食品公司組織機(jī)構(gòu)圖(編輯修改稿)
2025-07-27 10:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 任職資格有一定的企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；有較強(qiáng)的組織管理、協(xié)調(diào)、溝通、公關(guān)、文字表達(dá)等能力；具有全局觀念，工作熱情，責(zé)任心強(qiáng)；為人嚴(yán)謹(jǐn)、有親和力 ；具備較高的基本素養(yǎng)和道德修養(yǎng)。工作關(guān)系 受食品公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)；對主管部門的統(tǒng)籌管理；與各部門之間的協(xié)調(diào)、協(xié)作關(guān)系；與食品公司內(nèi)部系統(tǒng)之間的溝通、聯(lián)系。 人力資源專員崗位名稱考核專員崗位代碼所屬部門辦公室直屬上級辦公室主任核 準(zhǔn) 人食品公司總經(jīng)理日 期2010417崗位目的執(zhí)行食品公司人力資源部日常性事務(wù)工作。崗位職責(zé) 協(xié)助上級掌握人力資源狀況； 負(fù)責(zé)管理人事檔案、人事制度檔案和簽訂員工勞動(dòng)合同；負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職手續(xù)；負(fù)責(zé)員工薪酬管理及績效考核工作
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