ibm-華為業(yè)務(wù)人力資源項目華為內(nèi)部員工股權(quán)分配政策(編輯修改稿)
2025-07-26 18:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 等級NNi0配股基準(zhǔn)額總額MMi 某員工當(dāng)年的股金評定等級為Ni，其對應(yīng)配股額為Pi，其對應(yīng)的認(rèn)股基準(zhǔn)額為Mi。Mi根據(jù)歷史累加股金等級確定。 假設(shè)3的三位員工當(dāng)年評定等級都為Pi，其歷史認(rèn)股額分別為AAA3，則允許新認(rèn)股分別為BBB3，如下圖：新認(rèn)股B3認(rèn)股基準(zhǔn)額Mi新認(rèn)股B2歷史認(rèn)股A2歷史認(rèn)股A1新認(rèn)股B1歷史認(rèn)股A31＃2＃3＃其中：●B1＞B2＞B3● 認(rèn)股基準(zhǔn)額Mi對應(yīng)于等級Pi。 實行配股額年增長總額控制根據(jù)公司總體效益確定配股總額TT＝其中：Pi──每級配股額度 Li──每級評定人數(shù) 對核心層實行每年評議值配股 各等級配股額實行級差配股，即配股額不成線性分布。同時要考慮分布值為連續(xù)曲線
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