【文章內容簡介】 大眾化的俱樂部還是中高檔的（做大眾化的卡價格比較便宜，會員量相對比較多，要求俱樂部的面積要大器械 要多。對于器械的品質要求不高。做高中高檔俱樂部卡價相對要貴，服務的水平要求高。器械的品質的要求也要高一點。） 俱樂部的地理位置是至關重要的，選址要注意的，俱樂部的樓下要有足夠多的車位。大型俱樂部的會員會相對比較多，沒有夠多的車位會給會員帶來很多的不便。最好俱樂部的旁邊會有高檔的主宅區(qū)以及一個夠大的停車場。 在一家大型俱樂部的啟動之前就應該確定好俱樂部的管理人員及主人員，大型的專業(yè)健身俱樂部的管理單靠俱樂部的投資人是無法妥善管理的，必須分派管理。以及俱樂部工作人員的前期培訓。工作人員包括：教練，會籍及內部的服務人員。 健身俱樂部的器械品牌的選擇也是非常重要的，器械的選擇要注意一下幾點。不要買品牌太好的器械，因為健身器械的品 牌的好壞只有教練自己懂重要的是器械的品質。器械的好壞在于它的訓練的效果以及它的使用的壽命，請一個有經驗的專業(yè)教練基本上可以都可以辨別器械品質的好壞。 俱樂部的管理模式的選擇，在北京、上海等大型俱樂部的管理模式都采用分部門管理，每個部門確定管理人員，教練部要有教練主管，會籍有會籍主管，吧臺有吧臺的主管。如有需要的話可以確定一個俱樂部管理經理。 有一點要確定的就是如何做好俱樂部的宣傳工作，這一點直接關系到投資回報的效率。一家成功的大型俱樂部的宣傳要內外結合。對外的話由廣告公司策劃，內部的就是教練人員的選擇，對于一家剛開業(yè)的俱樂部的做內部宣傳的話少不了教練，教練的選擇要注意的就是不要太注重教練的塊頭的大小，塊頭太大會讓健身會員有中抵觸的作用，年齡段的選擇也很重要，選擇相對較年輕的教練比較有活力一點 ，教練之間必須是一個很團結的團體，年齡大差距往往造成交流的 不便。教練想象的好壞給參觀人員的第一感覺是非常重要的。 第 X 頁 共 X 頁 二、健身俱樂部的部門確定 A、管理部負責整個俱樂部的操作管理 B、內務部 內務部負責俱樂部的內務管理，及財務管理 C、教練部 里邊有有氧教練和器械教練兩類 ,有氧教練負責俱樂部的有氧操類管理 D、會籍部 負責俱樂部的宣傳售卡及會員的售后服務 E、服務部 會員在俱樂部的服務包括：前臺，吧臺都需要服務人員 F、衛(wèi)生部 負責整個俱樂部 的內部清潔 三、對員工的要求及招聘 1，俱樂部里最重要的人員就是健身教練，健身教練分為器械和有氧兩類。 目前做器械教練的人蠻多，但實際能說的上專業(yè)教練得很少。所以招聘器械教練的話，設定幾樣要求。 a 、有國家或者國際專業(yè)的認證機構認證的教練證書，這至少說明此教練有受過專業(yè)的培訓。 b、有兩年以上的工作經驗，或者一年以上的大型俱樂部的經驗。保證有足夠的經驗。 c、個人形象的好壞也會給俱樂部的帶來很大的影響。 D、電腦的操作能力是必須的 會籍部是負責銷售的，在內在外形象都很注重。 a、有一定銷售經驗口才好是最重要的 b、沒有健身方面的知識沒關系，可以由教練主管去培訓。但必須在俱樂部開始營業(yè)之前完成。會籍主管必須要有大型健身俱樂部的的工作經驗，這樣能夠保證在操作過程中遇到問題的時候去有效的解決。服務部的前臺接待的要求形象要好個人素質要高。吧臺人員要求有一定的酒店管理經驗 四、部門工作的安排及實施的方案。 教練部要求教練主管制作俱樂部的規(guī)章制度，器械的管理及維修維護的方案，會員訓練服務的流程，訓練計劃的編排。器械的如何的編排合理如何擺放，怎么樣安排訓練及如何合理的編排訓練計劃。教練人員的工作安排，團體課安排。 會籍部要求會籍主管具體的銷售方案的制作，工作時間表的安排。 服務部的具體的情況具體的安排。 第 X 頁 共 X 頁 以上幾樣都需要在俱樂 部開業(yè)之前完成，所以俱樂部在啟動之前就需要招聘各個部門的主管，因為可以協(xié)助管理配合以后的工作，工作人員招聘管理及培訓。 五、工作人員待遇的定位 器械教練主要分為幾個類別： 沒有專業(yè)機構認證的證書的健身教練，主要是體型比較好的教練，8001200 元 有專業(yè)機構認證的證書的健身教練 12001500 元 有專業(yè)認證機構認證的證書的，及兩年以上的健身教練的15002020 元 普通器械教練的工作范圍包括： 每天 78 小時的上班時間，其中有包括值班的時間。如果有增加請按照你自己工資計算出每個小時的工作費用計算加班費。教練上班時間的工作內容有，一是檢查器械的是否有損壞，或者螺絲有沒有松動，有的話請做好登記及維修，并報告教練主管。在有健身會員的時候主動給與指導。當會員在做一些需要保護的動作的時候請給與保護。如在沒有會員需要指導的時候，要在器械去內巡場。注意會員的訓練動作是否正確，又錯誤及時給與指導改正。 六、健身教練主管的待遇 沒有教練主管經驗的但具有管理能力的 18002500/元 有一年以上的教練主管經驗的有好的管理經驗的 2500/3000 有多年管理經驗的教練主管，有好的管理模式的 2500/4000 教練主管的工作范圍；對于器械的管理主要有兩樣，一是對器械的使用安排， 二、器械的維修護理。對于服務的管理，如何統(tǒng)一安排健身會員訓練，如何統(tǒng)一安排教練指導健身。對于團體課程的編排。會員訓練動作的統(tǒng)一安排及健身計劃表格的制作。包括所有健身教練人員的管理工作。 團體課類的教練的待遇為，普通的有氧操教練得待遇為80120/元的課時費，根據教練的個人能力來確定。