總裁領(lǐng)導(dǎo)力高級(jí)研修課程(編輯修改稿)
2025-07-26 01:32 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 任是組織成功的根本條件。清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院推出的“高效能人力資源經(jīng)理高級(jí)研修班”，將為人力資源部門(mén)的負(fù)責(zé)人提供一個(gè)相互溝通交流的平臺(tái)，共同探討如何更加科學(xué)地進(jìn)行人力資源管理，更有效地提高員工的素質(zhì)和技能，激發(fā)員工潛能，塑造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，以實(shí)現(xiàn)組織可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。課程體系 (脫產(chǎn)學(xué)習(xí)5天 共40學(xué)時(shí))現(xiàn)代人力資源管理新理念 工作分析與組織設(shè)計(jì)激勵(lì)與薪酬管理 績(jī)效考核與績(jī)效管理選才、用才與人才梯隊(duì)建設(shè) 員工福利與社會(huì)保障的相關(guān)政策法規(guī)基于ISO10015國(guó)際培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)的員工培訓(xùn)發(fā)展體系的建立與評(píng)估營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)專(zhuān)題研修課程培訓(xùn)目標(biāo)營(yíng)銷(xiāo)猶如企業(yè)運(yùn)行的舵，直接關(guān)系著企業(yè)的生存與發(fā)展。伴隨超競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)環(huán)境的形成，傳統(tǒng)依賴(lài)悟性與感覺(jué)、依賴(lài)精英人才單打獨(dú)斗的經(jīng)驗(yàn)型營(yíng)銷(xiāo)模式已難以滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展的需求，企業(yè)更需要能夠全面把握市場(chǎng)環(huán)境、深諳營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)知識(shí)與管理技能、對(duì)企業(yè)發(fā)展有戰(zhàn)略思考的知識(shí)性、復(fù)合型職業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理隊(duì)伍。課程體系 (脫產(chǎn)學(xué)習(xí)5天 共40學(xué)時(shí))營(yíng)銷(xiāo)制勝新理念 營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)與領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)分析與研究 營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略與品牌塑造渠道管理與創(chuàng)新 案例：廣告投放與營(yíng)銷(xiāo)產(chǎn)出的量化管理（APLM模型）財(cái)務(wù)總監(jiān)專(zhuān)題研修課程培訓(xùn)目標(biāo)作為一個(gè)管理卓有成效的財(cái)務(wù)總監(jiān)和財(cái)務(wù)經(jīng)理，您必須有效地面對(duì)和適應(yīng)瞬息萬(wàn)變的外部環(huán)境: 高度競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境是如何影響投資決策的？市場(chǎng)的復(fù)雜性和不確定性如何影響和改變企業(yè)財(cái)務(wù)管理的理念、方法以及分析工具的使用？如何利用財(cái)務(wù)管理的職能為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略服務(wù)從而強(qiáng)化企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力？如何編制一個(gè)合理、有效的公司預(yù)算？如何進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部控制與業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)？如何通過(guò)資本運(yùn)營(yíng)為企業(yè)拓展廣闊的發(fā)展空間？……課程體系 (脫產(chǎn)學(xué)習(xí)5天 共40學(xué)時(shí))模塊一戰(zhàn)略財(cái)務(wù)企業(yè)戰(zhàn)
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