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正文內(nèi)容

20xx年專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力培養(yǎng)與提高課后測試答案(編輯修改稿)

2024-12-14 10:36 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 變通力 C 獨創(chuàng)力 D 精密力 正確答案: A B C D 69. Williams( 1980)指出,創(chuàng)造力可分為()兩大領(lǐng)域,這兩大領(lǐng)域是創(chuàng)造力不可分割的兩個方面。 A 環(huán)境 B 技術(shù) C 認知 D 情意 正確答案: C D 70. 具有極高創(chuàng)造力的人的確擁有一些共同的人格特質(zhì),包括()等等。 √ A 具有好奇心 B 想象力豐富 C 喜歡復(fù)雜的事物 D 不拘常規(guī) 正確答案: A B C D 判斷題 71. 1933 年, 熊彼特提出了著名的 “ 創(chuàng)新理論 ” 。 √ 正確 錯誤 正確答案: 錯誤 72. 生產(chǎn)就是 “ 建立一種新的生產(chǎn)函數(shù),把一種從來沒有的關(guān)于生產(chǎn)要素和生產(chǎn)條件的新組合引入生產(chǎn)體系 ” 。 √ 正確 錯誤 正確答案: 錯誤 73. 由于創(chuàng)新與技術(shù)進步密切相關(guān),我們通常將創(chuàng)新( Innovation)稱為技術(shù)創(chuàng)新,但我們應(yīng)該意識到這種稱謂容易使人忽視創(chuàng)新的全部內(nèi)涵。 √ 正確 錯誤 正確答案: 正確 74. 熊彼特認為,創(chuàng)新的客體只能是企業(yè)家。 √ 正確 錯誤 正確答案: 錯誤 75. 技術(shù)的 “ 內(nèi)生性 ” 使個人或廠商的知識積累能夠通過非市場交易渠道對其他人和廠商的資本生產(chǎn)率產(chǎn)生貢獻,進而整個行業(yè)出現(xiàn) “ 邊際報酬遞增 ” 。 √ 正確 錯誤 正確答案: 錯誤 76. 熊彼特的新經(jīng)濟增長理論將技術(shù)進步和知識積累重點地投射到人力資本上。 √ 正確 錯誤 正確答案: 錯誤 77. 知識存在的差異決定了各國投資與資本收益率的差異,進而決定了各國長期經(jīng)濟增長的不同。 正確 錯誤 正確答案: 正確 78. 制度創(chuàng)新的過程是制度失衡與制度均衡的交替變化過程。 正確 錯誤 正確答案: 正確 79. 知識經(jīng)濟不是一個嚴格的經(jīng)濟學概念,其緣起大約與新經(jīng)濟增長理論有關(guān)。 √ 正確 錯誤 正確答案: 正確 80. 在知識經(jīng)濟的社會里,資源環(huán)境將成為經(jīng)濟增長的主要源泉和動力。 √ 正確 錯誤 正確答案: 錯誤 81. 創(chuàng)新不是一個孤立的事件,創(chuàng)新的相關(guān)環(huán)節(jié)之間以及創(chuàng)新主體之間,是相互聯(lián)系、相互作用和相互學習的。 正確 錯誤 正確答案: 正確 82. 國家創(chuàng)新體系認識到創(chuàng)新需要不同行為者(包括企業(yè)、實驗室、科 學機構(gòu)與消費者)之間進行大量的交流,并在科學、工程、產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)和市場銷售之間進行反饋。 正確 錯誤 正確答案: 正確 83. 一個國家或者一個區(qū)域的創(chuàng)新能力,不僅取決于創(chuàng)新資源的投入規(guī)模和科技知識存量的增加,更重要的是取決于創(chuàng)新體系的知識資源配置能力。 正確 錯誤 正確答案: 正確 84. 創(chuàng)新體系的知識資源配置能力決定于區(qū)域內(nèi)知識生產(chǎn)、知識傳播以及知識應(yīng)用機構(gòu)之間的相互聯(lián)系和相互作用,以及由這些作用所產(chǎn)生的學習效果,即知識的流動速度。 正確 錯誤 正確答案: 正確 85. 全麟洙 (Linsu Kim, 1997)在分析日本企業(yè)技術(shù)學習與創(chuàng)新的機制 時,引入了四個分析框架:全球技術(shù)框架,組織機構(gòu)框架、企業(yè)層面上的主動掌習和技術(shù)轉(zhuǎn)移。 √ 正確 錯誤 正確答案: 錯誤 86. 集成創(chuàng)新是指前所未有的重大科學發(fā)現(xiàn)、技術(shù)發(fā)明、原理性主導技術(shù)等創(chuàng)新成果。 √ 正確 錯誤 正確答案: 錯誤 87. 原始性創(chuàng)新意味著在研究開發(fā)方面,特別是在基礎(chǔ)研究和高技術(shù)研究領(lǐng)域取得獨有的發(fā)現(xiàn)或發(fā)明。原始性創(chuàng)新是最根本的創(chuàng)新,是最能體現(xiàn)智慧的創(chuàng)新,是一個民族對人類文明進步作出貢獻的重要體現(xiàn)。 正確 錯誤 正確答案: 正確 88. 發(fā)展中國家通過向發(fā)達國家直接引進先進技術(shù),尤其是通過利用外商直接投資方式獲得國外先進技術(shù),經(jīng)過消化 吸收實現(xiàn)自主創(chuàng)新,不僅大大縮短了創(chuàng)新時間,而且降低了創(chuàng)新風險。 √ 正確 錯誤 正確答案: 正確 89. 從個人的心理品質(zhì)上講,創(chuàng)新能力是人在順利完成以原有的知識、經(jīng)驗為基礎(chǔ)的創(chuàng)建新事物的活動過程中表現(xiàn)出來的潛在的心理品質(zhì)。 √ 正確 錯誤 正確答案: 正確 90. 從創(chuàng)新實踐層面來看,創(chuàng)新能力就是個體運用已有的基礎(chǔ)知識和可以利用的材料,并掌握相關(guān)學科的前沿知識,產(chǎn)生某種新穎、獨特有社會價值或個人價值的思想、觀點、方法和產(chǎn)品的能力。 √ 正確 錯誤 正確答案: 正確 91. 勝任力的概念可以追溯至 20 世紀 70 年代,以哈佛大學的麥克萊蘭教授為首的研究小組,負 責為美國信息管理局開發(fā)員工甄選方案。通過行為事件訪談,麥克萊蘭的研究小組發(fā)現(xiàn),那些表現(xiàn)優(yōu)異的員工具備一些別人缺少的東西。 √ 正確 錯誤 正確答案: 正確 92. 勝任力模型為某一特定組織、工作或角色提供了一個成功模型,反映了某一既定工作崗位中影響個體成功的所有重要的行為、技能、知識及人格特征等。 √ 正確 錯誤 正確答案: 正確 93. 運用勝任力模型,能夠幫助員工個人分辨工作需求的勝任力、工作中的優(yōu)勢、需要提升改進的領(lǐng)域、繼續(xù)學習和職業(yè)成長與發(fā)展等。 √ 正確 錯誤 正確答案: 正確 94. . Guilford 以人的角度探討創(chuàng)造力,認為創(chuàng)造力 就是指創(chuàng)造性人物最特殊的能力,因此人格成為創(chuàng)造力研究的焦點。 正確 錯誤 正確答案: 正確 95. Mayer(1983)認為創(chuàng)造力與問題解決息息相關(guān),因此創(chuàng)造力是能夠產(chǎn)生新奇解決方法的認知活動。 正確 錯誤 正確答案: 正確 96. Amabile( 1983)認為創(chuàng)造力不應(yīng)該只被視為是人格特質(zhì)或者是一般能力,而更應(yīng)該被視為是導因于個人特性、認知能力、與社會環(huán)境之結(jié)合體的一種行為。 正確 錯誤 正確答案: 正確 97. 創(chuàng)造性的過程包含了定義與重新定義問題、選擇適當?shù)慕鉀Q策略、并從而解決問題的智性過程。 正確 錯誤 正確答案: 正確 98. Milgram amp。 Hong( 1993)認為創(chuàng)造力不只是一種能力,還包括情的層面與意的層面,前者為人格特質(zhì),后者為人格傾向。 正確 錯誤 正確答案: 正確 99. 依據(jù)分析,家中排行第一的小孩通常較有創(chuàng)造力; 但是這樣的結(jié)論也會因為創(chuàng)造領(lǐng)域不同而異,需要創(chuàng)建之領(lǐng)域(例如古典音樂作曲家)的創(chuàng)造者通常是家中第一個小孩,但是進行改革的領(lǐng)域(例如創(chuàng)造性作家)通常是出生順序較后的小孩。 √ 正確 錯誤 正確答案: 正確 100. 如果人生早期時能夠接觸詩文、數(shù)學或者繪畫等能夠引發(fā)智力刺激的事物,則成年期之后會較具有創(chuàng)造力。 √ 正確 錯誤 正確答案: 正確 下面紅色字體內(nèi)容是贈送的工作總結(jié)模版, 不需要的朋友下載后可以編輯刪除??!謝謝?。? 【企業(yè)會計主管工作總結(jié) (一 )】 今年較好的完成了本年度的會計工作。我的主要工作是做報社的主管會計、核算預(yù)算外收入、合并四 家 報表 。在記帳、算帳、報帳的全部過程中無差錯。收入收款 376萬元,報銷、發(fā)工資、發(fā)稿費等 ***萬元。處理原始憑證 ****多份,作記帳憑證 ****余份,并對其進行逐一審核,逐筆記錄、逐步核算。記帳多達 *****余筆。做到了帳帳相符、帳實相符、帳表相符。 在收款時,認真開收據(jù),認真清點現(xiàn)金,填寫支票,及時送存銀行,使款項能及時到達我戶,避免了許多不安全因素。 報銷時認真審核原始憑證,嚴格遵守財務(wù) 制度 ,熱情的解答同志們的問題。報社的財務(wù)工作比較零碎,不僅要發(fā)工資,報銷一些正常的業(yè)務(wù)支出,每月還要發(fā)幾拾筆的稿費、業(yè)務(wù)費、考勤獎、好稿件獎等。大到上萬元,小到一元兩元,發(fā)工資時,我認真審核,及時開支票送銀行,盡快的把錢落到同志們的帳戶上。發(fā)稿費、業(yè)務(wù)費時,無論大錢小錢,從來不嫌麻煩,一筆一筆把幾拾筆的業(yè)務(wù)費稿費發(fā)到同志們或投稿人手上,無論大家什么時間來,我都熱情接待。如有匯款借款等業(yè)務(wù),我都積極籌備,從不會因為我的失誤而影響集體的工作。 做會計憑證認真細致,摘要填寫簡單明了
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