【總結】５/5餐飲業(yè)獎金制度第一條目的本公司所制定的獎金除評核從業(yè)人員之間的盡職程度、服務及貢獻程度等給予其評定外，對于員工福利及內容創(chuàng)業(yè)制度，亦詳加規(guī)定。第二條適用范圍凡任職滿14日以上的正式任用員工皆適用；但部分獎金支付辦法，亦可適用于兼職人員。第三條獎金結構本規(guī)則所制定的獎金，包括下列十三
2025-04-07 22:30
【總結】1孫記餐飲有限責任公司服務培訓課程2溫馨提示！?為了不影響他人，請將手機調到會議模式！?投入多少、收獲多少?參與多深、領悟多深?未曾經歷、不成經驗?敞開
2025-01-25 18:27
【總結】第一篇：餐飲行業(yè)問題 1、俏江南董事長張?zhí)m曾感慨：“餐飲是個勞心的行業(yè)，來不得半點虛的?！蹦趺纯矗? 2、如何看待“企業(yè)學?；?，領導導師化”？ 3、對于您來說，一個好酒店在你心目中的標準是什么？...
2025-10-19 22:17
【總結】餐飲行業(yè)轉讓協(xié)議 餐飲行業(yè)轉讓協(xié)議 轉讓方（甲方）身份證號： 受讓方（乙方）身份證號： 房東（丙方）身份證號： 甲、乙、丙三方經友好協(xié)商，就飯店永久性轉讓事宜達成以下協(xié)議： 一、丙方同意甲...
2024-12-15 22:55
【總結】餐飲業(yè)獎金制度第一條目的本公司所制定的獎金除評核從業(yè)人員之間的盡職程度、服務及貢獻程度等給予其評定外，對于員工福利及內容創(chuàng)業(yè)制度，亦詳加規(guī)定。第二條適用范圍凡任職滿14日以上的正式任用員工皆適用；但部分獎金支付辦法，亦可適用于兼職人員。第三條獎金結構本規(guī)則所制定的獎金，包括下列十三項：
【總結】餐飲行業(yè)促銷方案篇一：餐廳促銷活動方案2020~2020學年第二學期國際商務專業(yè)1301班背景分析：餐飲促銷一般不會投資太大，看餐廳的定位和預期目標，一般投資在5%-10%之間在餐飲促銷時有幾個誤區(qū)
2025-10-24 19:49
【總結】餐飲成本控制壹、 前言: 一、 任何有效的計劃和控制程序也僅是“管理工具”而已，因為沒 有一種制度本身有遂行控制的能力,故‘人員’為制度推動之 根本。 二、 管理者應對計劃及制度透徹了解,并不斷協(xié)助所有其他負有責 任的人員了解其本身職責。 三、 管理者應積極推動“循環(huán)控制”觀念、計劃、執(zhí)行、考核;以 確保目標之達成。
2025-07-30 03:39
【總結】13/14淡談餐飲業(yè)營銷隨著商品經濟社會競爭的日益加劇，旅游餐飲企業(yè)的營銷觀念也從原來的以自我為中心的產品觀念、生產觀念和推銷觀念，逐步發(fā)展成為以賓客需求為依據的市場營銷觀念，甚至還出現了從餐飲企業(yè)更久遠的發(fā)展著眼的“社會營銷”理論，即餐飲企業(yè)不應只盯著眼前的經濟利益，而應同時注重其社會效益，注重樹立餐飲企業(yè)自身的整體形象以及長遠利益。作為旅游企業(yè)一個重要組成部分的旅
2025-05-16 06:27
【總結】........新員工培訓流程培訓要求:1熟習基本制度;2懂得處理、鑒別方法;3邊講解邊示范，4學完后考試;5不要求很全，但要熟習要點;6服務員作記錄;7每條要專人講解，多溝通拉近彼此距離，消除陌生感，通過合理安排，根據服務員自身情況安排合適位置訓練重點：
【總結】第一篇：餐飲行業(yè)知識 餐飲行業(yè)知識 餐飲行業(yè)有其特殊性。餐飲行業(yè)的業(yè)務流程復雜、煩瑣，每個環(huán)節(jié)結結相扣，要提高餐飲企業(yè)的整體經濟效益必須在每個環(huán)節(jié)上加以有效的控制和監(jiān)督。 在餐飲行業(yè)的整個業(yè)務流...
2025-10-19 22:03
【總結】講師介紹：余世維，北京時代光華教育發(fā)展有限公司誠聘特級培訓師，哈佛大學企業(yè)管理博士后、牛津大學國際經濟博士后、美國諾瓦大學公共決策博士；曾任美國雅黛公司副總裁、日航副總裁；現任美國富頓集團中國總經理、上?；廴髽I(yè)管理咨詢有限公司董事、總經理；曾服務的客戶有日本航空、飛利浦、柯達、聯合利華、西門子、摩托羅拉、中國電信等著名企業(yè)，是目前中國培訓界最受推崇的培訓大師。為什么學習本課程在
2025-04-06 05:56
【總結】酒店和餐飲企業(yè)年度培訓規(guī)劃方案1、規(guī)劃目的：1．1清晰指導酒店和餐飲培訓工作的開展，計劃性組織課程培訓和開發(fā)；1．2更系統(tǒng)對酒店和餐飲從業(yè)的同事進行培訓，提升同事不同階段的能力素質；1．3使培訓資源增值，為餐飲企業(yè)未來人才素質提升提前做好規(guī)劃，促進酒店和餐飲未來的持續(xù)發(fā)展和減少人員流失；2、規(guī)劃對象：2．1酒店業(yè)和餐飲業(yè)：新員工、基層員工、部長、主任、經理、店長、集團高層
2025-08-02 22:20
【總結】萬隆國際共隆商業(yè)管理咨詢（重慶）有限公司徐重九執(zhí)行董事/博士GoLong商學院·主管培訓系列課程培養(yǎng)良好的行為習慣如何成為一名優(yōu)秀的職業(yè)經理部門經理篇[案例]餐廳后廚管理中出現的問題某日，馮總對金港店廚房進行檢查時,發(fā)現廚房存在的一些問題.我
2025-01-15 15:36
【總結】培養(yǎng)良好的行為習慣如何成為一名優(yōu)秀的職業(yè)經理部門經理篇[案例]餐廳后廚管理中出現的問題某日，馮總對金港店廚房進行檢查時,發(fā)現廚房存在的一些問題.我們來看一下,馮總發(fā)現了些什么:1，廚房值班時，廚房里沒有任何工作人員2，廚房通往外面的門，沒有關閉3，廚房地面上有許多的煙頭和水漬
2025-08-11 15:05
【總結】畢業(yè)論文論文題目：淺析餐飲行業(yè)服務營銷策略 畢業(yè)設計（論文）原創(chuàng)性聲明和使用授權說明原創(chuàng)性聲明本人鄭重承諾：所呈交的畢業(yè)設計（論文），是我個人在指導教師的指導下進行的研究工作及取得的成果。盡我所知，除文中特別加以標注和致謝的地方外，不包含其他人或組織已經發(fā)表或公布過的研究成果，也不包含我為獲得及其它教
2025-06-28 11:03
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