電商公司整體薪酬設(shè)計(jì)早期(編輯修改稿)
2025-07-27 08:33 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 1112 勉強(qiáng)勝任工作，無(wú)甚表現(xiàn)710 工作效率低，時(shí)有差錯(cuò)7以下 責(zé)任感15%有積極責(zé)任心，能徹底達(dá)成任務(wù)，可放心交代工作15 具有責(zé)任心，能達(dá)成任務(wù)，可交付工作1314 尚有責(zé)任心，能如期完成任務(wù)1112 責(zé)任心不強(qiáng)，需有人督導(dǎo)，亦不能如期完成任務(wù)710 無(wú)責(zé)任心，時(shí)時(shí)需督導(dǎo)，也不能完成任務(wù)7以下 溝通協(xié)調(diào)10%善于上下溝通平衡協(xié)調(diào)，能自動(dòng)自發(fā)與人合作10 樂(lè)意與人溝通協(xié)調(diào)，順利達(dá)成任務(wù)89 尚能與人合作，達(dá)成工作要求7 協(xié)調(diào)不善，致使工作較難開(kāi)展56 無(wú)法與人協(xié)調(diào)，致使工作無(wú)法開(kāi)展5以下 授權(quán)指導(dǎo)10%善于分配權(quán)力，積極傳授工作知識(shí)，引導(dǎo)部署達(dá)成任務(wù)10 靈活分配工作或權(quán)力，有效傳授工作知識(shí)達(dá)成任務(wù)89 尚能順利分配工作與權(quán)力，指導(dǎo)部署完成任務(wù)7 欠缺分配工作權(quán)力，及指導(dǎo)部署之方法，任務(wù)進(jìn)行偶有困難56 不善分配權(quán)力及指導(dǎo)部署之方法，內(nèi)部時(shí)有不服及怨言5以下 工作態(tài)度10%品德廉潔，言行誠(chéng)信，立場(chǎng)堅(jiān)定，足為楷模10 品行誠(chéng)實(shí)，言行規(guī)矩，平易近人89 言行尚屬正常，無(wú)越軌行為7 固執(zhí)己見(jiàn)，不易與人相處56 私務(wù)多，經(jīng)常利用上班時(shí)間處理私事，或擅離崗位5以下 成本意識(shí)10%成本意識(shí)強(qiáng)烈，能積極節(jié)省，避免浪費(fèi)10 具備成本意識(shí)，并能節(jié)約89 尚有成本意識(shí)，尚能節(jié)約7 缺乏成本意識(shí)，梢有浪費(fèi)56 附表四：技術(shù)人員考核表（考核對(duì)象：技術(shù)服務(wù)部人員）崗位名稱(chēng)： 姓名： 考核日期： 項(xiàng)目及考核內(nèi)容配 分自評(píng)同事評(píng)價(jià)上級(jí)評(píng)定工作任務(wù)30%能時(shí)時(shí)跟進(jìn)，追蹤工作，提前完成任務(wù)30能跟蹤，按期完成任務(wù)2529在監(jiān)督下能完成任務(wù)1525在指導(dǎo)下，偶爾不能完成任務(wù)15以下工作質(zhì)量20%出色、準(zhǔn)確,無(wú)任何差錯(cuò)20完成任務(wù)質(zhì)量尚好,但還可以再加強(qiáng)1519工作疏忽,偶有小差錯(cuò)1014工作質(zhì)量不佳,常有差錯(cuò)10以下工作技能10%具有極豐富的專(zhuān)業(yè)技能，能充分完成本身職責(zé)10有相當(dāng)?shù)膶?zhuān)業(yè)技能，足以應(yīng)付本身工作89專(zhuān)業(yè)技能一般，但對(duì)完成任務(wù)尚無(wú)障礙7技能程度稍感不足，執(zhí)行職務(wù)常需請(qǐng)教他人56對(duì)工作必需技能不熟悉，日常工作難以完成5以下工作態(tài)度與責(zé)任感15%任勞任怨，竭盡所能完成任務(wù)15工作努力,主動(dòng)，能較好完成分內(nèi)工作1314有責(zé)任心，能自動(dòng)自發(fā)1012交付工作需要督促方能完成79敷衍了事，無(wú)責(zé)任心，做事粗心大意7以下協(xié)調(diào)性15%與人協(xié)調(diào)無(wú)間，為工作順利完成盡最大努力15愛(ài)護(hù)團(tuán)體，常協(xié)助別人1314肯應(yīng)他人要求幫助別人1012僅在必要與人協(xié)調(diào)的工作上與人合作79精神散漫不肯與別人合作7以下紀(jì)律性10%自覺(jué)遵守和維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度10能遵守公司規(guī)章制度,但需要有人督導(dǎo)89偶有遲到，但上班后工作兢兢業(yè)業(yè)7紀(jì)律觀念不強(qiáng),偶爾違反公司規(guī)章制度56經(jīng)常違反公司制度,被指正時(shí)態(tài)度傲慢5以下備注：關(guān)于“工作任務(wù)”這個(gè)項(xiàng)目，必須另附上工作計(jì)劃及工作總結(jié)供參考和審核?？己巳撕灻偨?jīng)理確認(rèn)附表五：業(yè)務(wù)人員考核表（考核對(duì)象：市場(chǎng)部、業(yè)務(wù)部等人員）崗位名稱(chēng)： 姓名： 考核日期： 項(xiàng)目及考核內(nèi)容配 分自 評(píng)同事評(píng)價(jià)上級(jí)審核工作業(yè)績(jī)30%能時(shí)時(shí)跟進(jìn)，追蹤工作，提前完成工作任務(wù)30 能跟蹤，按期完成工作任務(wù)2529 在監(jiān)督下能完成工作任務(wù)1525 在指導(dǎo)下，亦不能完成工作任務(wù)15以下 成本
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