【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 勤，則公司有權(quán)終止與該職員的勞動(dòng)關(guān)系。第四章 法定假日 職員每年都應(yīng)享有下述的法定休假日： —清明（陽(yáng)歷四月五日） —端午（農(nóng)歷五月初五） —中秋（農(nóng)歷八月十五） —重陽(yáng)（農(nóng)歷九月初九）— 元 旦（陽(yáng)歷元月一日）— 春 節(jié)（農(nóng)歷初一、初二、初三）— 勞動(dòng)節(jié)（陽(yáng)歷五月一日）— 國(guó)慶節(jié)（陽(yáng)歷十月一日、二日）公司確因生產(chǎn)或業(yè)務(wù)需要，要求職員于法定休假日進(jìn)行加班，公司則應(yīng)在當(dāng)月給予相應(yīng)的加班補(bǔ)休，否則按照本員工手冊(cè)和本公司的薪酬管理規(guī)定支付加班工資。第五條 事 假職員有事必須親自辦理須請(qǐng)事假。事假每次不得超過(guò)15天（含），全年累計(jì)不得超過(guò)30天（特殊情況除外），如果請(qǐng)假超過(guò)30天（含）按公司有關(guān)規(guī)定給予終止雇傭關(guān)系。第六條 病 假職員因普通傷害，疾病或生理原因必須治療休養(yǎng)時(shí)，得請(qǐng)病假。職員生病應(yīng)于24小時(shí)內(nèi)知會(huì)部門負(fù)責(zé)人并憑醫(yī)院出具的醫(yī)療證明向部門負(fù)責(zé)人申請(qǐng)休病假并取得批準(zhǔn)。否則將視為未經(jīng)許可的缺勤。職員如果反復(fù)申請(qǐng)病假，公司可以要求職員到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。第七條 工（公）傷假 職員因執(zhí)行公務(wù)而致殘傷害或疾病，經(jīng)指定醫(yī)院出具證明，可申請(qǐng)帶薪休假。如因違反勞動(dòng)紀(jì)律，工藝流程不規(guī)范，不聽(tīng)指揮而出現(xiàn)工傷者，后果自負(fù)。工（公）傷人員在休假期間工資按公司薪酬制度辦理。第八條 婚 假在公司服務(wù)滿二年以上的職員結(jié)婚時(shí)可享有3天帶薪婚假?；榧俦仨氃?5天以前提出，申請(qǐng)婚假的職員在休假前后必須提供結(jié)婚證明文件。第九條 產(chǎn) 假部門主管（含）級(jí)以上女職員在公司服務(wù)滿二年以上生育時(shí)享有90天帶薪產(chǎn)假，普通女職員享有90天不帶薪產(chǎn)假，從預(yù)產(chǎn)期前15天到預(yù)產(chǎn)期后75五天，休產(chǎn)假必須于預(yù)產(chǎn)期前10周向人力資源部申請(qǐng)，并出示醫(yī)院出具的妊娠證明，申請(qǐng)產(chǎn)假的職員必須符合國(guó)家計(jì)生生政策。需要延長(zhǎng)假期的要按程序作事假處理或辦理停薪留職手續(xù)或作辭退處理。第十條 喪 假職員的直系親屬（父母、配偶、子女）去世，公司將給予職員13天的喪假。職員如家中有喪事，應(yīng)當(dāng)立即通知人力資源部。職員如家中有喪事，應(yīng)按程序辦理正常的請(qǐng)假手續(xù)，如未經(jīng)批準(zhǔn)私自缺勤，則按曠工論處。第五章 規(guī)章制度第一條 職員品德和職業(yè)操守職員應(yīng)工作認(rèn)真，愛(ài)惜公物，確保品質(zhì)，努力提高工作效率；并保守業(yè)務(wù)或職務(wù)上的機(jī)密。不得在任何場(chǎng)所、設(shè)備、器具上亂寫亂畫、隨地吐痰、亂扔果皮及在公司禁煙區(qū)內(nèi)吸煙。職員要莊重大方，談吐有禮。下班前應(yīng)將所在的工作場(chǎng)所或使用的工具收拾清潔后，方可離開(kāi)工作崗位。職員有保護(hù)和保衛(wèi)公司財(cái)產(chǎn)和名利的義務(wù)，如遇有意外事件或火災(zāi)，應(yīng)奮不顧身，榮辱與共。對(duì)于機(jī)器、設(shè)備、車輛、電腦、工具及一切物品的使用應(yīng)小心愛(ài)護(hù)，節(jié)約資源，不得故意浪費(fèi)或毀壞。不得擅自操作未經(jīng)指定的設(shè)備或任意使用閑置器具。同事之間應(yīng)和睦相處，不得有口角是非，惡語(yǔ)傷人或打架、斗毆等擾亂公共秩序的行為。應(yīng)維持良好的風(fēng)俗習(xí)慣，不得在公司內(nèi)聚眾賭博或有傷風(fēng)敗俗等不良行為。各級(jí)職員對(duì)于職務(wù)及公事，均應(yīng)循級(jí)而上，不得越級(jí)呈報(bào)，遇緊急或特殊情況不在此限。1嚴(yán)謹(jǐn)職守，不得貪污、受賄或縱容其他營(yíng)私舞弊行為，不得濫用職權(quán)或以公司名義做出有損公司名利的活動(dòng)。第二條 職員證（廠卡）職員證被視為公司財(cái)產(chǎn)的一部分，職員出入生產(chǎn)車間、生活區(qū)、辦公大樓及上班期間必須佩帶在工衣的左胸上方或由公司規(guī)定的指定地方。此證是證明職員身份的證件，職員必須妥善保管，以防丟失。嚴(yán)禁對(duì)職員證進(jìn)行折疊。此證一旦遺失，必須立即向人力資源部報(bào)備，申請(qǐng)補(bǔ)辦新證，但必須交納一定的工本費(fèi)。職員不得佩帶他人的職員證，否則將受到違紀(jì)處分。職員在完成/終止雇傭關(guān)系后必須將此證交還人力資源部門，否則將按成本價(jià)折算后從工資中扣除。第三條 考勤記錄職員應(yīng)每天打卡以記錄出勤時(shí)間。職員在到達(dá)公司后或離開(kāi)崗位下班前應(yīng)著工衣打卡，并由保安人員監(jiān)督。如果職員未按上述規(guī)定打卡或簽到，將被視為缺勤，會(huì)受到相應(yīng)的違紀(jì)處分。任何職員不得為其他職員代打卡或簽到，否則將給予嚴(yán)重違紀(jì)處分。因故未能打卡者，須由部門主管注明原因，方為有效；無(wú)故不打卡者，按曠工處理。第四條 工 衣公司為每位職員提供工衣，職員應(yīng)愛(ài)護(hù)工衣，保持整潔。職員在工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)當(dāng)穿著整齊的員工服，著工衣時(shí)必須大方得體，不得穿背心、短褲、拖鞋等過(guò)于隨便或過(guò)于暴露的服裝。職員必須經(jīng)常清洗，確保工衣的整潔、干凈。如果職員在半年內(nèi)離職，需向公司交納工衣工本費(fèi)作為補(bǔ)償。第六條 職員公告欄員工公告欄是向所有職員傳播公司信息的重要途徑，職員應(yīng)經(jīng)常留意公告欄。公告欄由人力資源部門負(fù)責(zé)張貼通知，嚴(yán)禁對(duì)公告欄進(jìn)行干擾。未經(jīng)人力資源部的許可，嚴(yán)禁在公司內(nèi)的任何地方張貼通知或海報(bào)。第七條 私人電話在工作時(shí)間內(nèi)職員不得接待來(lái)訪親友。除特殊情況經(jīng)由部門主管同意外，職員不得使用公司的電話撥打私人電話；非特殊情況，打進(jìn)的私人電話不予接通。第八條 吸 煙職員在上班時(shí)間內(nèi)或標(biāo)有禁煙區(qū)的地方不得吸煙。上班期間職員不得攜帶火種進(jìn)入車間或公司指定的場(chǎng)所。在非禁煙區(qū)吸煙，不得亂扔煙頭。第九條 設(shè)備與計(jì)算機(jī)：職員應(yīng)當(dāng)愛(ài)護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)，包括機(jī)器、設(shè)備、車輛、計(jì)算機(jī)、打印機(jī)及配件等其它設(shè)備器材，各種設(shè)備的操作要按照使用說(shuō)明書進(jìn)行操作。未經(jīng)許可不得在公司的計(jì)算機(jī)上使用游戲磁盤或其它未經(jīng)公司認(rèn)可的磁盤。未經(jīng)許可，公司的人員除電腦維護(hù)員/操作員外，其他人不得進(jìn)入電腦主機(jī)房或動(dòng)用主機(jī)房設(shè)備。（對(duì)新廠的要求）未經(jīng)許可，任何一級(jí)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)操作人員的密碼，不得泄露給其他無(wú)關(guān)人員。計(jì)算機(jī)系統(tǒng)管理人員必須保證系統(tǒng)運(yùn)行正常，系統(tǒng)的資料不受外界干擾及潛在病毒的威脅。所有正在工作的文件必須定期存盤并整理備份，以免造成工作時(shí)間的浪費(fèi)。第十條 儀容儀表著裝整潔、規(guī)范，態(tài)度從容、友善；語(yǔ)言文明、禮貌；舉止端正、行動(dòng)敏捷。男職員不得留胡須、鬢角、頭發(fā)以發(fā)腳不蓋過(guò)耳部及后衣領(lǐng)為宜。女職員如根據(jù)工作需要而化妝的，應(yīng)化淡妝，避免使用氣味濃烈的化妝品和香水，不得披頭散發(fā)，以不過(guò)肩為宜。第十一條 文明用語(yǔ)應(yīng)使用準(zhǔn)確的文明用語(yǔ)，注意語(yǔ)音、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)速和語(yǔ)氣，切勿使用粗言穢語(yǔ)和不嚴(yán)肅的措辭，以免引起不悅，影響個(gè)人及公司形象。第十二條 厲行節(jié)約提倡節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)、愛(ài)護(hù)公物、愛(ài)護(hù)生產(chǎn)工具。 節(jié)約原材料、辦公用品；節(jié)約用電、用水；節(jié)約糧食。第六章 紀(jì)律處分與程序第一條 目 的