【總結(jié)】第一篇:集團(tuán)公司企業(yè)文化理念 集團(tuán)公司企業(yè)文化理念 使命:弘揚(yáng)國(guó)酒文化追求創(chuàng)新卓越 愿景:享譽(yù)全球 核心價(jià)值觀:天貴人和厚德致遠(yuǎn) 企業(yè)精神:我愛(ài)茅臺(tái)為國(guó)爭(zhēng)光 經(jīng)營(yíng)理念:理性擴(kuò)張統(tǒng)籌發(fā)展 ...
2024-10-13 17:38
【總結(jié)】中國(guó)三峽集團(tuán)公司企業(yè)文化宣貫2023年5月22日昆明︱科學(xué)民主︱“科學(xué)民主”意味著面對(duì)問(wèn)題的科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),面對(duì)挑戰(zhàn)的攻堅(jiān)克難,面對(duì)爭(zhēng)論的開放包容,面對(duì)意見的從諫如流,面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的公平公正。我們正是秉承實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度,樸實(shí)低調(diào)的工作作風(fēng),積極進(jìn)取的創(chuàng)新精神和開放包容的博大胸懷,才順利完成這一關(guān)乎民族尊嚴(yán),標(biāo)志人類成就的偉大工程。
2025-01-23 19:18
【總結(jié)】老鄉(xiāng)雞企業(yè)文化塑造項(xiàng)目組1老鄉(xiāng)雞“實(shí)干文化”理念體系2023年2月16日老鄉(xiāng)雞企業(yè)文化塑造項(xiàng)目組2在新的歷叱収展機(jī)遇期,老鄉(xiāng)雞形成了一整套不収展戓略高度匘配的、反映公司不員工共同的追求、保持企業(yè)活力的企業(yè)文化理念體系——《老鄉(xiāng)雞“實(shí)干文化”理念體系》?!独相l(xiāng)雞“實(shí)干文化”理
2025-02-24 22:10
【總結(jié)】環(huán)球石材集團(tuán)有限公司企業(yè)文化建設(shè)方案1文化推進(jìn)的重要性美國(guó)知名管理行為和領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威約翰·科特教授與其研究小組,用了11年的時(shí)間,對(duì)企業(yè)文化對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的影響力進(jìn)行研究,結(jié)果證明:凡是重視企業(yè)文化因素特征(消費(fèi)者、股東、員工)的的公司,其經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝于那些不重視企業(yè)文化建設(shè)的公司。11年的考察期間的結(jié)論:重視企業(yè)文化的公司
2025-04-25 06:43
【總結(jié)】吳亞軍文集目錄一、十問(wèn)龍湖人才觀 2二、一起處理人際尷尬、公私尷尬的案例 5三、先斬后奏為何遭重罰 8四、公與私——細(xì)說(shuō)對(duì)家屬參與商鋪招租制定規(guī)則的根由 10五、從新辦公樓的裝修討論談開 12六、老艾 14七、龍湖是這樣練成的 18八、取消食堂是與時(shí)俱進(jìn) 20九、關(guān)于收入待遇的公平 22十、從員工的日常行為談全員營(yíng)銷 26十一、員工培養(yǎng)
2025-06-28 20:25
【總結(jié)】某集團(tuán)公司作業(yè)成本核算體系設(shè)計(jì)書????作業(yè)成本法的實(shí)施是企業(yè)決策信息化的一部分,本文提供了一個(gè)在企業(yè)信息化環(huán)境下作業(yè)成本核算體系設(shè)計(jì)的案例。案例表明,在作業(yè)成本法核算體系設(shè)計(jì)中,作業(yè)數(shù)量可以很多,并且數(shù)據(jù)采集不是難點(diǎn)。????某集團(tuán)公司外貿(mào)生產(chǎn)中心是一個(gè)獨(dú)立核算的經(jīng)營(yíng)實(shí)體,主要承擔(dān)外貿(mào)零件的轉(zhuǎn)包生產(chǎn),年
2025-08-02 20:04
【總結(jié)】(宣導(dǎo)版)錄目第二部分行為文化第一部分理念文化AAA集團(tuán)行為文化結(jié)構(gòu)圖AAA集團(tuán)公約AAA集團(tuán)天條AAA集團(tuán)員工自律標(biāo)準(zhǔn)AAA集團(tuán)經(jīng)理人自律標(biāo)準(zhǔn)AAA集團(tuán)公共活動(dòng)規(guī)定AAA理念
2025-04-09 01:36
【總結(jié)】晨光控股(集團(tuán))有限公司培訓(xùn)體系建設(shè)方案?人力資源中心招聘培訓(xùn)部培訓(xùn)管理職能弱化不利于培訓(xùn)工作對(duì)公司其他業(yè)務(wù)的支持和服務(wù);不利于培訓(xùn)管理理念的形成、及培訓(xùn)成果的整合和沉淀。培訓(xùn)課程缺乏系統(tǒng)設(shè)計(jì)粗略痕跡的分層和分類,有考慮解決部分共性問(wèn)題,但缺失同一層級(jí)的不同類別的差異性,以及不同類別的系統(tǒng)性和共性考慮,同時(shí)也解決不了各個(gè)層
2025-01-27 00:27
【總結(jié)】上海華彩管理咨詢有限公司二零零七年四月四川宏華石油設(shè)備有限公司公司治理方案目錄公司治理的概要介紹香港聯(lián)交所對(duì)公司治理的規(guī)范要求宏華上市后的公司治理結(jié)構(gòu)母子公司的公司治理概念釋義公司治理是指一種指導(dǎo)及管理并落實(shí)公司經(jīng)營(yíng)者責(zé)任的機(jī)制與過(guò)程,在兼顧其他利害關(guān)系人利益下,藉由加強(qiáng)公
2025-02-22 11:13
【總結(jié)】LEAN?MANUFACTURING?SYSTEM精益生產(chǎn)系統(tǒng)-美的中央空調(diào)-廣州頂點(diǎn)企業(yè)顧問(wèn)有限公司MIKECHENMAY21–22,2023What?Shall?We?Talk…?內(nèi)容安排?精益生產(chǎn)系統(tǒng)簡(jiǎn)介?價(jià)值流分析?IE工業(yè)工程
2025-01-09 20:10
【總結(jié)】XX企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略?致勝的營(yíng)銷及銷售戰(zhàn)略和計(jì)劃包括?創(chuàng)建有競(jìng)爭(zhēng)吸引力的價(jià)值定位?通過(guò)有重點(diǎn)的新產(chǎn)品開發(fā)、銷售、送貨及定價(jià)計(jì)劃來(lái)交付這一價(jià)值?向消費(fèi)者和銷售渠道清楚地宣傳這一價(jià)值?成功的營(yíng)銷者通過(guò)連續(xù)的評(píng)估程序不斷地改進(jìn)這些計(jì)劃制定營(yíng)銷戰(zhàn)略包括三個(gè)要素關(guān)鍵活動(dòng)目標(biāo)?制定具
2025-02-09 18:51
【總結(jié)】n更多企業(yè)學(xué)院:《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料《中層管理學(xué)院》46套講座+6020份資料?《國(guó)學(xué)智慧、易經(jīng)》46套講座《人力資源學(xué)院》56套講座+27123份資料《各階段員工培訓(xùn)學(xué)院》77套講座+324份資料
2025-04-16 04:24
【總結(jié)】企業(yè)文化落地與傳播華夏基石企業(yè)文化顧問(wèn)有限公司常務(wù)副總裁王祥伍企業(yè)文化落地導(dǎo)論文化建設(shè)中的現(xiàn)實(shí)“看起來(lái)很美,說(shuō)起來(lái)很甜,做起來(lái)很難”的現(xiàn)實(shí)使命宣言與員工認(rèn)知的落差文化“虛”與“實(shí)”的沖突價(jià)值觀趨同和文化的巨大差異文化建設(shè)中的現(xiàn)實(shí)
2025-01-01 22:22
【總結(jié)】聯(lián)想集團(tuán)公司績(jī)效管理體系主要內(nèi)容1.績(jī)效考核是什么?2.績(jī)效考核為什么?3.績(jī)效考核怎么做?–部門績(jī)效考核–個(gè)人績(jī)效考核績(jī)效考核是什么公司按照年度部門業(yè)務(wù)目標(biāo)和部門對(duì)個(gè)人提出的工作目標(biāo),對(duì)一定時(shí)期內(nèi)部門業(yè)務(wù)目標(biāo)完成情況及員工的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)和工作能力進(jìn)行全面、客觀的評(píng)價(jià)。公司整體績(jī)效的提升公司整體績(jī)效的提升績(jī)效考核為什么客觀評(píng)
2025-01-25 14:27
【總結(jié)】XXX實(shí)業(yè)集團(tuán)手冊(cè)XXX公司營(yíng)運(yùn)中心編制編制人:編制時(shí)間:2目錄目錄(1~2)
2024-11-04 06:33