外部推廣組新人必備手冊(編輯修改稿)
2025-07-26 11:16 本頁面
【文章內容簡介】 理員晉級中獲得更多名額。⑷小組長應該做好組員動員和小組內工作收集工作。并及時提交給edellove 。工作統(tǒng)計表會統(tǒng)一發(fā)放。2組內評分規(guī)則：⑴ 組員成績 = 推廣活動得分（占50%）+ 日常轉帖活動（占50%）⑵ 每個小組組內實行排名制度，連續(xù)2個月被排在該小組最后一名的管理員將被取消管理員資格。3推廣工作和日常轉帖工作統(tǒng)計要求⑴執(zhí)行推廣任務時，每個組員必須記錄自己發(fā)的帖子鏈接、轉發(fā)群數(shù)、頂貼數(shù)量。統(tǒng)一以TXT文檔提交給小組長。必須在推廣任務結束一天內提交。小組長匯總到一個TXT文檔后于當天提交到郵箱： 。⑵執(zhí)行日常轉帖工作時，請按照如下格式簽到。例：ID：edellove小組：第一小組昨日工作：轉帖1鏈接—轉帖5鏈接⑶執(zhí)行推廣任務時也需要簽到，每月30天，簽到20天為合格。如果有事情不能上線請向edellove請假。四、 特權管理員晉級制度“推廣管理員”專屬徽章，共分為四個等級：“實習管理員”、“初級推廣管理員”、“資深推廣管理員”、“高級推廣管理員”，百度空間每月會給部分優(yōu)秀管理員頒發(fā)徽章，優(yōu)秀管理員根據(jù)工作等綜合考核還可以由實習轉正，從初級至資深至高級進行晉級。實物禮品空間專屬禮品：百度空間每月會給一批優(yōu)秀管理員寄送實物禮品，以示表彰，禮品均為百度空間官方定制。（滿一個月的優(yōu)秀管理員將獲得資格。）上榜展示上榜表彰：空間管理社首頁有優(yōu)秀管理員展示區(qū)域，每周由組長綜合評定出4名優(yōu)秀的管理員，并提交，選出的優(yōu)秀管理員講上榜表彰，上榜持續(xù)一周。小組表彰優(yōu)秀小組評定：隨著外部推廣團隊的擴大，將會分成若干小組，每月根據(jù)各組管理員的工作情況綜合進行考核，挑選出一支優(yōu)秀小組，該小組將被公開表彰，并且增加該組獲獎名額。系統(tǒng)培訓我們將會建立系統(tǒng)的人員培訓，讓大家多掌握推廣技巧。特別是對以后要從事推廣工作的組員們非常有幫助。五、 常用推廣技巧Q
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