中央的統(tǒng)一部署下，深入貫徹落實(shí)《廣東省中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（ 2020— 2020年）》的重要舉措。工程是一項(xiàng)龐大復(fù)雜的系統(tǒng)工程，涉及領(lǐng)域廣、部門多，為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立廣東省專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組，工程指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在省人力資源社會(huì)保障廳。工程指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組負(fù)責(zé)工程的統(tǒng)籌規(guī)劃、指導(dǎo)協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理工作。各地各部門要高度重視，把工程納入人才工作的總體布局，相應(yīng)成立指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組，認(rèn)真抓好組織協(xié)調(diào)、工作部署、政策制定、服務(wù)管理等工作；要堅(jiān)持改革創(chuàng)新，不斷研究新情況，解決新問(wèn)題，創(chuàng)造性開(kāi)展工作；要充分發(fā)揮各自的職能優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)本地本領(lǐng)域的統(tǒng)籌規(guī)劃和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，主動(dòng)加強(qiáng) 與相關(guān)部門的密切配合，形成工作合力，共同推進(jìn)工程任務(wù)落實(shí)。 （二）加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)保障，確保工程實(shí)施。建立政府、社會(huì)、用人單位和個(gè)人等多元化投入機(jī)制。各級(jí)財(cái)政要根據(jù)財(cái)力情況，加大對(duì)本級(jí)專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程的投入。有關(guān)部門要整合現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)培訓(xùn)資源，做好項(xiàng)目歸并和管理對(duì)接工作，避免重復(fù)建設(shè)和政策不銜接，統(tǒng)籌規(guī)劃、突出重點(diǎn)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，確保工程重點(diǎn)項(xiàng)目的實(shí)施。各用人單位要按規(guī)定比例提取職工繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)，落實(shí)本單位開(kāi)展工程相關(guān)費(fèi)用支出。 （三）加強(qiáng)制度保障，規(guī)范工程實(shí)施。認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)和《廣東省專 業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》，進(jìn)一步完善我省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育制度體系，為工程順利實(shí)施提供制度保障。實(shí)行知識(shí)更新繼續(xù)教育登記制度，通過(guò)廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理系統(tǒng)，真實(shí)連續(xù)記載專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的情況，將專業(yè)技術(shù)人員參加工程的學(xué)習(xí)情況及相應(yīng)學(xué)時(shí)記入《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書》。實(shí)行知識(shí)更新繼續(xù)教育評(píng)估制度，對(duì)企事業(yè)單位繼續(xù)教育總體工作、責(zé)任目標(biāo)、活動(dòng)過(guò)程、個(gè)人學(xué)習(xí)效果等實(shí)施評(píng)估。實(shí)行知識(shí)更新繼續(xù)教育統(tǒng)計(jì)制度，把繼續(xù)教育納入人才工作整體統(tǒng)計(jì)體系之中，準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)繼續(xù)教育人數(shù)、學(xué)時(shí)、內(nèi)容、經(jīng)費(fèi)等情況。實(shí)行 繼續(xù)教育考核激勵(lì)制度，參加繼續(xù)教育情況應(yīng)當(dāng)列為專業(yè)技術(shù)人員年度考核、崗位聘任、續(xù)聘、晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格和執(zhí)業(yè)資格再注冊(cè)的重要條件。實(shí)行知識(shí)更新繼續(xù)教育監(jiān)督制度，對(duì)工程重點(diǎn)項(xiàng)目開(kāi)展情況和實(shí)施效果進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，對(duì)用人單位的繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)提取和使用情況加強(qiáng)監(jiān)督管理。 （四）加強(qiáng)服務(wù)保障，提高培訓(xùn)質(zhì)量。在工程實(shí)施中，各地各部門要樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)水平，組織做好重點(diǎn)領(lǐng)域的培訓(xùn)需求預(yù)測(cè)，分解各領(lǐng)域的人才培養(yǎng)培訓(xùn)指標(biāo)，定期發(fā)布工程重點(diǎn)項(xiàng)目目錄。研究不同類別、不同層次、不同崗位專業(yè)技術(shù)廣州市人力資源和社會(huì)保障局 18 / 50 人才的素質(zhì)能力模型，分類制 定培訓(xùn)大綱，加強(qiáng)課程和教材體系建設(shè)，實(shí)施精品課程和精品教材工程。注重把工程實(shí)施與科研攻關(guān)、解決技術(shù)難題等結(jié)合，通過(guò)工作實(shí)踐引導(dǎo)人才培養(yǎng)，通過(guò)人才培養(yǎng)帶動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)加快發(fā)展。 廣州市人力資源和社會(huì)保障局 19 / 50 廣州市新一輪專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育 知識(shí)更新工程實(shí)施方案 （ 20202020年） 根據(jù)《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（ 20202020 年）》、人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部、科技部、教育部、中國(guó)科學(xué)院《關(guān)于印發(fā)專業(yè)技術(shù)人員知識(shí)更新工程實(shí)施方案的通知》和《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》精神，為 推動(dòng)我市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的科學(xué)發(fā)展，全面提升專業(yè)技術(shù)人才的科學(xué)素養(yǎng)和創(chuàng)新能力，建設(shè)適應(yīng)我市自主創(chuàng)新、加快轉(zhuǎn)型升級(jí)、建設(shè)幸福廣州的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，為全面實(shí)施《 廣州市國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十二個(gè)五年規(guī)劃綱要 》提供人才保障和智力支撐，特提出廣州市新一輪專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程實(shí)施方案。 一、 指導(dǎo)思想 貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入實(shí)施 《珠江三角洲地區(qū)改革發(fā)展規(guī)劃綱要（ 2020－ 2020年）》， 圍繞《廣州市國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十二個(gè)五年規(guī)劃綱要》和建設(shè)幸福廣州的大局，以服務(wù)于我 市的轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、推動(dòng)科技進(jìn)步 和提升產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力為宗旨，以十大核心產(chǎn)業(yè)為重點(diǎn)，組織實(shí)施新一輪專業(yè)技術(shù)人員知識(shí)更新工程，拓展專業(yè)技術(shù)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力和整體素質(zhì)，努力鍛造 適應(yīng)加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式要求的高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，為加快建設(shè)國(guó)家中心城市、開(kāi)創(chuàng)科學(xué)發(fā)展新局面提供強(qiáng)有力的專業(yè)技術(shù)人才支撐。 二、工作原則 （一）服務(wù)大局，以人為本。圍繞市委、市政府的部署和我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的要求，服務(wù)加快建設(shè)國(guó)家中心城市、加快經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)大局，緊密結(jié)合專業(yè)技術(shù)崗位的實(shí)際需求，緊跟現(xiàn)代科技發(fā)展步伐，以新理論、新知識(shí) 、新技術(shù)、新方法為主要內(nèi)容，通過(guò)實(shí)施大規(guī)模的知識(shí)更新工程，著力提高我市廣大專業(yè)技術(shù)人才的自主創(chuàng)新能力和科技成果轉(zhuǎn)化能力，提升科學(xué)素養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì)，拓寬專業(yè)視野，促進(jìn)全面發(fā)展。 （二）突出重點(diǎn)，全面推進(jìn)。根據(jù)我市現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域的人才需求，以培養(yǎng)中高級(jí)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才為重點(diǎn)，優(yōu)先在汽車制造、石油化工、信息產(chǎn)業(yè)、重大裝備、商貿(mào)會(huì)展、現(xiàn)代物流、金融保險(xiǎn)、文化創(chuàng)意、生物醫(yī)藥、新材料等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域組織開(kāi)展各專項(xiàng)繼續(xù)教育活動(dòng)，以知識(shí)更新促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新，以技術(shù)創(chuàng)新充實(shí)培訓(xùn)內(nèi)容，從而帶動(dòng)全市各個(gè)專 業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)人員知識(shí)更新培訓(xùn)。 廣州市人力資源和社會(huì)保障局 20 / 50 （三）創(chuàng)新方法，注重實(shí)效。充分運(yùn)用現(xiàn)代培訓(xùn)管理理論方法和利用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，全面推行繼續(xù)教育的科學(xué)管理，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式和方法，完善服務(wù)工作體系，降低培訓(xùn)成本，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，擴(kuò)大繼續(xù)教育覆蓋面，滿足不同專業(yè)、不同崗位專業(yè)技術(shù)人員更新知識(shí)、提升素質(zhì)的需求。 三、主要任務(wù) 十二五期間在全市組織開(kāi)展新一輪大規(guī)模的專業(yè)技術(shù)人員知識(shí)更新工程，重點(diǎn)在汽車制造、石油化工、信息產(chǎn)業(yè)、重大裝備、商貿(mào)會(huì)展、現(xiàn)代物流、金融保險(xiǎn)、文化創(chuàng)意、生物醫(yī)藥、新材料等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域組織開(kāi)展各專項(xiàng)繼 續(xù)教育活動(dòng)，每年培訓(xùn) 3 萬(wàn)人次高層次、急需緊缺和骨干專業(yè)技術(shù)人員，到 2020 年累計(jì) 培訓(xùn) 15 萬(wàn)人次以上，全面提升我市中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員自主創(chuàng)新和促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的能力。 （一）全面推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員知識(shí)更新繼續(xù)教育 1. 以服務(wù)于我市的轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、推動(dòng)科技進(jìn)步和提升產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力為宗旨，組織實(shí)施新一輪專業(yè)技術(shù)人員知識(shí)更新工程。重點(diǎn)在 汽車制造、石油化工、信息產(chǎn)業(yè)、重大裝備、商貿(mào)會(huì)展、現(xiàn)代物流、金融保險(xiǎn)、文化創(chuàng)意、生物醫(yī)藥、新材料等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，通過(guò)舉辦高研班、知識(shí)更新講座、專家論壇、專題研修班、崗位培訓(xùn)等方式，開(kāi)展 大規(guī)模的知識(shí)更新專項(xiàng)繼續(xù)教育活動(dòng)。 2. 以點(diǎn)帶面，全面推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育，全方面覆蓋專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域培訓(xùn)。逐步完善我市繼續(xù)教育公共服務(wù)體系和管理機(jī)制，健全繼續(xù)教育工作網(wǎng)絡(luò)，確保為各領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)人員提供優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)課程和繼續(xù)教育資源，滿足不同專業(yè)崗位、不同技術(shù)層次專業(yè)技術(shù)人員更新知識(shí)的需求， 全面推 進(jìn) 新一輪大規(guī)模的繼續(xù)教育培訓(xùn)工作，大幅度提升我市專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍的科學(xué)素質(zhì)和專業(yè)能力。 3. 依托廣州地區(qū)高校、職業(yè)院校、科研院所、企事業(yè)單位現(xiàn)有施教機(jī)構(gòu)和民營(yíng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，建設(shè)布局合理、專業(yè)齊全、運(yùn)作規(guī)范的繼續(xù)教育基 地網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)大專業(yè)覆蓋面。每年擴(kuò)充 10 個(gè)繼續(xù)教育基地，建設(shè)一批示范性繼續(xù)教育基地，到 2020 年共計(jì)建設(shè) 100 個(gè)以上市級(jí)繼續(xù)教育基地，并積極支持符合條件的繼續(xù)教育基地創(chuàng)建省級(jí)或國(guó)家級(jí)繼續(xù)教育基地。 （二）加大繼續(xù)教育課程研發(fā)力度 1. 精心設(shè)置專業(yè)研修課題，提高高研班的示范帶動(dòng)效應(yīng)。高級(jí)研修班是促進(jìn)高層次人才的學(xué)術(shù)技術(shù)交流，把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，提高創(chuàng)新研究能力的有效形式。市人力資源和社會(huì)保障局將通過(guò)廣州市繼續(xù)教育協(xié)會(huì)會(huì)同有關(guān)行業(yè)主管部門和繼續(xù)教育基地，結(jié)合市重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的重大專業(yè)技術(shù)課題，每年舉辦 10 期示范性 高研班；廣州市人力資源和社會(huì)保障局 21 / 50 各區(qū)縣級(jí)市人力資源管理部門、行業(yè)主管部門和各市級(jí)繼續(xù)教育基地要結(jié)合本地區(qū)、本行業(yè)的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，精心設(shè)置專業(yè)研修課題，每年組織舉辦 3— 5 期高研班，確保完成全市每年 3 萬(wàn)名中高級(jí)急需緊缺和骨干專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)，并以此帶動(dòng)全市專業(yè)技術(shù)人員全面落實(shí)知識(shí)更新繼續(xù)教育。 2. 抓好繼續(xù)教育公需科目設(shè)置和課程的研發(fā)工作。繼續(xù)教育公需科目學(xué)習(xí)是專業(yè)技術(shù)人才提升職業(yè)修養(yǎng)、拓展知識(shí)、開(kāi)闊視野、啟發(fā)創(chuàng)新思維的重要途徑。市人力資源部門負(fù)責(zé)按照 “ 缺什么，補(bǔ)什么；需要什么，學(xué)什么 ” 的原則組織公需科目的制訂和課程研發(fā)，要切實(shí)保證 公 需課內(nèi)容及培訓(xùn)模式符合廣州市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況和專業(yè)技術(shù)人員的實(shí)際需求，同時(shí)及時(shí)發(fā)布公需科目學(xué)習(xí)指南，組織落實(shí)好培訓(xùn)。根據(jù)市人力資源和社會(huì)保障局完成的 “ 廣州市十二五期間專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需課需求調(diào)研報(bào)告 ” ，十二五期間我市繼續(xù)教育公需課將計(jì)劃開(kāi)發(fā) “ 轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式基礎(chǔ)知識(shí) ” 、 “ 幸福廣州 .低碳廣州 ” 、 “ 科技發(fā)展與現(xiàn)代生活 ” 、 “ 專業(yè)技術(shù)人員法律法規(guī)應(yīng)知 ” 等課程。 3. 積極指導(dǎo)繼續(xù)教育專業(yè)課的研發(fā)。專業(yè)科目培訓(xùn)是專業(yè)技術(shù)人員掌握本專業(yè)的最新科技