初創(chuàng)公司股權配置基本要點(編輯修改稿)
2025-07-26 10:56 本頁面
【文章內容簡介】 ，可能一個項目投三五個點都可以。 主投資人一般是第二大股東，擁有董事會席位，有足夠的話語權。早期項目投資人花的時間會比后期要多得多?；ǔ瞿敲创蟮拇鷥r，只占小股，對投資人是不劃算的。 五、合伙人股權的進入機制 所謂合伙人，是既有創(chuàng)業(yè)能力，又有創(chuàng)業(yè)心態(tài)，有35年全職投入預期的公司創(chuàng)始人與聯(lián)合創(chuàng)始人。合伙人是公司最大的貢獻者，也是主要參與分配股權的人。合伙關系是接近于婚姻關系的長期強關系的深度綁定。合伙之后，公司的大小事情，合伙人之間都得商量著來，重大事件，甚至還得合伙人同意。公司賺的每一分錢，不管是否和合伙人直接相關，大家都按照事先約定好的股權比例進行分配。 合伙人股權進入是個坑，請神容易送神難。下述人員均可以是公司的合作者，但應慎重將下述人員當成合伙人，并按照合伙人的標準發(fā)放大量股權。 。創(chuàng)業(yè)早期，可能需要借助很多資源為公司的發(fā)展起步，這個時候最容易給早期的短期資源承諾者許諾過多股權，把資源承諾者變成公司合伙人。創(chuàng)業(yè)公司的價值需要整個創(chuàng)業(yè)團隊長期投入時間和精力去實現(xiàn)，因此對于只是承諾投入短期資源，但不全職參與創(chuàng)業(yè)的人，建議優(yōu)先考慮項目提成，談利益合作，一事一結，而不是通過股權長期深度綁定。 ，占小股，用真金白銀買股權；二是創(chuàng)業(yè)合伙人投小錢，占大股，通過長期全職服務公司賺取股權。簡言之，投資人只出錢，不出力。創(chuàng)始人既出錢（少量錢），又出力。因此，投資人購買股票的價格應當比合伙人高，不應當按照合伙人標準低價獲取股權。 、但不全職參與創(chuàng)業(yè)的兼職人員，建議按照公司外部顧問標準發(fā)放少量股權（股權來源于期權池），而不是按照合伙人的標準配備大量股權。 ，并不看重股權。早期員工流動性大，股權管理成本很高。對于既有創(chuàng)業(yè)能力，又有創(chuàng)業(yè)心態(tài)，經過初步磨合的合伙人，可以盡早安排股權。但是，給早期普通員工過早發(fā)放股權，一方面公司股權激勵成本很高。另一方面激勵效果很有限。在公司早期，給單個
黨政相關相關推薦
鄂ICP備17016276號-1