【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。 公文辦理過(guò)程中重要環(huán)節(jié)的資料，要確保完整，隨公文一并運(yùn)轉(zhuǎn)；公文辦理完畢后，應(yīng)將定稿、正本和相關(guān)資料整理齊全，立卷歸檔；個(gè)人不得保存應(yīng)歸檔的公文及相關(guān)資料。 縣委和縣委辦公室收發(fā)的市以上文件，按領(lǐng)導(dǎo)批示要求辦理完畢后，由秘書(shū)組和機(jī)要室對(duì)各自職責(zé)內(nèi)的文件負(fù)責(zé)收集、整理。 1 縣委和縣委辦公室公文的立卷歸檔工作，統(tǒng)一由機(jī)要室負(fù)責(zé) 年終立卷歸檔，妥善管理 ；秘書(shū)組應(yīng)按規(guī)定及時(shí)完整 地向機(jī)要室移交統(tǒng)一立卷歸檔所需的公文及相關(guān) １１ 資料。 二、工作匯報(bào)請(qǐng)示制度 （一）匯報(bào)請(qǐng)示原則 縣委辦公室各項(xiàng)工作的匯報(bào)請(qǐng)示堅(jiān)持“分級(jí)負(fù)責(zé)管理、逐級(jí)匯報(bào)請(qǐng)示”的原則進(jìn)行，不允許越級(jí)匯報(bào)請(qǐng)示工作。 （二）匯報(bào)請(qǐng)示程序 縣委辦公室日常工作匯報(bào)請(qǐng)示的一般程序是：組室工作人員向組室負(fù)責(zé)人匯報(bào)請(qǐng)示；組室負(fù)責(zé)人向主管副主任匯報(bào)請(qǐng)示；主管副主任根據(jù)工作需要向辦公室主任或主管副書(shū)記匯報(bào)請(qǐng)示；辦公室主任可根據(jù)工作需要自行決定或向主管副書(shū)記、書(shū)記匯報(bào)請(qǐng)示，由副書(shū)記或書(shū)記決定。 縣委和縣委辦公室的重要工作匯報(bào)請(qǐng)示程序是：辦 公室工作人員（組室負(fù)責(zé)人）向主管副主任匯報(bào)請(qǐng)示；主管副主任向主任匯報(bào)請(qǐng)示；主任向主管副書(shū)記匯報(bào)請(qǐng)示。 如遇突發(fā)性重大事件，辦公室工作人員（組室負(fù)責(zé)人）可直接向主管副主任、主任匯報(bào)請(qǐng)示工作；主管副主任可直接向主任、主管副書(shū)記匯報(bào)請(qǐng)示工作；主任可直接向副書(shū)記、書(shū)記匯報(bào)請(qǐng)示工作。 三、本制度從公布之日起執(zhí)行。 １２ 學(xué) 習(xí) 制 度 一、 認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想 ,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨在新時(shí)期的路線、方針、政策以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、現(xiàn)代科技知識(shí)，不斷提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工 作能力。 二、堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，采取集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)、以自學(xué)為主的方法，提倡獨(dú)立思考，注重理論聯(lián)系實(shí)際。 三、全辦人員集體學(xué)習(xí)由主任、副主任召集，各組室集體學(xué)習(xí)由各組室負(fù)責(zé)同志召集。制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，做好學(xué)習(xí)筆記，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。 四、提倡互幫互學(xué)，積極開(kāi)展理論研討，提高運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力 。 １３ 廉政建設(shè)制度 一、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨紀(jì)法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，從自身做起，為全縣的廉政建設(shè)做好表率。 二、堅(jiān)持原則，秉公辦事，不送禮，不收禮，不吃請(qǐng)，不以權(quán)謀私，不吃拿卡要。公務(wù)活動(dòng)嚴(yán)格按照規(guī)定辦理，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。 三、嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，堅(jiān)持報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)，不虛報(bào)冒領(lǐng)，不亂發(fā)、濫發(fā)錢(qián)物，不假公濟(jì)私、化公為私，對(duì)外接待嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定辦理。 四、工作人員下基層一律吃工作餐，嚴(yán)禁向基層單位和群眾索要或接受饋贈(zèng)禮品。 五、嚴(yán)禁借領(lǐng)導(dǎo)名義為個(gè)人謀私利，不以單位名義為自己或親屬朋友辦私事。 １４ 請(qǐng)銷假制度 一、 工作人員因病、因事離開(kāi)崗位，應(yīng)自覺(jué)履行請(qǐng)假手續(xù)，填寫(xiě)請(qǐng)假條， 經(jīng)批準(zhǔn)同意后方可離崗，假滿后應(yīng)及時(shí)銷假。 二、秘書(shū)組負(fù)責(zé)考勤。工作人員臨時(shí)有事暫時(shí)需離開(kāi)工作崗位，應(yīng)告訴組室負(fù)責(zé)人或主管副主任說(shuō)明去向。 三、工作人員請(qǐng)假一天的，由主管副主任 簽字 審批，兩天以上的由主管副主任簽字，主任審批。副主任請(qǐng)假三天以內(nèi)，由主任審批。三天以上由主任簽字縣委主管副書(shū)記審批。主任請(qǐng)假由主管副書(shū)記審批。 四、按照國(guó)家規(guī)定，工作人員可享受探親假、婚喪假、生育假和公休假。 五、家居農(nóng)村的工作人員，每年夏秋兩季需請(qǐng)農(nóng)忙假的，按事假對(duì)待。 六、工作人員遲到早退年累計(jì)超過(guò)５次者 ,通報(bào)批評(píng)；曠 工一天者 ,扣發(fā)本人當(dāng)日工資 ,并寫(xiě)出書(shū)面檢查；年累計(jì)曠工超過(guò)１５天者 ,扣發(fā)當(dāng)年獎(jiǎng)勵(lì)工資 ,不得評(píng)選先進(jìn) ,年度考核時(shí)降等；曠工或無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò) 1５天者，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。 １５ 信訪接待制度 一、群眾信訪是領(lǐng)導(dǎo)了解下情，解決問(wèn)題的重要途徑 ,應(yīng)堅(jiān)持耐心細(xì)致、實(shí)事求是、及時(shí)有效的原則，嚴(yán)肅對(duì)待，認(rèn)真處理。 二、群眾來(lái)信、來(lái)訪的接待處理工作由秘書(shū)組負(fù)責(zé)。 三、對(duì)群眾的來(lái)信，登記后根據(jù)所反映的問(wèn)題送主任閱批，并 按主任或書(shū)記批示及時(shí)處理；轉(zhuǎn)有關(guān)單位辦理的，應(yīng)及時(shí)督查，限期匯報(bào)處理結(jié)果。 四、對(duì)群眾的來(lái)訪應(yīng)熱情接待，認(rèn)真調(diào)查，依照法律、法規(guī)、政策予以解答；對(duì)于限期難以解決的，耐心做好思想疏導(dǎo)工作；對(duì)應(yīng)由有關(guān)單位辦理的，按領(lǐng)導(dǎo)批示及時(shí)轉(zhuǎn)辦，并定期催辦結(jié)果，予以答復(fù)；對(duì)于糾纏取鬧的要嚴(yán)肅批評(píng)，防害公務(wù)的要果斷采取措施予以處置。 五、搞好信訪案件接待處理的組織協(xié)調(diào)、督促檢查；注意掌握信訪動(dòng)態(tài)。 六、嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和保密規(guī)定。 １６