武漢工程大學xxxx(編輯修改稿)
2024-07-26 15:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 成一批優(yōu)秀創(chuàng)新團隊；具有主持重大項目的經(jīng)歷；發(fā)表的第一作者SCI（EI、ISTP）論文20篇（理工科）左右，或獲得國家自然科學獎、技術發(fā)明獎或科學技術進步獎，或獲得?。ú浚┘壙蒲谐晒坏泉劊ㄅ琶谝唬蛘鞒謬壹壷攸c科研項目。（2）“工大學子”需具備下列條件之一：學術基礎扎實、具有突出的創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Γ趪ň常┩庵髮W取得博士學位，或在國內(nèi)取得博士學位且在國（境）外知名大學做博士后、學術研究工作2年及以上；發(fā)表的第一作者SCI（EI、ISTP）論文5篇（理工科）左右，或獲得省（部）級科研成果二等獎及以上獎勵（排名第一），或正主持國家級科研項目。（三）工作和生活待遇 1. 聘為“工大學者計劃”特聘教授的人員，學校視情況提供一次性購房補貼20萬元（購買校外商品化住房）或者一次性提供購房補貼10—15萬元（購買校內(nèi)商品化住房）或者安家裝修費5萬元；聘為“工大學子”特聘崗位的人員，學校提供一次性購房補貼15萬元（購買校外商品化住房）或者一次性提供購房補貼10萬元（購買校內(nèi)商品化住房）；2. 聘為“工大學者計劃”特聘教授的人員，學校提供10萬元的科研啟動金和20—50萬元的實驗室建設費（限購固定資產(chǎn)），聘為“工大學子”特聘崗位的人員，學校提供6萬元（工科）或3萬元（其它學科）的科研啟動金和10—30萬元的實驗室建設費（限購固定資產(chǎn)）；3. 已獲得教授任職資格的，按照國家現(xiàn)行工資標準確定薪級工資檔次；未獲得教授任職資格的，按教授起點薪級工資起薪；4. 除工資、獎金、各類津貼外，聘為“工大學者計劃”特聘教授的人員發(fā)放特崗津貼3—5萬元/年，聘為“工大學子”特聘崗位的人員發(fā)放特崗津貼2—3 萬元/年。（四）工作目標：完成學校關于相應崗位的崗位職責。六、博士1. 學校急需專業(yè)視情況提供購房補貼3—10萬元；2. 視所帶項目和研究課題提供科研資助金25萬元；3. 享受博士學位津貼500元/月（期限為三年）。七、磷資源開發(fā)利用教育部工程研究中心 受聘磷資源開發(fā)利用教育部工程研究中心的教授、博士，其待遇按武漢工程大學和云南云磷集團相關協(xié)議規(guī)定執(zhí)行。八、應聘要求及聯(lián)系方式：1. 申請人可通過互聯(lián)網(wǎng)或郵寄、傳真向我校人事處提出應聘申請，亦可由同行專家或親友代為推薦；2. 申請人應提供以下材料：（1）個人基本情況：內(nèi)容包括個人簡歷、博士期間學習成績和博士論文題目、自我評價、獎懲情況、本科畢業(yè)證及學位證復印件、碩士（博士）畢業(yè)證及碩士（博士）學位證書復印件（應屆畢業(yè)生提供可以獲得學位的證明）、任職資格證書復印件等證明材料等，重要內(nèi)容不詳?shù)?
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