【文章內容簡介】 門員工的安全培訓并保留培訓記錄；1協(xié)助安全生產領導小組（安全生產委員會）、負責安全責任制的考核與組織工作；1法律、法規(guī)另有規(guī)定的其他職責。（十九）各組組長安全職責貫徹執(zhí)行公司、部門對安全生產的指令和要求，全面負責本班組的安全生產；組織員工學習并貫徹執(zhí)行公司、部門、班組各項安全生產規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程，教育員工遵紀守法，制止違章指揮；組織并參加安全活動，堅持班前講安全，班中查安全，班后總結安全；負責對新員工(包括實習、代培人員、轉崗)進行班組級安全教育和崗位安全教育；負責班組安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素應及時組織力量消除，并報告上級。發(fā)生事故應立即報告，并組織搶救，保護好現(xiàn)場，做好詳細記錄，參加事故的調查、分析、落實防范措施；做好生產設備、安全裝置、消防設施、防護器材的檢查維護工作，使其經(jīng)常保持完好和正常運行。督促教育員工合理使用勞動保護用品、用具，正確使用滅火器材；保持生產作業(yè)現(xiàn)場整齊、清潔，實現(xiàn)安全、文明生產 。協(xié)助安全生產領導小組（安全生產委員會）、安全主任（安全部）做好本部門的安全責任考核工作。（二十）電工安全職責堅持電工操作人員持證上崗制度，嚴禁違章操作；認真學習并嚴格遵守本公司安全生產和消防責任制度、各項規(guī)章制度和本崗位的安全操作規(guī)程，服從安全管理；經(jīng)常對全廠機電設備進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)并及時處理事故隱患，自身能力范圍內不能處理的事故隱患，及時向上級報告；嚴格執(zhí)行機電設備操作及保養(yǎng)規(guī)程，定期對進行檢修和保養(yǎng)，確保機電設備正常運行；嚴格遵守安全用電管理制度，確保電源線路定期得到檢查和維護，及時更換和維修損壞、老化的電源線路，確保電力線路安裝規(guī)范，確保公司用電安全；珍惜愛護消防器材、安全防護裝置和安全標志，不隨意移動或損壞；確保機器設備的安全防護裝置齊全、靈敏、有效；堅持動火作業(yè)制度，對動火作業(yè)現(xiàn)場進行檢查和維護；電工作業(yè)時一定戴絕緣手套，穿絕緣鞋，高空作業(yè)一定要拴安全繩，操作金屬切削機器時嚴禁戴手套。（二十一）員工安全職責認真學習和嚴格遵守各項規(guī)章制度，不違反勞動紀律，不違章作業(yè)，對本崗位的安全生產負直接責任；精心操作，交接班必須交接設備安全狀況，交班要為接班創(chuàng)造良好的安全生產條件；正確分析、判斷和處理各種事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。如發(fā)生事故，要正確處理，及時并如實向上級報告，保護現(xiàn)場；正確操作，精心維護設備，保持作業(yè)環(huán)境整潔，文明生產；做到工完料盡場地清；上崗必須按規(guī)定著裝，禁止穿背心、短褲、拖鞋或赤膊上崗；妥善保管公司配發(fā)的勞動保護用品，并履行法律規(guī)定的正確使用勞動用品的義務。積極參加各種安全活動，崗位技能訓練和事故預知訓練；有權拒絕違章作業(yè)的指令，對他人違章作業(yè)應加以勸阻和制止；積極參加安全培訓、消防與技能培訓，做到會使用滅火器材，撲救初起火災、會報警、會逃生。禁止使用危險化學品清潔、清洗地面、門窗等。（二十二） 班組安全員安全職責班組安全員由班組長或副班組長兼任，受部門經(jīng)理和安全主任的業(yè)務指導，做好本班組的安全工作；組織開展本班組各種安全活動，認真做好安全活動記錄，提出改進安全工作意見和建議。堅持班前安全講話，班中安全檢查，班后安全總結對新員工(包括實習、代培人員)進行（第二級）崗位安全教育。開展事故預知訓練；嚴格執(zhí)行安全生產的各項規(guī)章制度，對違章作業(yè)有權制止，并及時報告；檢查監(jiān)督本班組人員正確使用勞動保護用品和各種防護用具、滅火器材；發(fā)生事故時，及時了解情況、維護現(xiàn)場、救護傷員，并向主管報告。（二十三）行政部（人事部）安全職責認真貫徹執(zhí)行國家、地方的安全生產方針、政策、法律法規(guī)、上級的規(guī)定與標準；處理好公司與安監(jiān)、消防等相關政府管理部門的關系，參與策劃公司內的重大安全生產活動；組織新員工（包括病產假超過六個月的復工人員、實習培訓人員、臨時工、合同工等）的廠級安全教育，及時與安全主任聯(lián)系,做好入廠安全教育，未經(jīng)廠級安全教育，不準分配到部門或車間；組織新員工進入崗位前的體檢，分配時應執(zhí)行有關職業(yè)衛(wèi)生健康和女工、未成年人保護的規(guī)定；負責特種作業(yè)和危險（重要）崗位的操作人員安排要相對穩(wěn)定，并堅持持證上崗原則；負責按法律及相關規(guī)定，執(zhí)行對有毒有害作業(yè)人員的脫崗休養(yǎng)及工種調動工作；合理確定勞動定額，嚴控加班加點，執(zhí)行勞動法，認真掌握勞動強度和工作時間，確保員工身體健康；負責勞動合同簽訂工作，負責做好因工傷亡的善后處理工作；對違反安全生產規(guī)章制度而造成工傷或重大事故的職工，協(xié)同安全主任（安全部）嚴肅處理。（二十四）財務部安全職責根據(jù)公司批準的年度安全技術措施計劃，在編制生產財務計劃時，列出安全經(jīng)費使用計劃，確保企業(yè)安全生產投入，并做到?？顚Ｓ?，獨立建帳；對安全技術措施、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等投入，要做到資金投入充足、到位、?？顚Ｓ?；確保事故應急救援預案所需的資金投入；在新建、擴建、改建項目中，在資金投入方面保證達到主體工程與安全設施同時設計，同時施工，同時投入生產或使用；確保安全宣傳、安全教育培訓費用投入；參與生產安全事故的處理工作，在善后處理中按照國家標準保證賠償、醫(yī)療等費用，足額到位；（二十五）采購部安全職責確保所采購的物資在安全、質量、服務等方面符合本公司采購要求及法律、法規(guī)的相關規(guī)定和要求；負責搜集各部門需采購的物資的技術要求及反饋的使用情況；負責對供應商進行資質審查，選擇合格的供應商，涉及危險化學品、特種設備、勞動保護用品、消防設施、設備等的供應商應具備相應的資質，采購部應留存供應商的資質材料并及時更新；參與因原材料的危險因素造成事故的原因的分析調查；負責告知供應商在送貨及服務過程中應遵守本公司有關安全管理規(guī)定；（二十六）業(yè)務部安全職責負責將向客戶告知本公司產品的安全、職業(yè)健康等相關信息；負責將客戶反饋的涉及產品安全、職業(yè)健康等方面信息傳遞到安全主任（安全部）及相關部門。（二十七）倉庫安全職責嚴格執(zhí)行有關防火和危險品管理規(guī)定，負責倉庫防火、防盜、危險物品、貯運設施的管理工作；負責勞動保護用品、安全設施、器材、危險化學品的安全儲存及收發(fā)管理工作。（二十八）后勤部（維修部）安全職責負責本公司的設備、設施的維護、保養(yǎng)及維修管理，確保安全運行；負責本公司的水、電、氣（汽）、冷的管理，確保其安全運行；負責本公司內臨時用電、動火作業(yè)、高處作業(yè)、有限密閉空間作業(yè)等危險作業(yè)的初審和施工；參與因設備、設施的危險因素造成事故的原因的分析調查；（二十九）生產部安全職責負責組織員工學習并貫徹執(zhí)行公司、部門、班組各項安全生產規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程，教育員工遵紀守法，制止違章指揮；負責組織部門的安全生產事故隱患排查和治理工作，發(fā)現(xiàn)不安全因素應及時組織力量消除，并報告上級。發(fā)生事故應立即報告，并組織搶救，保護好現(xiàn)場，做好詳細記錄；負責組織對新員工(包括實習、代培人員、轉崗)進行部門級安全教育和崗位安全教育；參加事故的調查、分析、落實防范措施；（三十）品質部安全職責負責原料、中間制品、成品的分析檢驗或驗證的管理工作，發(fā)現(xiàn)原材料不合格或不符合安全、消防、衛(wèi)生要求，要及時上報安全主任和采購部。參與因原料的危險因素造成事故的原因的分析調查；負責所采涉及安全的產品（如危險化學品、特種設備、勞動保（防）護用品、消防設施、設備等）的檢驗或驗證管理工作；（三十一）報關部安全職責認真貫徹執(zhí)行本公司關于安全管理的各項規(guī)章制度；負責收集有關報關方面的安全規(guī)定及標準，并及時向安全主任、總經(jīng)理匯報。按照相關安全要求，對外聯(lián)系和安排報關方面的工作。（三十二）安全部安全職責在公司安全生產領導小組和總經(jīng)理的領導下，協(xié)助公司領導、安全生產領導小組貫徹政府有關安全生產的指示，及時轉發(fā)有關安全生產的文件、資料；負責安全工作會議的組織工作，認真做好公司安全會議記錄，及時打印、下發(fā)安全相關材料；協(xié)助總經(jīng)理建立安全生產責任制、安全生產管理制度、安全生產工作檔案、各類安全操作規(guī)程和安全生產檢查表，并對其實施督促檢查。制定公司年度安全生產工作計劃、安全技術措施計劃，并組織實施。負責組織對本公司安全生產危險有害因素、重大危險源進行分析評估，提出防止人員傷亡、火災和職業(yè)危害等預防措施；履行現(xiàn)場檢查職責，負責本公司的安全隱患排查工作安排、匯總、分析、隱患整改計劃制定、整改措施落實的組織、實施及驗收；就本公司安全情況每季度向街道安監(jiān)辦作出書面匯報；負責本公司員工各類安全培訓教育的組織和培訓與安全生產教育宣貫工作；監(jiān)督特種作業(yè)或危險（重要）崗位持證上崗相關規(guī)定的落實；監(jiān)督勞動防護用品的采購、發(fā)放和使用；監(jiān)督危險化學品的采購、儲存和使用管理監(jiān)督特種設備、消防設施、器材的采購、安裝和使用管理參與新建、改建和擴建生產性建設項目、技術改造項目的職業(yè)安全衛(wèi)生“三同時”審查及竣工驗收工作；1及時報告本公司發(fā)生的傷亡事故，組織或積極配合事故調查和善后處理工作，提出對事故責任者的處理意見；1負責本部門員工的安全培訓并保留培訓記錄；1協(xié)助安全生產領導小組、負責安全責任制的考核與組織工作；1法律、法規(guī)另有規(guī)定的其他職責。附則：本制度由安全主任起草，公司安全生產領導小組審定，總經(jīng)理審批，因法律、法規(guī)的變化或公司行政架構、部門職責發(fā)生變化時，由安全主任提出修改意見，經(jīng)安全生產領導小組審定，總經(jīng)理審批后執(zhí)行； 本制度由行政部負責解釋；本制度自 年 月 日起開始實施執(zhí)行；安全費用投入管理制度一、范圍本制度規(guī)定了本公司的安全費用投入保障要求。本制度適用于本公司安全費用投入保障的管理。二、要求企業(yè)應在當年留用的設備更新改造資金中提取20%以上的費用于安全技術措施項目，不敷需要的可從稅后留利或利潤留成等自有資金中補充，亦可向銀行申請貸款解決。綜合利用的產品，可按照國家有關規(guī)定，向上級有關部門，申請減免稅。對不符合安全要求的生產設備進行改裝或重大修復而不增加固定資產的費用，由大修理費用開支。凡不增加固定資產的安全技術措施，由生產維修費開支，攤入生產成本。安全技術措施項目所需設備、材料，統(tǒng)一由行政部按計劃供應。每年由安全主任制定安全投入計劃，報公司總經(jīng)理審批后逐步實施。財務人員每月對當月支出的安全費用進行統(tǒng)計，年底對安全投入計劃進行匯總，并報送總經(jīng)理。三、檔案內容《年度安全費用統(tǒng)計表》《年度安全投入計劃》《每月安全投入統(tǒng)計表》安全生產會議制度一、目的進一步明確“安全第一、預防為主”方針，建立良好的安全信息交流平臺，采取有力的安全技術措施，把工公司安全工作做得更好，特建立安全生產會議制度。二、安全生產會議的主要任務學習貫徹上級有關安全生產方針、政策、規(guī)定、指示。聽取各有關部門落實安全技術措施和安全管理工作的情況匯報，研究分析存在的問題，提出解決的措施辦法，并落實到有關部門和人員。對發(fā)生的重大事故和未遂事故，進行分析，討論處理事故責任者和嚴重違章人員，吸取教訓，制訂防范措施，防止同類事故發(fā)生。檢查前次安全會議確定的事項的落實情況。三、具體要求本公司每季度召開一次安全生產會議，部門安全會議每月召開一次。公司安全生產會議由總經(jīng)理主持，各部門負責人和相關人員參加。部門安全生產會議由主管負責人組織，部門內全體人員參加每次會議之前，要作好充分準備，抓住重點，講求實效，會后對所研究確定的事項要寫出紀要（記錄），并狠抓落實。每年的年初或年末要組織一次總結會議，總結全年安全工作情況及布置來年的工作計劃和方案。安全生產會議要形成會議紀要或決議，會議要有會議主題，提出的問題要有落實措施，下次會議要對上次會議提出的問題進行評審。四、檔案內容《安全生產會議記錄》安全生產責任考核獎懲制度一、總則為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，落實各級安全生產責任制，杜絕各種人身傷亡事故及造成重大損失和社會影響的事故發(fā)生，在安全生產中做到獎罰分明，依據(jù)國務院《企業(yè)職工獎懲條例》，特制定本規(guī)定。安全生產獎懲貫徹“以責論處”的原則。對認真履行安全生產職責并在安全生產中取得成績的部門和有關人員予以表彰和獎勵，對發(fā)生事故的企業(yè)和有關責任人員給以批評和處罰，對失職、瀆職或嚴重違反規(guī)程制度雖沒造成嚴重后果的，給以批評和處罰。安全生產實行嚴格的獎懲制度。對在安全生產中做出顯著成績和特殊貢獻的集體和個人，應給予重獎；對在工作中因嚴重失職，違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動紀律造成事故的，應給予重罰；情節(jié)嚴重觸犯刑律的，由司法部門追究刑事責任。在獎勵上，要堅持精神鼓勵與物質獎勵相結合；在處罰上，要堅持以教育為主，懲教結合的原則。二、考核每年考核一次；安全主任負責對各部門進行考核，各部門經(jīng)理負責對本部門員工進行考核考核內容:按照各崗位（部門）安全責任制及消防安全責任書相關條款進行考核。三、獎懲規(guī)定全年無人身死亡事故，表彰獎勵安全生產第一責任人、直接責任人和在安全生產、安全監(jiān)督管理中做出突出貢獻的有關部門和人員，可給予1000元以上的獎勵。發(fā)生重大險情, 及時采取果斷措施, 防止事故發(fā)生或事件擴大, 使公司轉危為安或發(fā)生事故后, 為挽救員工生命和企業(yè)財產做出顯著貢獻的人員視情況可給予500元至1000元的獎勵。在推行安全、消防管理、預防人身傷害事故和職業(yè)病, 改善勞動條件和企業(yè)安全方面有革新或改進技術工藝, 提出合理化建議并取得顯著成效的；大膽糾正違章, 制止冒險作業(yè)，在年度安全與消防工作中做出優(yōu)異成績的個人, 經(jīng)公司領導批準給予榮譽獎和500元至1000元的獎勵。凡被國家、省、市等上級部門授予安全生產或消防安全先進個人的, 給予500元至1000元的獎勵。對經(jīng)考核等次為“合格”的部門負責人、班組負責人或員工，予以表彰。凡部門、班組或個人有本公司“行政管理制度”涉及的安全獎勵規(guī)定的，一律遵照“行政管理制度”執(zhí)行獎勵。 對經(jīng)考核等次為“不合格”的部門負責人、班組負責人或員工，給予書面警告，直至開除。凡因未履行消防安全職責，發(fā)生重、特大事故的，交由司法部門追究法律責任。四、檔案內容1《消防安全責任書》2《安全責任考核及獎懲記錄表》3《安全管理處罰通知書》4《安全管理獎勵建議書》安全生產教育培訓制度一、范圍本制度規(guī)定了本公司員工的三級安全教育、日常安全教育、特殊工種教育、調崗安全教育、復工安全教育、重要崗位教育、事故后教育及安全培訓考核要求。本制度適用于對本公司員工安全生產教育培訓管理。二、引用標準、術語三級安全教育：公司、車間（班組）的安全教育培訓。特種作業(yè)人員：電工。三、要求（一）本公司新進員工必須進行三級安全培訓教育，并經(jīng)考試合格后方可上崗。三級安全培訓教育率應達到100%，培訓學時24個學時。一級（公司級）安全教育：時間不少于8h，其教育內容：1）國家有關安全生產法律、法規(guī)和規(guī)定；2）本公司的性質、生產特點及安全生產規(guī)章制度；3）安全生產基本知識、消防知識、職業(yè)健康衛(wèi)生基礎知識；4）本公司存在的危險及職業(yè)危害；5）本公司和同類型企業(yè)的典型事故教訓。三級（部門級）安全教育：